Utnyttja möjligheterna till kompetensutveckling
Att regeringen i vårbudgeten inför generösare regler för korttidsarbete är en viktig åtgärd för att förhindra arbetslöshet. I kombination med att lärosätena får fler platser skapar det unika möjligheter till kompetensutveckling för permitterade akademiker.
- Korttidsarbete är en effektiv krockkudde som ger möjlighet till kompetensutveckling för många anställda. Avsikten i korttidsavtalen är att medarbetarna ska kunna erbjudas utveckling under den tid de är permitterade. Nu är det viktigt att göra verklighet av den ambitionen, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia.
Akavia är positiva till att regeringens prioriteringar i krisens första skede i stor utsträckning har fokuserat på näringslivets och företagens behov. Korttidspermitteringarna skapar en möjlighet för människor att rusta sig för den period av omställning på arbetsmarknaden som väntar menar förbundet. Att universitet och högskolor får fler platser öppnar upp möjligheter för fler att utbilda sig och gör att den pågående krisen kan användas för vidareutbildning eller att skaffa nya kompetenser.
- Både arbetsgivare och medarbetare bör prioritera kompetensutveckling. Om vi redan nu ger människor förutsättningar att fördjupa sig eller ställa om står Sverige bättre rustat när konjunkturen vänder, säger Patrik Nilsson.
Bland övriga satsningar välkomnar Akavia tillskottet till Sveriges Domstolar. Samtidigt ser förbundet liknande behov hos andra delar av rättsväsendet, inte minst åklagarväsendet.
- Vi förstår behovet av att prioritera i detta läge. I kommande budgetar hoppas vi få se ett mer strategiskt och långsiktigt perspektiv på hela rättskedjan. Krisens effekter på rättsväsendet illustrerar behovet av en sammanhållen och långsiktig finansiering, säger Anna Nitzelius, rättspolitiskt sakkunnig på Akavia.
Covid-19 pandemin har också förändrat arbetssituationen för många av Akavias övriga medlemmar i offentlig sektor. Akavia menar att det är nödvändigt att de myndigheter som fått en ökad arbetsbelastning och nya uppdrag som en följd av Covid-19 i kommande budgetar får resursförstärkningar i form av ökade förvaltningsanslag.
För mer information, kontakta
Lars Jonsson, t f pressansvarig
070-665 29 55
lars.jonsson@akavia.se
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 135 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Nytt avtal för akademiker i kommuner och regioner28.3.2024 17:15:00 CET | Pressmeddelande
AkademikerAlliansen och arbetsgivarparterna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona har idag enats om villkoren för drygt 76 000 akademiker i kommuner, regioner och kommunala bolag. Avtalet innebär en rad förändringar och villkor som bland annat syftar till att ge bättre löneprocesser för Akavias medlemmar och stärkt arbetsmiljö, och ett gemensamt arbete för att stärka chefers förutsättningar och arbetsmiljö.
Akademikerförening bildad på Klarna18.3.2024 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Sedan den 1 januari 2024 omfattas Klarna av kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia. Nu är det klart att Akavias medlemmar på Klarna i samarbete med Sveriges Ingenjörers medlemmar bildat en Akademikerförening på företaget, vilket därmed ger de lokalt förtroendevalda mandat att företräda alla 250 Sacomedlemmar på företaget i förhandlingar och samverkan.
Akavia inleder samarbete med Sveriges Farmaceuter14.3.2024 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia inleder ett samarbete med fackförbundet Sveriges Farmaceuter. Samarbetet innebär att Sveriges Farmaceuter som förbund och dess medlemmar bland annat får löpande juridisk rådgivning från Akavias experter.
Akavia värvar ny IT-chef12.3.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia stärker sin IT-avdelning och ledningsgrupp med rekryteringen av Antonio Simunovic som ny IT-chef. Han kommer närmast från rollen som utvecklingschef på SBAB och har lång erfarenhet från ledande roller inom techbranschen.
Akavias lönestatistik visar: 1 000 kr i löneskillnad mellan nyexade kvinnliga och manliga akademiker8.3.2024 07:20:18 CET | Pressmeddelande
Ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kr mindre i ingångslön än manliga akademiker.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum