Sveriges Ingenjörers remissvar om framtidens arbetsmarknad och LAS

– Förslagen ligger väl i linje med den överenskommelse som Sveriges Ingenjörer var med och tog fram. Vi vill framhålla att det är av största vikt att inte någon del bryts ut eller ändras då det skulle äventyra den balans mellan fack och arbetsgivare som varit avgörande för beslutet kring de förändringar av regelverket som föreslås, säger Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

– Ett medskick vi gör är att det fortsatta arbetet måste ta sikte på de skillnader som finns mellan offentlig och privat sektor där exempelvis särregleringar för visstidsanställda gör att de inte får ta del av förbättringarna som nu föreslås. Anställningsskyddet får inte se olika ut beroende på vilken sektor man arbetar i, säger Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer. 

Förslagen som remitterats av Arbetsmarknadsdepartementet och Utbildningsdepartementet gäller departementspromemoriorna Grundläggande omställnings- och kompetensstöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden (Ds 2021:16), En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden (Ds 2021:17) samt Omställningsstudiestöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden (Ds 2021:18).

Lagarna planeras att träda i kraft 30 juni 2022, och börja tillämpas 1 oktober samma år. När detta är på plats tecknar parterna ett nytt huvudavtal och överenskommelsen i sin helhet får fullt genomslag.

Sista datum för remissvar är den 15 september.