Sju av tio önskar sig mer feedback på jobbet – även negativ
– I dag pratar vi ofta om vikten av att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling och att få feedback är en nyckelfaktor för att kunna göra detta. Det skapar också arbetsglädje. En sund feedbackkultur ger mer motiverade medarbetare och bättre möjligheter att attrahera, rekrytera och behålla anställda, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige.
De allra flesta svenskarna önskar sig mer återkoppling på jobbet. Den senaste Work Life-undersökningen visar att hela sju av tio, 71 procent, anger att de vill ha mycket eller något mer feedback på jobbet. Majoriteten anser också att positiv feedback är det som bäst hjälper oss framåt på jobbet. Men många anser att även negativ feedback bidrar till utvecklingen. 61 procent säger att negativ feedback hjälper dem att utvecklas väldigt eller ganska mycket.
Avsaknad av feedback på jobbet är ovanligt. Bara 8 procent svarar att de inte får feedback på sin arbetsplats. Men det finns också de som vill ha mindre feedback. Var femte person i undersökningen, 19 procent, säger nej tack till mer feedback på jobbet.
– Det är mycket svårare att ge och få negativ återkoppling, samtidigt som den också hjälper oss att utvecklas. För att kunna säga något negativt på ett sätt som landar bra krävs att det finns respekt, tillit och att du gör det med gott uppsåt. Ha perspektivet att feedback är en gåva för att få andra att växa, säger Elisabeth Skol.
Att som medarbetare ge feedback till chefer och ledningsgrupp kan ibland upplevas svårt. Men många upplever att de arbetar på en arbetsplats där det finns en så kallad ”open door policy”, det vill säga att man alltid är välkommen in till chefen för att ge feedback.
– En bra chef agerar föredöme genom att själv både ge feedback och efterfråga feedback från sina medarbetare. Det avdramatiserar! När människor känner tillit och är hjälpsamma mot varandra blir samarbetet mer effektivt, kreativiteten ökar och kvaliteten blir högre, säger Elisabeth Skol.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under juni 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 3 878 personer har svarat på undersökningen. Inizio använder målvärden från SCB:s AKU-undersökning och väger resultaten så att urvalet motsvarar de fördelningarna som finns i Sveriges arbetsföra befolkning då det kommer till kön, ålder, yrke och geografi.
1. På många arbetsplatser finns olika sätt att ge feedback gentemot chefer och ledningsgrupp. Hur ser det ut på din arbetsplats, finns något/några av följande?
Alla |
Man |
Kvinna |
18–29 år |
30–45 år |
46 år och äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Open door policy (Alltid välkommen in till chef/ledning) |
57% |
58% |
57% |
59% |
59% |
55% |
62% |
55% |
Stormöten |
23% |
24% |
22% |
22% |
26% |
21% |
19% |
24% |
Förslagslåda |
8% |
10% |
7% |
10% |
10% |
6% |
7% |
9% |
Förtroendeman |
6% |
7% |
5% |
7% |
8% |
3% |
8% |
6% |
Inget av ovanstående |
18% |
13% |
22% |
12% |
17% |
22% |
21% |
17% |
Tveksam, vet ej |
7% |
8% |
6% |
11% |
5% |
7% |
4% |
8% |
Svarspersonerna tilläts ange fler än ett svar. Kolumnerna behöver därför inte summera till 100 procent.
2. Hur ser det ut för dig, får du mest positiv eller mest negativ feedback på jobbet?
Alla |
Man |
Kvinna |
18–29 år |
30–45 år |
46 år och äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Bara positiv feedback |
12% |
10% |
13% |
17% |
13% |
9% |
9% |
13% |
Mest positiv feedback |
54% |
53% |
56% |
52% |
56% |
55% |
54% |
54% |
Lika mycket positiv som negativ feedback |
15% |
16% |
13% |
14% |
13% |
15% |
15% |
14% |
Mest negativ feedback |
6% |
7% |
5% |
4% |
7% |
6% |
9% |
5% |
Bara negativ feedback |
1% |
1% |
0% |
0% |
1% |
1% |
0% |
1% |
Jag får ingen feedback |
8% |
9% |
8% |
7% |
6% |
10% |
8% |
8% |
Tveksam, vet ej |
5% |
4% |
5% |
5% |
4% |
5% |
3% |
5% |
3. Skulle du vilja ha mer feedback på jobbet?
Alla |
Man |
Kvinna |
18–29 år |
30–45 år |
46 år och äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Ja, mycket mer |
21% |
23% |
19% |
20% |
23% |
19% |
20% |
21% |
Ja, något mer |
50% |
50% |
51% |
51% |
53% |
50% |
51% |
50% |
Nej, inte mer |
19% |
18% |
19% |
17% |
18% |
21% |
20% |
19% |
Tveksam, vet ej |
10% |
8% |
11% |
13% |
7% |
11% |
9% |
10% |
4. Skulle du säga att positiv feedback hjälper dig att utvecklas?
Alla |
Man |
Kvinna |
18–29 år |
30–45 år |
46 år och äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Ja, väldigt mycket |
47% |
46% |
49% |
55% |
50% |
40% |
39% |
48% |
Ja, ganska mycket |
41% |
41% |
41% |
35% |
41% |
47% |
47% |
40% |
Nej, inte särskilt mycket |
7% |
8% |
7% |
5% |
7% |
9% |
11% |
7% |
Nej inte alls |
1% |
2% |
1% |
2% |
0% |
1% |
0% |
1% |
Tveksam, vet ej |
3% |
4% |
3% |
3% |
2% |
4% |
3% |
3% |
5. Skulle du säga att negativ feedback hjälper dig att utvecklas?
Alla |
Man |
Kvinna |
18–29 år |
30–45 år |
46 år och äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Ja, väldigt mycket |
22% |
24% |
21% |
32% |
23% |
15% |
24% |
22% |
Ja, ganska mycket |
39% |
36% |
43% |
37% |
41% |
40% |
44% |
39% |
Nej, inte särskilt mycket |
21% |
20% |
22% |
17% |
21% |
24% |
21% |
21% |
Nej, inte alls |
12% |
13% |
10% |
9% |
11% |
14% |
7% |
12% |
Tveksam, vet ej |
6% |
7% |
5% |
5% |
4% |
7% |
3% |
6% |
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Vi hjälper organisationer att omvandla sig i en snabbt föränderlig värld, genom att hitta, utveckla och leda talanger som gör det möjligt för våra kunder att utvecklas. Våra innovativa lösningar hjälper varje år organisationer att hitta rätt kompetens samtidigt som vi sätter människor i arbete. ManpowerGroup™ i Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter med fyra varumärken: Manpower®, Experis®, Right Management® och ManpowerGroup® Solutions. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum