Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Igår avslutades Akavias första fullmäktige efter förbundets grundande för snart tre år sedan, en ny styrelse och ordförande sätter riktning för fortsatt framgång.

Många chefer har svårt att hitta balansen mellan jobb och andra delar av livet och anser att arbetet är så krävande att det har negativ påverkan på privatlivet. Särskilt utsatta är de kvinnliga cheferna. Det visar en undersökning från fackförbundet Akavia.

Akavia välkomnar den nya regeringen med att presentera en lista på frågor som bör hamna högt upp på dagordningen. – Sverige står inför stora utmaningar. I det läget är det viktigt att regeringen gör rätt prioriteringar, säger Lee Wermelin, ordförande i Akavia.

Den 1 oktober införs ett helt nytt studiestöd för den som är mitt i arbetslivet. Men bara 18 procent känner till det nya studiestödet, visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av fackförbundet Akavia. – Nu är det upp till bevis för den nya regeringen, om vi inte ska slarva bort den här historiska reformen, säger Lee Wermelin, ordförande i Akavia.

Arbetstagare som under pandemin helt eller delvis arbetade hemifrån har varit mindre stressade, har haft bättre möjligheter till återhämtning och har fått bättre eller mycket bättre balans mellan arbetsliv och privatliv än före pandemin. Det visar en färsk undersökning från fackförbundet Akavia.

Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner har ökat. Fackförbundet Akavia har genomfört en undersökning bland medlemmarna som visar att män tjänar 3,3 miljoner mer än kvinnor i livslön.

När pandemirestriktionerna nu upphör innebär det att Folkhälsomyndighetens råd att arbeta hemifrån för de som kan också tas bort. Fackförbundet Akavia uppmanar nu arbetsgivare att ta vara på lärdomarna från pandemin – och att vara öppna för ett flexibelt arbetsliv.

När anställda arbetar på distans är det viktigt att de enkelt kan utrusta sin hemarbetsplats ergonomiskt. Men otydliga beskattningsregler riskerar att göra utrustningen till en dyr affär för både arbetsgivare och arbetstagare. Fackförbundet Akavia vill därför att regeringen gör en översyn av reglerna för tjänstebeskattning.

Efter pandemin vill fler kvinnor än män fortsätta att arbete hemifrån. Men ökad stress, mer hushållsarbete och mindre närvaro på kontoret riskerar att göra hemarbetet till en kvinnofälla. Det visar en ny undersökning från fackförbundet Akavia.

Är vi redo för framtidens arbetsliv? Och på vilket sätt behöver regelverken uppdateras för att möjliggöra ett flexibelt arbetsliv? Per Schlingmann, föreläsare och författare, och Magnus Höij, förbundsdirektör vid Innovationsföretagen, diskuterar detta i Studio Akavia Möter tillsammans med Akavias ordförande Lee Wermelin.

En ny undersökning visar att de flesta av Akavias medlemmar vill arbeta lika mycket på kontoret eller mest hemifrån. Samtidigt vill var femte arbetsgivare att medarbetarna ska vara på kontoret fem dagar i veckan.

Kvinnor fortsätter att vara de som tar ut mest föräldraledighet. Det visar en undersökning från fackförbundet Akavia. Störst är skillnaden bland chefer. Fler kvinnor än män upplever dessutom att karriären påverkas negativt. – Det här hör inte hemma på en modern arbetsplats, säger Lee Wermelin, ordförande i Akavia.

Lukas Sundahl kör vidare i Porsche Carrera Cup Scandinavia. Lagom till finalen på Mantorp Park 1-2 oktober gör mästerskapets framgångsrikaste förare tummen upp för en fortsättning. – Vi har gjort klart för ytterligare två säsonger och jag känner stor glädje över att få tävla med nya Porsche 911 GT3 Cup (992) till våren, säger den fyrfaldige mästaren från Växjö.

I år är det hundra år sedan som även kvinnor fick rätt att rösta i val till riksdagen. Studio Akavia Möter bjöd in Peter Örn, ordförande i kommittén Demokratin 100 år, för samtal kring demokratins utmaningar och för att signera en deklaration för demokratin.

Två till tre dagar i veckan vill akademiker främst arbeta hemifrån efter pandemin. Det visar en undersökning från fackförbundet Akavia. – Vi hör om att flera arbetsplatser tänker återgå till hur det var innan pandemin eller att stänga kontoren. Det är förhastade beslut, säger Lee Wermelin, ordförande för Akavia.

En ny undersökning från Akavia visar att såväl medarbetare som chefer anser att flexibelt arbetssätt är vägen framåt. Men för att uppnå ett bra flexibelt arbetsliv behöver försäkringar, regler och lagar förändras så att de är anpassade till hemmakontoret.

Sveriges ekonomföreningars riksorganisation, S.E.R.O, anordnade i helgen för 35:e året i rad tävlingen SM i Ekonomi för Sveriges olika lärosäten. Akavia har sedan 30 år varit sponsor och aktiv samarbetspartner för tävlingen.

Coronapandemin har påverkat arbetslivet och arbetsmiljöfrågor har i högre grad hamnat i fokus. Många arbetsgivare mejslar nu ut hur framtidens arbetsplats kommer att se ut. – Det är viktigt att dra nytta av det vi lärt oss under pandemin och inte falla tillbaka i gamla mönster av ren vana eller av tvekan inför det nya, säger Lee Wermelin, ordförande på Akavia.

Antalet bekräftade fall av Covid-19 ökar i Sverige, enligt Folkhälsomyndigheten. I en Novusundersökning beställd av fackförbundet Akavia går det samtidigt att se att kommunerna är de som går framåt när det gäller efterlevnad av Folkhälsomyndighetens råd. Men fortfarande ligger arbetsgivarna inom kommunerna långt efter näringslivet och staten.

Stockholmarna är bättre än någon annan region på att efterleva Folkhälsomyndighetens råd rörande pandemin. Det visar en Novusundersökning som Akavia har beställt. "Arbetstiderna kan fortfarande anpassas i högre grad än vad som sker i dag. Med en tredje våg som kan vara på väg är det viktigt att vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens råd", säger Lee Wermelin, ordförande på Akavia.