Svenska arbetsplatser inte tillräckligt innovativa
Sex av tio svenskar, 62 procent, vill att deras arbetsplats ska vara tidigt ute med att ta till sig nya innovationer, som ny teknik och nya arbetsmetoder. Samtidigt är det bara hälften så många som tycker att deras arbetsplats är i framkant med nya innovationer i dag. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

– Om svenska företag ska fortsätta vara konkurrenskraftiga här hemma och internationellt behöver de satsa mer på att anamma ny teknik och testa nya arbetssätt. Fler arbetsplatser kan ta tillvara den innovationskraft och den förändringsvilja som finns bland de anställda, säger Lars Forseth, vd på ManpowerGroup Sverige.
Sex av tio svenskar, 62 procent, tycker att deras organisation borde ha en positiv attityd till vara bland de första att anamma nya innovationer, som ny teknik, nya metoder eller nya arbetssätt. Bara tre av tio, 30 procent, bedömer att deras arbetsplatser faktiskt har det i dag. En majoritet av svenskarna, 65 procent, tycker att de personligen är snabba på att pröva nya innovationer.
– För att öka innovationsförmågan på arbetsplatser krävs ett öppet klimat och att alla anställda är trygga med att dela med sig av idéer. Varför inte lyfta fram och belöna medarbetare som bidragit till förändringsframgångar, säger Lars Forseth.
Tre tips för mer innovativa arbetsplatser
- Välkomna alla idéer. Som chef är det viktigt att uppmuntra och ta tillvara nya förslag. Uppmuntra medarbetarna att ta ansvar för att vidareutveckla sina idéer och att testa den på flera personer för feedback.
- Fira misslyckanden. Alla idéer kommer inte att bli succé. Istället för att nedslås av misslyckanden, beröm medarbetarna för att de testade något nytt. Annars finns risken att de inte vågar pröva sina idéer nästa gång.
- Lyft förändringsframgångar. Att prata om nya idéer på ett positivt sätt bidrar till att etablera en företagskultur som välkomnar förändring. Lyft också fram enskilda medarbetares initiativ som positiv inspiration för hela företaget.
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under februari 2017 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 823 personer har svarat på frågorna. De utgör ett representativt urval av Sveriges arbetsföra befolkning avseende ålder, kön och bostadsort.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se
Diagram: Svenskarnas bedömning av arbetsplatsens attityd till innovationer
De svarande fick ange vilken attityd de tror är den bästa attityden för en organisation liknande deras att ha till nya innovationer, som ny teknik, nya metoder eller nya arbetssätt. De svarande fick sedan svara på vilken attityd de skulle beskriva att deras arbetsplats faktiskt har i dag. Svarsalternativen motsvarar de sex kategorierna i den kända modellen ”Technology adoption life cycle”: pionjär, tidig anhängare, tidig majoritet, sen majoritet, sen följare samt skeptisk.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Dokument
Om
Om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det Innovative Workforce Solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70-tal orter och med fyra varumärken: ManpowerGroup™ Solutions, Experis, Manpower och Right Management. Varje år sätter vi 20 000 personer i jobb i Sverige.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Manpower erbjuder digitala matchningstjänster hela 20219.4.2021 08:55:35 CEST | Pressmeddelande
Arbetsförmedlingen har nyligen beslutat att förlänga tidsgränsen för leverans av externa arbetsmarknadstjänster på distans till den sista december. Detta gör att fler arbetssökande får tillgång till hjälpen, oavsett var i landet man befinner sig. Manpower Matchning, en av Sveriges största aktörer inom Stöd och Matchning, kommer därmed fortsätta att leverera digital undervisning och coachning året ut.
Ny undersökning: svenska företag halkar efter i digitaliseringen25.3.2021 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Svenska företag digitaliserar och automatiserar sin verksamhet långsammare än jämförbara länder. Det visar en ny internationell undersökning av it-konsultbolaget Experis, som nu framhåller vikten av att svenska företag satsar på digital omställning för att inte halka efter i den globala utvecklingen.
Förändrad fördelning av hushållsarbetet under pandemin12.3.2021 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Tre av tio svenskar, 28 procent, upplever att fördelningen av hushållsarbetet i hemmet har påverkats under pandemin – men det är främst män som anser att fördelningen blivit mer jämlik. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Långsam återhämtning för landets småföretag9.3.2021 09:57:07 CET | Pressmeddelande
Svenska småföretag återhämtar sig betydligt långsammare än stora- och medelstora företag efter coronapandemin, med en sysselsättningstrend på blygsamma 6 procent. Svensk arbetsmarknad som helhet har däremot en stabil utveckling, med en av de mest positiva prognoserna i Europa. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Dyster sysselsättningstrend för restauranger och hotell9.3.2021 09:14:26 CET | Pressmeddelande
Den svenska hotell- och restaurangbranschen ger en dyster prognos inför våren med en sysselsättningstrend på -14 procent. Det är den enda svenska bransch där sysselsättningen förväntas minska. Svensk arbetsmarknad som helhet har däremot en stabil utveckling, med en av de mest positiva prognoserna i Europa. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Positiv sysselsättningstrend i parti- och detaljhandeln9.3.2021 08:52:26 CET | Pressmeddelande
Den svenska parti- och detaljhandeln ger en hoppfull prognos inför våren med en sysselsättningstrend på 10 procent. Även svensk arbetsmarknad som helhet har en stabil utveckling, med en av de mest positiva prognoserna i Europa. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Stark sysselsättningstrend i finans- och tjänstesektorn9.3.2021 08:47:20 CET | Pressmeddelande
Den svenska finans- och tjänstesektorn ger en optimistisk prognos inför våren med en sysselsättningstrend på 22 procent, och lämnar därmed den högsta prognosen av alla svenska branscher. Även svensk arbetsmarknad som helhet har en stabil utveckling, med en av de mest positiva prognoserna i Europa. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum