Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Vad är ålderism, hur ser den ut, varför är den särskilt utbredd i Sverige och vad kan vi göra åt den? Det är några av frågorna som besvaras i Barbro Westerholms och Ingrid Kinne Lindgrens bok ”Bort med ålderismen - så får vi ett Sverige för alla åldrar”. Boken släpps idag den 16 juni och ges ut av SPF Seniorerna, där Barbro var sakkunnig i seniorfrågor.

Regeringen inledde året med att lansera kampanjbudskapet “2022 ska bli pensionärernas år”, och med valet runt hörnet har hittills garantipensionen höjts med 1000 kr för de allra fattigaste. Nu visar rapporten Livet som senior från Svensk Hypotekspension att sex av tio pensionärer inte tycker att regeringens förslag om garantitillägg är tillräckligt.

Välkommen på Fe-rukost, digital galafrukost, tisdagen den 8 mars kl. 09.00-10.00 och var med när Årets Fe utses för första gången någonsin!

I takt med att åren går minskar lönestegringarna. Det visar Akavias senaste lönestatistik. Redan vid 45 års ålder avtar löneutvecklingen och för ekonomer går medianlönen nedåt ju närmre pension de kommer.

I takt med att åren går minskar mångas popularitet på arbetsmarknaden. Det trots att medarbetare över 45 år och uppåt borde värderas högt med tanke på kunskap och erfarenhet. Hur kan vi förändra synen på ålder så att äldre arbetstagare värdesätts högre? – De som rekryterar måste våga anställa personer som är äldre än sig själva, säger Fredrik Reinfeldt.

I Almedalen diskuterar TRR Trygghetsrådet åldersnojan i samhället med bland andra Amelia Adamo. TRR presenterar för tredje året i rad undersökningen om hur många miljoner svenskar som vill byta jobb men av olika anledningar inte vågar. Och det blir ett seminarium med unik statistik som visar hur tjänstemän byter karriär.