­Den 22 juni 2022 undertecknade arbetsmarknaden parter, däribland Svenskt Näringsliv och PTK, det nya huvudavtal som ligger till grund för de förändringar som införs 1 oktober. En av de stora nyheterna i det nya huvudavtalet är att TRRs tjänstemän nu ges möjlighet till studier mitt i livet genom ett utökat studiestöd. Dels genom det statliga grundläggande omställningsstudiestödet, som CSN ansvarar för, dels genom det kompletterande ekonomiska stöd som TRR kan bidra med tack vare kollektivavtalet och överenskommelsen mellan arbetsmarknadens parter.

– Vi har lång erfarenhet av att stötta tjänstemän i omställning och nu får vi på TRR möjlighet att vägleda fler som vill framtidssäkra sina karriärer och möta kompetensbehovet på svensk arbetsmarknad. TRR, liksom våra branschkollegor på andra omställningsorganisationer, kommer att få en nyckelroll med allt vårt samlade kunnande,säger TRRs vd Johan Lagerhäll.

Omställningstudiestödet innebär att det blir möjligt att från 1 oktober söka ett nytt generöst studiestöd i form av bidrag och lån. Bidraget är tänkt att motsvara 80 procent av den anställdes inkomst upp till ett maxbelopp. TRRs tjänstemän kan dessutom få ett kompletterande kollektivavtalat studiestöd beroende på inkomst. Tanken är att man med bidrag och lån ska kunna få ungefär samma inkomst efter skatt som när man arbetar. För att vara berättigad till omställningsstudiestödet ska den sökande vara mellan 27 och 62 år och både vara etablerad och ha en aktuell förankring på arbetsmarknaden.

Det utökade uppdraget berör 1,1 miljoner privatanställda tjänstemän

TRRs utökade uppdrag riktar sig till cirka 1,1 miljoner privatanställda tjänstemän i anslutna företag. Från att tidigare ha stöttat anslutna företag och deras tillsvidareanställda tjänstemän i omställning kommer TRR nu också stötta tidsbegränsat anställda och tjänstemän som är i anställning. Som registrerad omställningsorganisation hos Kammarkollegiet kommer TRR också ge yttranden till CSN för beslut om det nya offentliga omställningsstudiestödet.

– Nu ritas kartan om för hur en traditionell karriär kan se ut. För arbetstagaren kan de nya studiemöjligheterna leda till en ny inriktning eller en fördjupning inom nuvarande profession. På sikt är jag övertygad om att det nya avtalet kommer stärka såväl arbetstagare som företag och i förlängningen svensk konkurrenskraft, säger TRRs vd Johan Lagerhäll.