Svenskarnas drömchef: en tydlig och lyhörd människokännare

– En bra chef har stor betydelse för hur nöjd man är med sin arbetsplats och för företagets konkurrenskraft. De som satsar på att stötta och utveckla sina chefers förmågor får mer motiverade medarbetare och ökar chanserna att både attrahera, rekrytera och behålla anställda, säger Elisabeth Wennström, operativ direktör på Manpower och vinnare av Årets Chef 2018.

Svenska chefer får ett gott betyg i årets Work Life-undersökning. Tre av fyra svenskar, 73 procent, tycker att deras närmaste chef är mycket bra eller ganska bra. Undersökningen visar också att ju högre betyg chefen får, desto bättre trivs man på sin arbetsplats. De som är nöjdast med chefen känner sig mindre stressade och planerar inte heller att byta jobb i lika hög utsträckning.

I stort sett alla, 98 procent, är överens om att det är mycket eller ganska viktigt att ha en bra chef på jobbet. När svenskarna rangordnar egenskaperna hos sin drömchef är lyhördhet och tydlighet viktigast, med coachande och människokännare på delad tredjeplats. De minst viktiga egenskaperna hos en drömchef är att vara effektiv och resultatorienterad.

– I dag är det allt viktigare med ett kommunikativt ledarskap, där chefen lyssnar på och litar på medarbetarnas förmåga att tycka, tänka och föreslå nya lösningar. Det ger motiverade medarbetare som mår bra på jobbet och ofta klarar mer än de trodde var möjligt, säger Elisabeth Wennström.

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se

Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel. Den senaste undersökningen genomfördes av Inizio på uppdrag av ManpowerGroup under januari 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 2 307 personer har svarat på undersökningen.

Frågorna som ställdes var:

1. Hur skulle du betygsätta din närmaste chef?

	Alla	Kvinnor	Män
Mycket bra	31%	28%	33%
Ganska bra	42%	42%	43%
Ganska dålig	15%	15%	14%
Mycket dålig	8%	10%	6%
Tveksam, vet ej	4%	5%	4%

2. Hur viktigt är det för dig att ha en bra chef på jobbet?

	Alla	Kvinnor	Män
Mycket viktigt	82%	85%	78%
Ganska viktigt	16%	13%	18%
Inte särskilt viktigt	2%	1%	2%
Inte alls viktigt	0%	0%	0%
Tveksam, vet ej	1%	0%	1%

3. Hur är din drömchef?

	Alla	Kvinnor	Män
Lyhörd - lyssnar och återkopplar, tar vara på medarbetarnas idéer och formulera deras behov	62%	73%	53%
Tydlig - är bra på att klart och tydligt kommunicera vad som bör göras	58%	66%	51%
Coach - kan få människor i omgivningen att växa	54%	62%	47%
Människokännare - kan ta människor på rätt sätt och ta tillvara på deras förmågor	54%	61%	48%
Beslutsfattare - kan snabbt fatta beslut och förmedla dem på ett tydligt sätt	42%	45%	39%
Drivande - ser till att saker händer och mål nås	42%	47%	37%
Kommunikatör - kommunicerar skickligt, förmedlar och entusiasmerar	41%	48%	35%
Socialt ansvarig - tar ansvar för jämställdhets- och rättvisefrågor	36%	41%	32%
Sakkunnig - har stor sakkunskap kring det arbete man är satt att leda	36%	40%	32%
Sammanhangsskapare - har förmågan att få medarbetarna att förstå sin roll i verksamheten som helhet.	33%	40%	26%
Visionär - kan peka ut riktningen och inspirera andra	32%	34%	30%
Föredöme - är ett etiskt och moraliskt föredöme både inom och utom verksamheten	31%	37%	27%
Organisatör - kan prioritera och organisera det praktiska arbetet	31%	33%	29%
Resultatorienterad - håller fokus på att jobbet görs och att nå resultat	25%	25%	24%
Effektiv - inriktad på att öka den ekonomiska effektiviteten i verksamheten	20%	19%	21%
Annat, nämligen:	2%	2%	1%
Inget av ovanstående	1%	0%	1%
Tveksam, vet ej	2%	1%	3%

Urvalet för denna fråga var samtliga 2 307 respondenter i undersökningen. Respondenterna tilläts ange fler än ett svar.