Unga drömmer om att bli chefer
– Att många unga vill bli chefer pekar på en vilja att ta större ansvar och påverka arbetsplatsen. Ta tillvara på den drivkraften, till exempel genom att fånga upp goda idéer som utvecklar verksamheten. Det ökar de unga medarbetarnas engagemang och stärker innovationsförmågan, säger Per Johansson, vd på Experis i Sverige, en del av ManpowerGroup.
En tredjedel av alla svenskar i yrkesverksam ålder, 36 procent, drömmer om att bli chef. Men chefsdrömmen är framför allt levande hos de unga, där mer än hälften av alla upp till 29 år, 52 procent, drömmer om att bli chef. Chefsdrömmarna minskar drastiskt med åldern, och bland de över 45 år är det bara 20 procent som vill bli chefer.
Lönekuvertet – inte så viktigt som man kan tro
Det som lockar svenskarna med chefsjobbet är möjligheten att få leda och utveckla andra, att fatta beslut och påverka, samt att det ses som en väg till personlig utveckling. Att chefsjobbet ger högre lön har minskat i vikt de senaste två åren. 2017 såg hela 47 procent möjligheten till hög lön som en av de största fördelarna med ett chefsjobb. I år ligger motsvarande siffra på 26 procent.
– Det är tydligt att vi inte drivs av prestige eller pengar, utan möjligheten att utveckla oss själva och andra. Det är goda nyheter, för viljan att ständigt utvecklas och lära sig nytt är individens nyckel till att fortsätta vara anställningsbar och företagets nyckel till att vara utvecklingsbar, säger Per Johansson.
Nackdelarna med chefsjobbet
Men det finns förstås saker som inte lockar med chefsjobbet. Det som avskräcker svenskarna mest från chefsjobbet är tanken på att behöva ta obekväma beslut som strider mot den egna övertygelsen. Cheferna själva lyfter däremot fram den höga arbetsbelastning som främsta nackdelen med jobbet. Unga oroar sig främst för att chefsjobbet innebär höga stressnivåer.
– Det är tydligt att unga oroar sig för ett stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla unga talanger på jobbet, säger Per Johansson.
Bilagor
- Topp tre-listor: Upplevda för- och nackdelar med chefsrollen
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se
Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt unga under 30
Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling
Nackdelar
1. Det innebär höga stressnivåer
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär en oro för att inte räcka till
Urval: Alla i undersökningen som är under 30 år.
Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt cheferna själva
Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det är ett stimulerande och utmanande arbete
Nackdelar
1. Det innebär en hög arbetsbelastning
2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
3. Det innebär höga stressnivåer
Urval: Alla i undersökningen som är chefer.
Topp tre-listor: För- och nackdelar med chefsrollen enligt svenskarna
Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra
2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka
3. Det ger möjlighet till personlig utveckling
Nackdelar
1. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse
2. Det innebär en hög arbetsbelastning
3. Att tvingas ta itu med konflikter och personalproblem
Urval: Alla som deltog i undersökningen.
Om Manpower Work Life
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under juni 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 1 804 personer har svarat på frågorna:
1. Drömmer du om att bli chef?
Alla |
Man |
Kvinna |
Upp till 29 år |
Mellan 30 och 45 år |
46 år eller äldre |
|
Ja |
36% |
40% |
31% |
52% |
34% |
20% |
Nej |
39% |
35% |
43% |
20% |
39% |
59% |
Vet ej |
25% |
25% |
26% |
28% |
27% |
21% |
Summa |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
2. Vad ser du som de största fördelarna med ett chefsjobb?
Alla |
Man |
Kvinna |
Upp till 29 år |
Mellan 30 och 45 år |
46 år eller äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Möjlighet att leda och utveckla andra |
54% |
52% |
60% |
54% |
54% |
59% |
67% |
52% |
Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka |
40% |
39% |
42% |
37% |
40% |
44% |
51% |
39% |
Det ger möjlighet till personlig utveckling |
31% |
30% |
32% |
33% |
31% |
30% |
32% |
31% |
Stimulerande och utmanande arbete |
31% |
27% |
35% |
25% |
33% |
35% |
45% |
28% |
Det ger möjlighet till hög lön |
26% |
24% |
26% |
24% |
29% |
23% |
16% |
27% |
Få utföra ett meningsfullt arbete, göra nytta |
21% |
19% |
23% |
21% |
20% |
23% |
23% |
20% |
Goda karriärmöjligheter |
18% |
19% |
18% |
24% |
22% |
12% |
7% |
20% |
Det ger mig möjligheten att förbättra samhället |
14% |
17% |
10% |
19% |
12% |
9% |
12% |
14% |
Det ger möjlighet till stor personlig frihet |
12% |
13% |
10% |
13% |
11% |
11% |
24% |
10% |
Uppskattning och status |
7% |
7% |
5% |
8% |
7% |
5% |
3% |
7% |
Inget av ovanstående |
4% |
3% |
4% |
2% |
3% |
5% |
1% |
4% |
Tveksam, vet ej |
4% |
5% |
2% |
3% |
3% |
4% |
0% |
4% |
Annat, nämligen |
1% |
1% |
1% |
0% |
1% |
1% |
0% |
1% |
3. Vilka är de främsta nackdelarna du ser med ett chefsjobb?
Alla |
Man |
Kvinna |
Upp till 29 år |
Mellan 30 och 45 år |
46 år eller äldre |
Chef |
Icke-chef |
|
Tvingas ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse |
34% |
30% |
40% |
34% |
35% |
37% |
28% |
35% |
Hög arbetsbelastning |
30% |
28% |
33% |
29% |
31% |
32% |
37% |
29% |
Tvingas ta itu med konflikter och personalproblem |
30% |
27% |
34% |
24% |
31% |
35% |
23% |
31% |
Stressigt |
29% |
31% |
27% |
35% |
30% |
23% |
25% |
30% |
Oro för att inte räcka till |
27% |
22% |
33% |
31% |
27% |
26% |
21% |
28% |
Långa arbetsdagar och mindre fritid |
22% |
25% |
20% |
20% |
23% |
24% |
23% |
22% |
Oro för att inte få med sig sina medarbetare |
17% |
14% |
21% |
21% |
16% |
16% |
10% |
18% |
Svårt att kombinera med familjeliv |
14% |
15% |
13% |
17% |
16% |
9% |
10% |
15% |
Känsla av ensamhet och utsatthet |
14% |
12% |
16% |
11% |
15% |
16% |
18% |
13% |
Svårt att planera på grund av oförutsägbarhet i arbetet |
11% |
13% |
8% |
11% |
7% |
12% |
22% |
9% |
Riskerar tappa specialistkunskap |
10% |
11% |
10% |
9% |
11% |
10% |
15% |
9% |
Inget av ovanstående |
5% |
6% |
3% |
4% |
5% |
5% |
8% |
4% |
Tveksam, vet ej |
4% |
6% |
3% |
5% |
4% |
3% |
2% |
5% |
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef - Kommunikation och PR
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.sePer JohanssonVD Experis
Tel:040-6606391per.johansson@se.experis.comBilder
Dokument
Om
Om Experis
Experis är ett konsult- och rekryteringsföretag med fokus på specialister inom IT, ingenjörer, ekonomer och ledarskap. Vi vänder oss till dig som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige, i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. www.experis.se
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum