Unionen

Unionen: Så blir återgången till kontoret säker

Dela
Regeringen meddelar idag att man tar bort merparten av restriktionerna mot covid-19 från den 9 februari. Även rådet om att alla som kan ska arbeta hemifrån när arbetet tillåter det försvinner. För att inte öka smittspridningen uppmanar statsministern arbetsgivare till en successiv återgång till kontoren. Hur gör man det på bästa sätt?
Unionens förbundsordförande Martin Linder
Unionens förbundsordförande Martin Linder

– När arbetsplatser nu äntligen kan planera för att återgå till kontoren är min uppmaning till arbetsgivare och chefer är att de involverar medarbetare och arbetsmiljöombud i planeringen. Lyssna och ta tillvara på deras synpunkter, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.

En arbetsplats är skyldig att se över arbetsmiljön när den förändras, vilket den ju gör när vi efter en tid hemma återvänder till kontoret.

Även om många återvänder till det kontor man lämnade kan mycket vara annorlunda nu. Det har kanske kommit nya kollegor som man ännu inte har träffat, arbetsgivaren kan ha anställt mer personal men inte utökat lokalerna eller så har det fungerat väldigt bra att jobba hemma och man vill gärna fortsätta att göra det.

– Alla är olika, vissa kan inte vänta på att få träffa kollegorna medan andra känner sig mer tveksamma inför att sätta sig i ett kontorslandskap igen. Diskutera tillsammans hur ni ska jobba framöver och dra nytta av de erfarenheter vi gjort av att jobba på distans och mer flexibelt.

– Ta hjälp av arbetsmiljöombud eller fackliga representanter, de är experter på det här, säger Martin Linder.

Unionens tips inför återgång till kontoret

  • Involvera medarbetare och arbetsmiljöombud i planeringen. Lyssna och ta tillvara på deras synpunkter! Att det finns en plan för hur arbetet ska bedrivas efter pandemin skapar trygghet och minskar oron för framtiden.
  • Tänk på att människor har olika förutsättningar och att arbetsgivaren måste anpassa arbetsmiljön efter det. Allt passar inte alla.
  • Arbetsgivare och chefer har en skyldighet att se över arbetsmiljön när den förändras, vilket den ju gör när vi efter en tid hemma återvänder till kontoret.
  • Se över vilka risker som finns i den ”nya” arbetsmiljön. Det gäller både i den fysiska men även den sociala och organisatoriska. Riskerna ska åtgärdas och löpande följas upp.
  • Tänk på att ju tidigare man upptäcker problem, desto lättare är det att sätta in rätt åtgärder och undvika ohälsa.

Vill du veta mer? Prata med våra experter på arbetsmiljö

Kontakta Unionens presstjänst

Kontakter

PressjourUnionens pressjour för journalister

Presstjänsten besvarar medias frågor om Unionen. Vi förmedlar också kontakt till våra talespersoner

Tel:08-504 151 00press@unionen.se

Bilder

Unionens förbundsordförande Martin Linder
Unionens förbundsordförande Martin Linder
Ladda ned bild

Länkar

Om

Unionen
Unionen
Olof Palmes gata 17
105 32 Stockholm

08-504 151 00http://www.unionen.se/opinion

Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.

Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.

Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.

Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

 

Följ Unionen

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Unionen

Unionen om budgeten: satsningar för att stärka svensk konkurrenskraft och kompetens saknas15.4.2024 11:35:00 CEST | Pressmeddelande

Regeringen presenterar flera nödvändiga satsningar på vård, skola och rättsväsendet, men satsningar för att komma till rätta med kompetensgapet på arbetsmarknaden saknas. Unionen hade velat se satsningar på CSN och Försäkringskassan för att hantera omställningsstudiestödet - och pengar till högskolor och universitet för att utveckla kursutbudet för yrkesverksamma.

Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:08:44 CEST | Pressmeddelande

Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.

Unionens nya rapport Arbetsmiljöbarometern 2023: Stressen bland privatanställda tjänstemän minskar alldeles för långsamt27.3.2024 08:32:22 CET | Pressmeddelande

I dagens Sverige är den arbetsrelaterade pressen och stressen för privatanställda tjänstemän en oroande realitet som inte minskar tillräckligt snabbt. Unionen lanserar idag en ny rapport, Arbetsmiljöbarometern 2023, som fokuserar på att belysa utmaningarna och behoven för en riskfri och god arbetsmiljö för privatanställda tjänstemän.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye