ManpowerGroup

Unga drömmer om att bli chefer

Dela

Mer än hälften av alla unga drömmer om att en dag bli chef, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Det är betydligt högre än rikssnittet, bara en tredjedel av alla svenskar i yrkesverksam ålder drömmer om att bli chef. Och det är inte möjligheten till hög lön som främst lockar med chefsjobbet.

– Att många unga vill bli chefer pekar på en vilja att ta större ansvar och påverka arbetsplatsen. Ta tillvara på den drivkraften, till exempel genom att fånga upp goda idéer som utvecklar verksamheten. Det ökar de unga medarbetarnas engagemang och stärker innovationsförmågan, säger Per Johansson, vd på Experis i Sverige, en del av ManpowerGroup.

En tredjedel av alla svenskar i yrkesverksam ålder, 36 procent, drömmer om att bli chef. Men chefsdrömmen är framför allt levande hos de unga, där mer än hälften av alla upp till 29 år, 52 procent, drömmer om att bli chef. Chefsdrömmarna minskar drastiskt med åldern, och bland de över 45 år är det bara 20 procent som vill bli chefer.

Lönekuvertet – inte så viktigt som man kan tro
Det som lockar svenskarna med chefsjobbet är möjligheten att få leda och utveckla andra, att fatta beslut och påverka, samt att det ses som en väg till personlig utveckling. Att chefsjobbet ger högre lön har minskat i vikt de senaste två åren. 2017 såg hela 47 procent möjligheten till hög lön som en av de största fördelarna med ett chefsjobb. I år ligger motsvarande siffra på 26 procent.

– Det är tydligt att vi inte drivs av prestige eller pengar, utan möjligheten att utveckla oss själva och andra. Det är goda nyheter, för viljan att ständigt utvecklas och lära sig nytt är individens nyckel till att fortsätta vara anställningsbar och företagets nyckel till att vara utvecklingsbar, säger Per Johansson.

Nackdelarna med chefsjobbet
Men det finns förstås saker som inte lockar med chefsjobbet. Det som avskräcker svenskarna mest från chefsjobbet är tanken på att behöva ta obekväma beslut som strider mot den egna övertygelsen. Cheferna själva lyfter däremot fram den höga arbetsbelastning som främsta nackdelen med jobbet. Unga oroar sig främst för att chefsjobbet innebär höga stressnivåer.

– Det är tydligt att unga oroar sig för ett stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla unga talanger på jobbet, säger Per Johansson.

Bilagor
- Topp tre-listor: Upplevda för- och nackdelar med chefsrollen

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt unga under 30

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Det innebär höga stressnivåer
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär en oro för att inte räcka till

Urval: Alla i undersökningen som är under 30 år.

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt cheferna själva

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det är ett stimulerande och utmanande arbete

Nackdelar
1. Det innebär en hög arbetsbelastning
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär höga stressnivåer

Urval: Alla i undersökningen som är chefer.

Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt svenskarna

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
2. Det innebär en hög arbetsbelastning
3. Att tvingas ta itu med konflikter och personalproblem

Urval: Alla som deltog i undersökningen.

Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under juni 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 1 804 personer har svarat på frågorna:

1. Drömmer du om att bli chef?

 

Alla

Man

Kvinna

Upp till 29 år

Mellan 30 och 45 år

46 år eller äldre

Ja

36%

40%

31%

52%

34%

20%

Nej

39%

35%

43%

20%

39%

59%

Vet ej

25%

25%

26%

28%

27%

21%

Summa

100%

100%

100%

100%

100%

100%


2. Vad ser du som de största fördelarna med ett chefsjobb?

 

Alla

Man

Kvinna

Upp till 29 år

Mellan 30 och 45 år

46 år eller äldre

Chef

Icke-chef

Möjlighet att leda och utveckla andra

54%

52%

60%

54%

54%

59%

67%

52%

Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka

40%

39%

42%

37%

40%

44%

51%

39%

Det ger möjlighet till personlig utveckling

31%

30%

32%

33%

31%

30%

32%

31%

Stimulerande och utmanande arbete

31%

27%

35%

25%

33%

35%

45%

28%

Det ger möjlighet till hög lön

26%

24%

26%

24%

29%

23%

16%

27%

Få utföra ett meningsfullt arbete, göra nytta

21%

19%

23%

21%

20%

23%

23%

20%

Goda karriärmöjligheter

18%

19%

18%

24%

22%

12%

7%

20%

Det ger mig möjligheten att förbättra samhället

14%

17%

10%

19%

12%

9%

12%

14%

Det ger möjlighet till stor personlig frihet

12%

13%

10%

13%

11%

11%

24%

10%

Uppskattning och status

7%

7%

5%

8%

7%

5%

3%

7%

Inget av ovanstående

4%

3%

4%

2%

3%

5%

1%

4%

Tveksam, vet ej

4%

5%

2%

3%

3%

4%

0%

4%

Annat, nämligen

1%

1%

1%

0%

1%

1%

0%

1%

3. Vilka är de främsta nackdelarna du ser med ett chefsjobb?

 

Alla

Man

Kvinna

Upp till 29 år

Mellan 30 och 45 år

46 år eller äldre

Chef

Icke-chef

Tvingas ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse

34%

30%

40%

34%

35%

37%

28%

35%

Hög arbetsbelastning

30%

28%

33%

29%

31%

32%

37%

29%

Tvingas ta itu med konflikter och personalproblem

30%

27%

34%

24%

31%

35%

23%

31%

Stressigt

29%

31%

27%

35%

30%

23%

25%

30%

Oro för att inte räcka till

27%

22%

33%

31%

27%

26%

21%

28%

Långa arbetsdagar och mindre fritid

22%

25%

20%

20%

23%

24%

23%

22%

Oro för att inte få med sig sina medarbetare

17%

14%

21%

21%

16%

16%

10%

18%

Svårt att kombinera med familjeliv

14%

15%

13%

17%

16%

9%

10%

15%

Känsla av ensamhet och utsatthet

14%

12%

16%

11%

15%

16%

18%

13%

Svårt att planera på grund av oförutsägbarhet i arbetet

11%

13%

8%

11%

7%

12%

22%

9%

Riskerar tappa specialistkunskap

10%

11%

10%

9%

11%

10%

15%

9%

Inget av ovanstående

5%

6%

3%

4%

5%

5%

8%

4%

Tveksam, vet ej

4%

6%

3%

5%

4%

3%

2%

5%

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Dokument

Om

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Gustavlundsvägen 18
16102 Bromma

020-375 375http://www.manpowergroup.se

Om Experis
Experis är ett konsult- och rekryteringsföretag med fokus på specialister inom IT, ingenjörer, ekonomer och ledarskap. Vi vänder oss till dig som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige, i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. www.experis.se

Följ ManpowerGroup

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup

Jobbprognos för svensk industri bland de svagare i Europa10.9.2019 08:38:12 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare i tillverkningsindustrin förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +7 procent. Det pekar på en återhämtning efter föregående kvartals negativa prognos. I jämförelse med andra europeiska länder är sysselsättningstrenden för tillverkningsindustrin i Sverige dock svagare än i drygt hälften av de europeiska länder som ingår i undersökningen. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

Positiv jobbprognos för finans-, fastighets- och uppdragssektorn i höst10.9.2019 08:35:06 CESTPressmeddelande

Arbetsgivare inom finans-, fastighets- och uppdragssektorn som utgör en stor del av tjänstesektorn, förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under det fjärde kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +12 procent, ett uppsving på nio procentenheter jämfört med samma period förra året. Jobbprognosen för Sverige som helhet ligger på +10 procent, visar ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum