V vill ändra styrmetod mot ökad tillit till personalen – får nej

- Det är dags för en förändring! Vi behöver låta kärnverksamheterna lägga beställningar till chefsled och staber i ett tillsammansperspektiv, istället för tvärt om. Det är medarbetarna och första linjens chefer som kan berätta vad de behöver och vilka förutsättningar som krävs för att klara uppdraget, säger Agneta Lenander, fullmäktigeledamot för Vänsterpartiet.

Motionen som Vänsterpartiet har lämnat in föreslog att regionen ska ta initiativ till att tillsammans med alla fackförbund i regionen arbeta fram en strategi för hur regionens organisation kan öka personalens möjligheter till inflytande och makt. Alliansstyret valde att med stöd av Sd avslå motionen.

- Offentlig sektor har under många år låtit sig influeras av privat produktion, trots att det ofta är väldigt olika verksamheter. Att producera en tvättmaskin eller en bil skiljer sig väsentligt från att ge vård åt en patient. Det ställs högre krav på olika typer av redovisningar och administration, när fokus borde vara på patienten. Tillitsbaserad styrning handlar om att inte detaljstyra verksamheten utan att jobba med tillit. Tillit till personalen, till deras kunskap om verksamheten de bedriver och att de ser vad som behöver förbättras, säger Angelica Svensson, också hon fullmäktigeledamot för Vänsterpartiet. Det är en stor besvikelse att ledningen inte ens vill titta på att ta fram en strategi i den riktningen, avslutar hon.

Läs mer om motionen här.