Tjänstepension ger balans – och kollektivavtalade försäkringar ger ett extra skydd vid sjukdom och arbetsskada
Att ha tjänstepension via arbetsgivaren är en viktig del av pensionen. Alla som betalar in skatt tjänar in till sin allmänna pension, men tjänstepensionen kommer via arbetsgivaren och är en stor del av den framtida pensionen. Därför är det viktigt att ha koll på sin tjänstepension – och att man genom sitt kollektivavtal har ett extra premieskydd om man blir sjuk eller skadar sig på jobbet!
Lady Silver uppskattar sin tjänstepension
I år har tjänstepensionsbolagen och Pensionsmyndigheten, som står bakom Tjänstepensionens dag, tagit hjälp av influencern Lady Silver för att uppmärksamma dagen. Hon är en pensionerad barnmorska som gillar att röra på sig och har många följare, även i yngre åldrar, i sociala medier. Under en veckas tid, fram till Tjänstepensionens dag den 27 september, har hon utmanat sina följare med tre olika balansövningar.
– Under hela mitt yrkesverksamma liv har tjänstepension varit en viktig del att tjäna in för att få livet och ekonomin mer i balans när jag väl skulle gå i pension. Tjänstepensionen har gett mig trygghet och idag gör jag det jag gillar allra mest – träna och röra på mig. Därför har jag, tillsammans med Tjänstepensions Dag-aktörerna, tagit fram utmaningen ”Tjänstepension Ger Balans”, där jag utmanar er med tre olika balansövningar. Gör övningarna du med och se till att ha koll på din tjänstepension, säger Lady Silver.
Vad har tjänstepension med kollektivavtalade försäkringar att göra?
– Anledningen till att Afa Försäkring är med som en av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag, är att ett par av de kollektivavtalade försäkringarna har koppling till tjänstepensionen. Men få känner till att kollektivavtalen skyddar tjänstepensionen vid sjukdom och arbetsskada, säger Johan Ljungqvist, kommunikationsdirektör på Afa Försäkring.
– När du är sjuk eller föräldraledig betalar inte din arbetsgivare premier till din tjänstepension. Då finns kollektivavtalade försäkringar som gör det istället. Vi har två olika försäkringar som övertar arbetsgivarens betalning av premier till tjänstepensionen. En för privat eller kooperativt anställda arbetare och en för kommunalt anställda arbetstagare.
Premiebefrielseförsäkringen betalar in medarbetarens pensionspremie under tiden denne får år sjukpenning, sjukersättning, aktivitetsersättning, arbetsskadelivränta samt föräldrapenning och graviditetspenning. Den gäller för den som är privat anställd arbetare, kooperativt anställd arbetare, kooperativt anställd tjänsteman född 1981 eller senare inom handeln eller företagare som tecknat egen försäkring.
Avgiftsbefrielseförsäkringen betalar in medarbetarens pensionspremie under tiden denne får sjukersättning, aktivitetsersättning, arbetsskadelivränta eller Särskild AGS-KL-förmån. Denna försäkring gäller för den som är anställd inom kommun, regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag som omfattas av pensionsavtalet AKAP-KL eller KAP-KL, företagare som tecknat egen försäkring.
Har du tjänstepension och har du koll på den?
Om du har tjänstepension får du ett årsbesked varje år från ditt tjänstepensionsbolag. Men om du inte vet om du har tjänstepension kan du fråga din arbetsgivare. För att se över din tjänstepension och andra pensioner kan du logga in på minpension.se.
Mer information: tjanstepensionensdag.se
Om Tjänstepensionens dag: Ungefär 9 av 10 har en tjänstepension via sin arbetsgivare idag. De flesta är kollektivavtalade men det finns också andra tjänstepensionslösningar.
Trots att tjänstepensionen är en så viktig del för den totala pensionen så är det ganska många som inte vet om de har tjänstepension eller hur mycket som betalas in.
Det är också få anställda som frågar om de får tjänstepension, men det är heller inte många arbetsgivare som faktiskt berättar om den fina löneförmån som företaget erbjuder sina anställda.
Därför har pensionsbranschen gått samman och uppmärksammar tjänstepensionen en dag om året. Vi vet hur viktig den är för allas pensioner och tycker att den borde få mer uppmärksamhet!
Deltagande bolag och myndigheter år 2021:
Afa Försäkring, AMF, Alecta, Avtalat, Collectum, Folksam, Folksam-LO Pension, Fora, Handelsbanken Liv, KPA Pension, Länsförsäkringar, Minpension, Movestic, OFR, Pensionsmyndigheten, Pensionsvalet, PRI, PTK, Skandia och SPV.
För att se videon från www.youtube.com måste du ge din tillåtelse högst upp på sidan.Se mer om hur Lady Silver uppmärksammar Tjänstepensionens dag här.
Nyckelord
Bilder
Om
Afa Försäkring: 9 av 10 är försäkrade via jobbet. Afa Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar människor i privat näringsliv, kommuner och regioner. Afa Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. Afa Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se
Följ Afa Försäkring
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Afa Försäkring
Högre risk för kvinnor – långvarig sjukfrånvaro på grund av sjukdomar i nervsystemet27.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
En ny rapport från Afa Försäkring visar att sjukdomar i nervsystemet är en vanlig orsak till långvarig sjukskrivning. Under 2020–2021 orsakades mer än tre procent av alla långa sjukfall av sjukdomar i nervsystemet. Kvinnor har nära dubbelt så hög risk att drabbas som män.
Antalet beviljade föräldrapenningtillägg minskar – färre barn föds6.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Antalet beviljade föräldrapenningtillägg har minskat på senare år, framför allt bland unga föräldrar. En orsak är att färre barn föds i Sverige. Det visar Afa Försäkrings aktuella statistikrapport, som även listar de tio kollektivanslutande fackförbund som har flest beviljade ärenden för barn födda 2021.
Nytt FoU-program utlyses: Arbetsmiljön i den gröna omställningen22.2.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Afa Försäkring utlyser ett treårigt FoU-program med fokus på arbetsmiljön i den gröna omställningen. Programmet ska bidra till säkra och hälsosamma arbetsplatser under den pågående omvandlingen mot en mer miljövänlig och hållbar framtid. FoU-programmet omfattar 40 miljoner och utlysningen för ansökan om forskningsfinansiering öppnar den 26 februari 2024.
Män inom industri och bygg mest drabbade av buller – tredje vanligaste orsaken till arbetssjukdom31.1.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
En ny rapport från Afa Försäkring visar att buller är den tredje vanligaste orsaken till en godkänd arbetssjukdom. Statistiken visar att bullerskador främst drabbar män, särskilt äldre, inom industrin och byggbranschen. Högljudda maskiner och verktyg är ofta det som ligger bakom bullerskadorna.
Ökat inflytande över arbetet kan få äldre att jobba längre29.1.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Allt fler blir äldre i samhället. Det är en utveckling som påverkar de flesta branscher men särskilt tydligt är det i äldreomsorgen. Två forskningsprojekt har undersökt olika former av ökat inflytande över arbetsvillkor för ett hållbart och förlängt arbetsliv – och vilken betydelse medarbetarnas möjligheter till ökat inflytande kan ha. Välkommen att bevaka ett hybridseminarium den 9 februari där forskningen presenteras.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum