Stockholms studentbostäder kopplar greppet om framtidens medarbetare

Vem kan studentbostaden bättre än vad studenterna gör? Det i kombination med intresse för samhällsbyggnad och passion för en karriär efter studierna tros vara den perfekta kombinationen för att vara mentor till några chefer på Stockholms studentbostäder.

Det tror Stockholms studentbostäder när de vänder på mentorskapet och låter studenten bli mentor och chefen adept. Det behöver inte vara den äldre och erfarne som coacher den yngre. Ett mentorskap kan vara att den yngre med sina intressen och kunskaper från idag coachar en äldre ledare.

- Det är dagens studenter vi som ledare ska motivera till att bli våra medarbetare om några år, jag är så nyfiken på vad nästa generations medarbetare drivs av. Vad behöver jag utveckla i mitt ledarskap för att motivera nästa generation? säger Ingrid Gyllfors, vd Stockholms studentbostäder.

Erfarenheten som en yrkesverksam besitter kommer att komma till användning, för att även ge något tillbaka till mentorn. En möjlighet att under sina studier skaffa sig erfarenheter från yrkeslivet och insyn i hur verksamheten i Sveriges största studentbostadsföretag fungerar.

Men en stor utmaning för adepterna förutspås vara att ta den andra positionen, de är vana vid att fatta beslut och vara den drivande. Nu får de sitta i andra stolen och lyssna och lära igen.

- Att ha en mentor med sig är ovärderligt, och för mig var det mest naturliga att jag skulle agera mentor till någon yngre. Jag ser verkligen fram emot att vara den som lär och får ny kunskap, säger Ingrid Gyllfors.

Mentorsprogrammet lanseras när Stockholms studentbostäder står som utställare på Lava 2019 på KTH 14/2 och pågår året ut.