Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Dagens karensdag leder till stor ojämlikhet mellan den som alltid måste vara på plats på jobbet och den som kan arbeta hemifrån. När Fackförbundet ST idag lämnar över yrkanden till arbetsgivarparterna inom högskoleområdet och järnvägsinfrastruktur, är slopad karensdag därför ett av de viktigaste förhandlingskraven. ST vill också genomföra en arbetstidsförkortning och utöka möjligheten att arbeta på distans.

Unionen och Arbetsgivaralliansen har ingått ett avtal om etableringsjobb. Avtalet började gälla den 1 januari 2025.

Dygnsviloreglerna är fortfarande inte lösta för medlemmar inom privat vård och omsorg. Kommunal anser att arbetsgivarnas bud inte ger medlemmarna ett tillräckligt skydd. Dessutom skulle avtal som tillåter så mycket undantag från skyddsregler, ge de vinstdrivande bolagen en konkurrensfördel. Kommunal har därför idag sagt nej till att underteckna nya avtal som gäller privat äldreomsorg, vård och personlig assistans och även meddelat regeringen sitt ställningstagande.

Unionen och Arbetsgivaralliansen har tillsammans med Spelarföreningen och Elitfotboll dam kommit överens om ett nytt kollektivavtal för fotbollsspelare inom OBOS Damallsvenskan och Elitettan.

Pensionsgapet mellan anställda i offentlig respektive privat välfärdssektor ökar om Arbetsgivaralliansen, arbetsgivarna inom ideella och idéburna organisationer, fortsätter att neka våra medlemmar flexpension. Det är ett slag mot jämställdheten och en redan ekonomiskt utsatt grupp, menar företrädare för Vårdförbundet, Vision och Akademikerförbundet SSR.

Pensionsgapet mellan anställda i offentlig respektive privat välfärdssektor ökar om Arbetsgivaralliansen, arbetsgivarna inom ideella och idéburna organisationer, fortsätter att neka våra medlemmar flexpension. Det är ett slag mot jämställdheten och en redan ekonomiskt utsatt grupp, menar företrädare för Vårdförbundet, Vision och Akademikerförbundet SSR.

Riksidrottsförbundets, svensk fotbolls, svensk ishockeys och arbetsgivaralliansens samlade bedömning är att idrotten har varit berättigade till, och uppfyllt kraven och syftet för att få stöd från Tillväxtverket. Vi känner stor förvåning över de återkrav som nu drabbat klubbarna.

Arbetsgivaralliansen har, som första arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv, tecknat huvudavtal tillsammans med PTK och Svensk Scenkonst. I huvudavtalet ingår ett nytt och förstärkt omställningsavtal med vårt trygghetsråd TRS. Det nya avtalet innebär förbättrade möjligheter till kompetensutveckling och nya anställningsskyddsregler

Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.

Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.

Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.

Under dagen har Unionen tillsammans med Arbetsgivaralliansen tecknat ett kollektivavtal för samtliga damhockeyspelare som spelar i den högsta ligan, SDHL.

Svenska Basketbollförbundet har beslutat att korttidspermittera all kanslipersonal med start den 30 mars. - Ett tråkigt men nödvändigt beslut, säger generalsekreterare Johan Stark.

Unionen och Arbetsgivaralliansen har enats om ett centralt kollektivavtal rörande korttidsarbete för fotbolls-, hockey- och handbollsspelare. Syftet med det centrala avtalet är att öppna förmöjligheten att sluta lokala avtal om korttidsarbete för spelare. Avtalet bygger på det nya systemet för korttidsarbete med statligt stöd som presenterades av regeringen den 16 mars. Läs mer om korttidsarbete med statligt stöd på unionen.se

Damkronorna gör sig klara för kommande landslagsläger och turneringen i december. Fullt fokus är nu på att återta platsen i VM:s högsta division kommande säsong.

Kommunal har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen för anställda på golf- och ridklubbar. Utöver löneökningar på 1710 kronor på tre år får de anställda nu rätt till varma arbetskläder. Fackförbundet Kommunal och Arbetsgivaralliansen är överens om ett nytt treårigt avtal för anställda på golf- och ridklubbar. Avtalet innebär löneökningar med 570 kronor den 1 november 2017, 560 kronor 2018 och 580 kronor den 1 november 2019. - Det är bra att vi fick igenom löneökningarna. Men det är också en seger att vi fått igenom att arbetsgivarna har ett stort ansvar för arbetskläder. Det är viktigt för de som jobbar utomhus eller i stall som ofta är kyliga. Jag är glad att medlemmarna i Kommunal nu får den rätten, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal. I avtalet slås det nu fast att om arbetsgivaren ställer krav på att ridbyxor och ridstövlar ska ingå i arbetskläderna, så bekostas de av arbetsgivaren. Arbetsgivarna blir också skyldiga att tillhandahålla överdragskläder och v