Tydliga ljusglimtar på arbetsmarknaden
Det våras, även på arbetsmarknaden, menar Unionens chefsekonom Katarina Lundahl. Här redovisar hon för fyra ljusglimtar. Men uppmanar samtidigt regeringen att agera snabbt, så att inte fler företag går under strax innan pandemin lägger sig.
Varningsflaggorna har vajat. En andra våg av coronaviruset och ökade restriktioner har skapat en oro för att arbetsmarknadsläget kommer att förvärras och arbetslösheten öka ytterligare under 2021. Till exempel tror Arbetsförmedlingen på stigande arbetslöshet under våren. Men Unionen delar inte den bilden. Utvecklingen i januari var bättre än väntat. Läget i vissa branscher är fortsatt oroande, men sammantaget ser vi ett antal ljuspunkter. Därför tror vi inte på ökad arbetslöshet kommande månader.
4 ljusglimtar just nu:
1. Ingen ökning av förhandlingarna om arbetsbrist. Under våren 2020 såg vi en kraftig uppgång i antalet förhandlingar om arbetsbrist för våra medlemmars räkning. Även under hösten låg antalet ärenden aningen högre än normalt. I januari låg antalet arbetsbristförhandlingar på ungefär samma nivåer som i december och en aning högre än för ett år sedan, alltså före krisen, men ökningen är liten. Vi kan alltså inte här se någon försämring av läget på arbetsmarknaden. Samma bild får vi från Unionens a-kassa, där antalet inskrivna i januari i princip ligger still jämfört med i december.
2. Antalet varsel på samma nivå som före krisen. Enligt Arbetsförmedlingen låg antalet varsel i januari på samma nivåer som ett år tidigare, före krisen, vilket är anmärkningsvärt. Vår tolkning är att många företag redan har gjort neddragningar, och nu vill behålla den personal man har så långt det går.
3. Företag börjar anställa igen. I Konjunkturinstitutets barometer för januari var det, för första gången sedan före krisen, fler företag som vill anställa än som tror att de kommer att dra ner. Det pekar på att en ljusning på arbetsmarknaden är på gång. Störst anställningsoptimism fanns inom tillverkningsindustrin och IT-branschen.
4. Optimism inom industrin. Våra fackklubbar ute på industriföretagen signalerar att efterfrågan på många håll är stark och att det inte bara handlar om uppdämda behov, utan om en mer beständig efterfrågan. Det gäller särskilt inom fordonsindustrin där optimismen är påtaglig.
Samtidigt såg vi på Unionen en ökning av antalet förhandlingar om uppsägningar på grund av arbetsbrist i några av våra branscher i januari jämfört med i december. Det gällde framför allt inom handeln, media och kommunikation samt organisationer och föreningar. Det pekar på ett fortsatt tufft läge i de branscher som drabbas hårdast av krisen. Men antalet ärenden om arbetsbrist minskade samtidigt i andra branscher, som industrin.
Krisen driver också på strukturskiften. Pandemin har ändrat kundbeteenden och snabbat på digitaliseringen. Som en följd av det måste många företag se över hur de jobbar och genomföra strukturförändringar. Unionen hade i januari ungefär 20 procent fler förhandlingar om organisationsförändringar än för ett år sedan. Förhandlingarna behöver inte leda till lägre bemanning, men man skruvar om sin verksamhet och jobbar annorlunda.
Stödpengarna måste ut snabbt, annars försvinner jobb
I vissa branscher spirar alltså optimismen, och på arbetsmarknaden ser detta ut att kompensera för att andra sektorer har det fortsatt tufft. I takt med att vaccinet rullas ut och tjänstesektorn kan börja sin uppåtresa så kommer arbetsmarknaden få en positiv skjuts.
Men den det finns en uppenbar risk att företag går under innan dess, trots att ljuset i tunneln är nära, för att stödpengarna dröjer. Därför måste en av regeringens viktigaste prioriteringar just nu vara att se till att företagen får stöd i tid. Det är bråttom.
Det finns jobb att söka – men kompetensen saknas
Det är också viktigt att de som förlorar jobbet förstår att det faktiskt finns företag och branscher som anställer. Det finns jobb att söka -– men man kan behöva byta bransch och tänka nytt kring vad ens kompetens kan användas till. Vi ser också tydligt att kompetensbristen nu börjar öka igen och börjar bli ett problem, inte minst inom industrin. Det är en oroväckande hämsko för den fortsatta återhämtningen. Fler behöver växla upp sin kompetens eller byta bana för att kunna ta de ofta högkvalificerade jobb som nu skapas.
Kontakter
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seKatarina LundahlChefsekonom
Tel:0722-45 43 60katarina.lundahl@unionen.seKawa ZolfagaryPressekreterare
Tel:072-594 19 67kawa.zolfagary@unionen.sePressjourUnionens pressjour för journalister
Presstjänsten besvarar medias frågor om Unionen. Vi förmedlar också kontakt till våra talespersoner
Länkar
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar, varav mer än 29 000 förtroendevalda på över 86 000 arbetsplatser. Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Utöver våra yrkesverksamma medlemmar välkomnar Unionen även egenföretagare, chefer och studenter. Vi finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
27 000 nya IT-jobb inom handeln om fem år26.2.2021 07:45:00 CET | Pressmeddelande
E-handeln växer och handelsbranschen digitaliseras snabbt. En ny analys från Unionen visar att enbart automatiseringen av befintliga arbetsuppgifter kommer skapa 27 000 nya IT- och teknikjobb i branschen de närmaste fem åren.
Hemarbete ökar vobbandet bland tjänstemän3.2.2021 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Under år 2020 ökade antalet vabbdagar med nästan 25 procent. Men även fenomenet vobba ökade under året, framförallt bland tjänstemän som jobbat hemma under coronapandemin, det visar en ny undersökning från Unionen.
Tjänstemäns sociala arbetsmiljö försämrad under pandemin21.1.2021 11:55:00 CET | Pressmeddelande
Fyra av tio arbetsmiljöombud upplever att den sociala arbetsmiljön har försämrats under covid-19. Det visar en ny rapport från Unionen om arbetsmiljö under pandemin. – Arbetsgivarna har klarat pandemins utmaningar ganska bra men det finns mer att göra för att förbättra den sociala arbetsmiljön, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
Rekordmånga blev medlemmar i Unionen 202012.1.2021 11:45:00 CET | Pressmeddelande
Unionen växer med nästan 30 000 medlemmar under år 2020. Aldrig tidigare har förbundet vuxit med så många yrkesverksamma medlemmar under ett år. Nu är över sjuhundratusen personer medlemmar i Sveriges största fackförbund.
Unionen: Den andra vågen påverkar inte arbetslösheten17.12.2020 09:56:51 CET | Pressmeddelande
De nya arbetskraftsundersökningarna från SCB som släppts idag visar att arbetslösheten i november ligger på 8,6 procent. Det var något lägre än månaderna innan och visar att den andra smittovågen ännu inte fått någon större negativ effekt på arbetsmarknaden. Unionens egna siffror över förhandlingar om arbetsbrist bekräftar SCB:s siffor.
Här är jobben som drabbas mest av automatisering14.12.2020 08:35:00 CET | Pressmeddelande
Pandemin snabbar på digitaliseringen på arbetsmarknaden och förändrar förutsättningarna för många jobb. Här är listan över de tjänstemannayrken som kommer att påverkas mest av automatisering de kommande fem åren.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum