Diskrimineringsombudsmannen

Timrå kommun medger ansvar för trakasserier

Dela

Timrå kommun medger nu att kommunen har brustit i ansvar i samband med att en praktikant blev trakasserad av en arbetskamrat. Enligt en överenskommelse ska kommunen betala 40 000 kronor i ersättning till mannen.

Ärendet rör en man som under tiden han genomförde praktik hos kommunen utsattes för trakasserier av kollega på ett sätt som har samband med att han är muslim. Trots att mannen flera gånger tog upp problemet, dels med sin kontaktperson på Arbetsförmedlingen, dels med sin närmaste chef fortsatte de verbala kränkningarna. Till slut valde mannen att lämna praktikplatsen.

Timrå kommun medger nu att man har brustit i sina skyldigheter att vidta åtgärder för att varaktigt stoppa trakasserierna.

Mot bakgrund av medgivandet har parterna enats om en överenskommelse som innebär att mannen får 40 000 kronor i ersättning av kommunen. Kommunen har också åtagit sig att avsätta 20 000 kronor för utbildning om diskriminering för kommunens chefer. Därmed avslutas nu ärendet.

Ärende ANM 2016/1958, GRA 2016/100

Nyckelord

Kontakter

Om

Diskrimineringsombudsmannen
Diskrimineringsombudsmannen
Råsundavägen 18
169 04 Solna

08-120 20 700http://www.do.se/

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. 

Målet för vårt arbete är ett samhälle där människors lika rättigheter och möjligheter respekteras – oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Följ Diskrimineringsombudsmannen

Abonnera på våra pressmeddelanden.

Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen

DO stämmer flygbolag för diskriminering3.7.2017 10:08Pressmeddelande

DO stämmer Flygbolaget BRA för diskriminering efter att flygbolaget har krävt att en passagerare skulle genomgå en extra säkerhetskontroll. DO anser att flygbolagets beslut grundades på mannens utseende och att det därför var fråga om diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet. Det är dock oklart om det är möjligt att föra en skadeståndstalan om diskriminering ombord på flygplan eftersom en internationell konvention begränsar den möjligheten.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum