Varva kontoret med distansarbete - det nya normala
Unionen har frågat förbundets egna arbetsmiljöombud om hur man arbetat under pandemin och hur arbetsplatsen planerar att arbeta i framtiden. Fler än nio av tio svarar att tjänstemännen inom deras skyddsområde har arbetat hemifrån helt eller i viss utsträckning under Covid-19 perioden.
I framtiden vill både arbetsgivare och arbetstagare att arbetet ska kunna varvas mellan kontor och distans. På arbetsplatser där arbetsgivaren gjort en långsiktig plan för arbetet efter pandemin svarar sju av tio att arbetet ska kunna ske både på kontor och på distans. Nio av tio arbetsmiljöombud tror att tjänstemännen på deras arbetsplats vill växla mellan kontor och distans.
Av dem som gjort en långsiktig plan för arbetet efter pandemin har bara fyra av tio arbetsgivare har gjort en riskbedömning av arbetsmiljön för arbete som ska ske både i arbetsgivarens lokaler och på distans.
– Arbetsgivaren är skyldig att se över arbetsmiljön både på kontoret, på distans men även när arbetet varvas. Har medarbetarna det som behövs för att kunna jobba sunt och säkert? Riskerar den som är på kontoret att få fixa andra medarbetares arbetsuppgifter, hur ser vi till att även den som inte är på plats känner sig som en del av gemenskapen, säger Martin Linder.
I undersökningen svarar två av tio arbetsmiljöombud att deras arbetsgivare inte har någon plan, eller har inte kommunicerat en plan, för hur och var arbetet ska ske efter sommaren.
– Fler arbetsgivare måste prata med medarbetarna och involvera dem i planeringen, även om den kan komma att justeras och även om man behöver ta hänsyn till smittrisker och myndigheternas rekommendationer. Att det finns en plan skapar trygghet och minskar oron för framtiden, säger Martin Linder.
Undersökningen pekar på att många tjänstemännen delvis vill jobba på distans så finns det fortfarande medarbetare som av olika anledningar som inte kan eller vill jobba hemifrån.
– Människor har olika förutsättningar och arbetsgivaren måste anpassa arbetsmiljön efter det. Att jobba på distans måste alltid vara frivillig, säger Martin Linder.
Om undersökningen
Undersökningen gick ut till Unionens snabbpanel bestående av 835 arbetsmiljöombud. 465 arbetsmiljöombud svarade på undersökningen, vilket motsvarar en deltagarfrekvens om 56 procent.
Nyckelord
Kontakter
PressjourUnionens pressjour för journalister
Presstjänsten besvarar medias frågor om Unionen. Vi förmedlar också kontakt till våra talespersoner
Bilder
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Marie Strandberg ny ordförande i Unionen Småland23.4.2024 16:11:18 CEST | Pressmeddelande
Under tisdagens regionråd vid Kalmarsalen Konferens & Evenemang i Kalmar stod det klart att Marie Strandberg valts till ny ordförande i Unionen Småland.
Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen16.4.2024 13:01:00 CEST | Pressmeddelande
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group avser att tecknakollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. Unionen, vars fackklubb på Avalanche har drivit frågan, ser framemot att få mer inflytande och att bidra till en bättre arbetsplats.
Unionen om budgeten: satsningar för att stärka svensk konkurrenskraft och kompetens saknas15.4.2024 11:35:00 CEST | Pressmeddelande
Regeringen presenterar flera nödvändiga satsningar på vård, skola och rättsväsendet, men satsningar för att komma till rätta med kompetensgapet på arbetsmarknaden saknas. Unionen hade velat se satsningar på CSN och Försäkringskassan för att hantera omställningsstudiestödet - och pengar till högskolor och universitet för att utveckla kursutbudet för yrkesverksamma.
Svenskt Näringsliv, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK presenterar förslag till uppdaterad ägarstyrning av Alecta10.4.2024 17:08:44 CEST | Pressmeddelande
Svenskt Näringsliv, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Förhandlings- och samverkansrådet PTK har genomfört en översyn av ägarstyrningen av Alecta. Detta i syfte att långsiktigt stärka Alecta genom mer strukturerade processer, ökad transparens och större förutsägbarhet i ägarstyrningen. Mot bakgrund av denna översyn lämnas nu ett antal förslag på förändringar för Alectas överstyrelse att besluta om på nästkommande ordinarie överstyrelsemöte, den 25 april.
Unionens nya rapport Arbetsmiljöbarometern 2023: Stressen bland privatanställda tjänstemän minskar alldeles för långsamt27.3.2024 08:32:22 CET | Pressmeddelande
I dagens Sverige är den arbetsrelaterade pressen och stressen för privatanställda tjänstemän en oroande realitet som inte minskar tillräckligt snabbt. Unionen lanserar idag en ny rapport, Arbetsmiljöbarometern 2023, som fokuserar på att belysa utmaningarna och behoven för en riskfri och god arbetsmiljö för privatanställda tjänstemän.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum