Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största kollektivavtal. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Biltrafikens Arbetsgivareförbund, som ingår i Transportföretagen, har idag tecknat Transportavtalet med Svenska Transportarbetareförbundet. Avtalet följer det märke som industrins parter tecknat med ett samlat avtalsvärde på 6,4 procent över 2 år. Transportavtalet omfattar omkring 4 500 företag och omkring 55 300 anställda inom åkeri, bärgning, terminal och lager.

Nu införs för första gången arbetstidsförkortning inom tjänstesektorn. Först ut blir kollektivavtalet TechSverige IT. Det tecknade avtalet ger omkring 6 000 ingenjörer inom IT-sektorn arbetstidsförkortning motsvarande en dag om året och höjda löner motsvarande märket inom industrin på 6,4 procent på två år. Även avsättningen till flexpension har byggts på.

Unionen har tecknat nytt kollektivavtal på IT-området. – Vi har lyckats införa arbetstidsförkortning. Det banar väg för en attraktivare bransch och ger våra medlemmar bättre förutsättningar för balans i livet, säger Peter Hellberg, Unionens ordförande.

Kommuninvest is taking a significant step in its work towards social sustainability by issuing our first social bond. The bond, which has a maturity of just over three years and matures on September 1, 2028, received strong investor demand. 18 investors participated amounting to more than SEK 5 billion of interest. Kommuninvest allocated SEK 3 billion with a coupon of 2.625% and a spread to MS +15. The transaction was issued together with Danske Bank, SEB, and Swedbank as Joint Lead Managers.

Turnover increased by 8.3% to EUR 456.2 million. Operating profit (EBIT excluding special effects) more than doubled from EUR 13.4 million to EUR 28.3 million. Both business units – Natural Cosmetics and Pharmaceuticals – delivered strong growth worldwide. Strategic growth drivers: internationalisation, digitalisation, innovation, and premiumisation. CEO Tina Müller: “2024 was a year of renewal for Weleda – and a very strong year for us economically. Our strategy of growth with responsibility is working.” CEO Tina Müller: “We have once again started the new financial year with strong momentum. We will continue our sustainable growth path with many innovations.”

Bondeägda Arla testar nu märkningen Från Sverige på ett 20-tal artiklar i sortimentet. Snart syns den välkända märkningen på laktosfri mjölk, cheddarost från Kvibille och Svenska Ostklassiker från Kalmar.

Sveriges största bilimportör, Volkswagen Group Sverige, samlar alla sina märken på elbilsmässan eCarExpo i Älvsjö den 4-6 april. Och när den officiella registreringsstatistiken släpptes idag, visar den att företagets märken ökat sina elbilsregistreringar med hela 104 procent under första kvartalet 2025 jämfört med samma period förra året.

Färsk nyregistreringsstatistik från Mobility Sweden visar att Volkswagen fortsätter att vara Sveriges största elbilsmärke 2025. I mars registrerade märket 1 586 nya helt eldrivna personbilar, vilket gör Volkswagen till elbilsetta för tredje månaden i rad. ID.7 (inklusive ID.7 Tourer) behåller också positionen som årets mest registrerade elbil.

6,4 procent över 24 månader blev resultatet av industriförhandlingarna. ”För företagen inom den personalintensiva tjänstesektorn kommer löneökningsnivåerna bli mycket tuffa”, säger Almegas Maria Möller.

Nu är avtalsförhandlingarna inom industrin klara med en av de högsta nivåerna i industriavtalets historia: 6,4 procent på två år. Nu har alla kollektivavtal inom industrin avsättning till arbetstidsförkortning, och befintliga tidbanker har fått utökad arbetstidsförkortning.

Parterna inom industrin har enats om nya kollektivavtal och därmed satt märket i årets avtalsrörelse. Märkets sammanlagda kostnadsram är 6,4 procent över två år.

Techem is expanding its digital platform to further increase sustainability and efficiency in buildings Expansion in residential and commercial properties: 1,514 new charging points for electric mobility in Germany Reduction of the company's own CO₂e emissions by around 18 percent compared to the base year 2020

Efter intensiva och mycket tuffa slutförhandlingar är löneavtalen för svensk industri klara. Arbetsgivarna och Facken inom industrin har enats om ett löneavtal med ett sammanlagt avtalsvärde på 6,4 procent i ett 24 månader långt avtal som löper ut den 31 mars 2027. Därmed är också märket satt, den lönenivå som blir vägledande för hela arbetsmarknaden.

Fallolyckor är Sveriges vanligaste olycka. Varje år faller och skadar sig 270 000 personer i Sverige så olyckligt att de måste uppsöka sjukvård. Faktum är att det dör fler personer varje år i fallolyckor än det dör i trafiken, bränder, förgiftning och drunkningsolyckor sammanlagt. Nästan 2000 äldre personer dör årligen till följd av en fallolycka. Men det är inte bara äldre som drabbas. Faktum är att fallolyckor är Sveriges vanligaste arbetsolycka. Därutöver skadar sig vartannat barn under 15 år någon gång så allvarligt i en fallolycka att de måste söka vård.

Efter oväntat svåra förhandlingar har IKEM och fackförbunden inom industrin nått en överenskommelse om 6,4 procent i kostnadsökningar under en tvåårsperiod.

Ett tvåårigt avtal på 6,4 procent innebär en viss nedväxling, men en lägre löneökningsnivå hade varit bättre för den svaga konjunkturen. Dock ger det stabilitet att det nu finns ett lönemärke för hela arbetsmarknaden, att frågan om arbetstidsförkortning kunnat hanteras och att skogsbruken får bättre möjligheter att hantera övertidsuttag.

Löneavtalen för svensk industri är klara efter tuffa slutförhandlingar. Arbetsgivarna och Facken inom industrin har enats om ett tvåårigt löneavtal med ett sammanlagt avtalsvärde på 6,4 procent. Därmed är lönemärket satt för hela arbetsmarknaden.

Parterna inom industrin har enats om ett nytt avtal som sätter märket – ett kostnadstak – för löneökningarna på den svenska arbetsmarknaden. Det nya avtalet sträcker sig över två år och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.

Vårdförbundets förbundsstyrelse har fattat beslut om att förlänga nuvarande avtal med SKR och Sobona. Avtalet förlängs med sju dagars uppsägningstid. − Nu är det dags att rätta till alla scheman som inte håller, där bland annat förskjuten arbetstid är ett omfattande problem, säger Sineva Ribeiro.