Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Samhalls delårsrapport för det första kvartalet 2025 har publicerats. Trots en instabil omvärld och konjunkturmässiga utmaningar har bolaget fortsatt att uppvisa hög måluppfyllelse och goda resultat. Den positiva trenden med fler medarbetare som lämnar Samhall för anställningar på den öppna arbetsmarknaden håller i sig.

Samhall välkomnar Jenny Lindblom som ny driftsdirektör. Jenny Lindblom, som senast kommer från tjänsten som regionchef i Nord på företaget, tillträdde som ny direktör för den operativa driften 1 april.

Utredningen av Samhall är nu klar och utredaren har överlämnat sitt betänkande till arbetsmarknadsminister Mats Persson. Utredarens förslag ska nu skickas ut på remiss, efter det ska regeringen fatta beslut om hur man går vidare med betänkandet.

Samhall har i dag publicerat sin års- och hållbarhetsredovisning. Trots fortsatt lågkonjunktur avslutades 2024 med en hög måluppfyllelse och ett positivt ekonomiskt resultat på 239 miljoner kronor. Året har präglats av ett starkt fokus på interna förbättringar, medarbetarutveckling, arbetsmiljö, transparens och förtydligande av hur bolaget gör affärer. Under 2024 rekryterades 1 294 medarbetare till nya jobb utanför Samhall, en ökning med 11 procent jämfört med föregående år.

Samhall har ett tydligt uppdrag: att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga. Under 2024 började totalt 4 665 personer att jobba eller göra praktik på Samhall.

Under 2024 lämnade 1 294 personer Samhall för jobb på andra företag och inom offentlig sektor, en ökning med 11 procent mot föregående år. Flest rekryterades till Facility Management, företag inom service, lokalvård och fastighet. Den vanligaste yrkesrollen för de som rekryterades av andra arbetsgivare var lokalvårdare, tätt följt av restaurang- och köksbiträde och vaktmästare/fastighetsskötare.

Under 2024 lämnade totalt 1 294 personer Samhall för jobb på olika företag och i offentlig sektor runt om i landet. Det innebär en ökning med 11 procent mot föregående år.

Onsdag 12 februari besöker finansminister Elisabeth Svantesson och arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson Samhalls verksamhet på företaget Dahl i Järfälla. Syftet med besöket är att ta del av hur Samhall utför sitt arbetsmarknadsuppdrag, som går ut på att rusta och matcha medarbetare till jobb.

Bokslutet visar att Samhall tar steg framåt inom sitt samhällsuppdrag, trots fortsatt svag konjunktur. 2024 var ett år präglat av implementering av förbättrings- och förändringsinitiativ, utveckling av kärnverksamheten och fortsatt fokus på att uppfylla Samhalls arbetsmarknadspolitiska mål.

8 november besöker Samhalls vd Sara Revell Ford, samt delar av företagsledningen, Ronneby för att inviga Samhalls renoverade och ombyggda fabrik.

Trots fortsatt svag konjunktur visar Samhalls delårsrapport för det tredje kvartalet 2024 på en god måluppfyllelse avseende de arbetsmarknadspolitiska målen, med en positiv trend för rekryteringar från Samhall till andra arbetsgivare. Under perioden har 259 medarbetare lämnat Samhall för ett jobb på den ordinarie arbetsmarknaden.

Samhalls delårsrapport för januari-juni 2024 har nu publicerats. Under perioden har bland annat 3151 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall, samtidigt som 736 medarbetare har lämnat för att börja på nya jobb på den reguljära arbetsmarknaden.

Onsdag 26 juni arrangerar Samhall i samarbete med tidningen Chef ett seminarium om hur en ny syn på kompetens kan lösa företags rekryteringsproblem. Panelen kommer att dela med sig av konkreta tips för att bryta invanda mönster, öppna dörren för fler och bidra till stora samhällsvinster på köpet.

Samhall har fått sina klimatmål godkända av Science Based Target initiative (SBTi). Genom att sätta vetenskapligt baserade klimatmål bidrar Samhall till att begränsa den globala uppvärmningen till 1,5 grader.

Under 2023 lämnade totalt 1166 personer inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag bolaget för nya jobb hos andra arbetsgivare i olika delar av landet.

Samhalls delårsrapport för det första kvartalet 2024 har nu publicerats. Under perioden har bland annat 1 368 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall, samtidigt som 250 medarbetare har lämnat för att börja på nya jobb.

I slutet av denna vecka kommer Samhalls vd Sara Revell Ford till Norrbotten. På torsdag den 25 april besöker hon Jokkmokkstvätten för att ta del av verksamheten och samtala med medarbetare.

Samhall välkomnar Pernilla Nissler som ny försäljningsdirektör. Pernilla Nissler, som senast kommer från tjänsten som vd på Skincity, tillträder tjänsten 26:e april 2024.

En majoritet av Samhalls medarbetare känner sig nöjda eller mycket nöjda med arbetet de utför och 78 procent upplever arbetet som meningsfullt. Det visar årets medarbetarundersökning. Stora förbättringar i årets resultat syns bland annat när det gäller ledarskapet, tydlighet kring målbilder och upplevelsen av att arbetet är meningsfullt.

En halv miljon svenskar har en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Över hälften av dem har idag inget jobb. Samtidigt kämpar många företag med kompetensbrist och att hitta personal. Välkommen på ett frukostseminarium om hur näringslivet kan bidra till ökad inkludering på arbetsmarknaden med bland andra Spaniens motsvarighet till Samhall.