Vi är med och skapar framtidens fastighetsbransch

Efter förra årets framgångsrika pilotprojekt fortsätter nu Familjebostäder med sin ettåriga fastighetsutbildning, en satsning som ger arbetslösa rätt verktyg för att lyckas i rollen som husvärd. 

Den ettåriga fastighetsutbildningen arrangeras tillsammans med systerbolagen Stockholmshem och Svenska Bostäder, i samarbete med Arbetsförmedlingen och Nercia Utbildning AB.

– När jag frågar unga idag vilka yrken de tror finns i fastighetsbranschen, så svarar de ofta vaktmästare eller mäklare. Det finns en stor utmaning här. Vår utbildning är en av flera insatser för att fler ska upptäcka möjligheterna i vår bransch, säger Isabella Hallberg, HR-specialist som samordnar för Familjebostäders räkning. 

Teori varvas med praktik
Under utbildningen varvas teori med totalt 12 praktikveckor hos de tre bostadsbolagen. Den totala längden är 48 veckor. Familjebostäders egna husvärdar handleder kandidaterna. Vid urvalet läggs stor vikt vid social kompetens och engagemang hos eleverna, samt att de är praktiskt lagda och har körkort.

Viktig del i kompetensförsörjningsstrategin
Familjebostäder ser satsningen på fastighetsutbildningen som en viktig del i bolagets kompetensförsörjningsstrategi. Egna praktikanter är ett bra sätt att få in ny kompetens till branschen som helhet.

– Vi både bygger om och bygger mycket nytt, samtidigt som stora pensionsavgångar väntas. Vi behöver skapa alternativa vägar för att hitta kompetensen – det här är en, menar Isabella Hallberg. 

Om fastighetsutbildningen
Längd: 48 veckor inklusive APL (praktik). Utbildningen startade i slutet av september 2019.
APL: I början är det en till två veckors praktik för att utökas till längre perioder i slutet.
Utbildningsföretag: Nercia, upphandlat av Arbetsförmedlingen.
Handledning: Familjebostäders egna husvärdar handleder kandidaterna, i år genomför fem av totalt elva elever sin praktik hos bolaget.