WhistleB:s hållbarhetsredovisning följer den internationella standarden Global Reporting Initiative, GRI. En väsentlig del i WhistleB:s hållbarhetsarbete är dialogen med kunderna.
WhistleB erbjuder visselblåsartjänster till företag, myndigheter och organisationer.

- Att följa upp uppförandekoden på ett effektivt och systematiskt sätt genom visselblåsartjänst är relativt nytt på marknaden. Därför är kunddialogen så viktig för att förstå styrelser och ledningars behov av stöd för uppföljning och styrning, säger Karin Henriksson grundare av WhistleB.

-  Uppförandekoden är affärskritisk och styrelser vill snabbt och korrekt agera på incidenter som till exempel trakasserier och mutor. Kunddialogen visar tydligt att attitydförändringar händer här och nu. I årets studie pekar flera företag på att fokus och uppföljning på dessa frågor är en självklar plattform, en hygienfråga, fortsätter Karin Henriksson.

WhistleBs viktigaste bidrag till ökad hållbarhet är genom att ge företag stöd att sätta upp och förankra stöd till kunderna ett hållbara verksamheter.

- Uppförandekoden ska vara på riktigt säger Gunilla Hadders, medgrundare till WhistleB. Det behövs mindre av pekpinnar och mer av att tydligt diskutera kring de dilemman som medarbetare möter i vardagen. Uppföljningen är avgörande. Att tryggt och anonymt kunna larma visar att styrelsen menar allvar och att de vill agera.