- Det är jätteroligt att nämnden väljer att stötta vårt förslag, säger Vilmer Andersen, Vänsterpartiets representant i Regionala Utvecklingsnämnden. Det är ett stort problem att vi inte har tillräckligt med personal för att täcka behoven av vård och omsorg i regionen samtidigt som det är svårt att få möjlighet till den kompetensutveckling som finns när man är anställd, menar han.

Skåne har länge legat lågt i sysselsättningsgrad jämfört med resten av riket, och under pandemin har arbetslösheten ökat ytterligare. De kommande insatserna skall genomföras i samarbete med offentliga och privata arbetsgivare, arbetsmarknadens parter, lärosäten, folkhögskolor och andra utbildningsanordnare.

- Just bredden av aktörer är jätteviktig, säger Angelica Svensson, även hon representant i Regionala Utvecklingsnämnden. För att ge så många som möjligt chans till grundutbildning och fortbildning inom sitt yrke krävs många olika typer av lösningar. Under den stora press som Covid-19 satt på omsorgen och sjukvården har det stått väldigt klart att det måste till fler anställda som fått chans till rätt utbildning. Samtidigt stiger antalet arbetslösa i regionen och det finns många som är i behov av arbete. Förhoppningsvis kan insatserna leda till att personal som vill vidareutbilda sig kan göra det, och att många nya kan hitta till ett givande jobb inom ett oerhört viktigt arbetsområde, avslutar hon.

Läs mer om Vänsterpartiets arbete för bättre arbetsvillkor inom vården här.

Läs hela initiativärendet här.