Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Under det namnet Arctic Sweden har Norrbotten väckt stort intresse på Europas största emigrationsmässa 2023 och 2024. Kommande helg ska delegationen från Norrbotten möta européerna som kan bli våra nya grannar, kollegor och klasskompisar.

Samhallutredningen, som presenterades den 26 mars, beskrivs som ett försök att rädda ett bolag i kris efter åratal av felstyrning. Staten har, enligt utredningen, prioriterat kostnadseffektivitet framför kvalitet, vilket har urholkat syftet, nämligen att erbjuda meningsfullt arbete för personer med funktionsnedsättning. För oss på DHR, som arbetar för ett samhälle där personer med nedsatt rörelseförmåga har full delaktighet, väcker utredningen både hopp och oro.

218 000 medlemmar får nu tillgång till hälsoappen Wellr genom sitt medlemskap i Vision. Samarbetet är ett viktigt steg i Visions långsiktiga arbete för hållbara arbetsplatser, där välmåendet är en självklar del av arbetslivet.

När företag växer behövs rätt kompetens – och ett boende som gör det enkelt att flytta till en ny stad. Därför lanserar Stångåstaden nu Squareshare - ett nytt coliving-koncept i stadsdelen Ebbepark i Linköping, skapat för att stötta företagens rekrytering och stärka Linköpings attraktionskraft.

En undersökning bland chefer gjord av Novus tillsammans med Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening visar att en majoritet av chefer i kommuner tror att en arbetstidsförkortning skulle vara positiv för deras verksamhet. 51 procent av de tillfrågade cheferna bedömer att det skulle vara möjligt med en arbetstidsförkortning i verksamheterna.

I Sverige pågår ett utrotningsprojekt för livmoderhalscancer, med målet att utrota sjukdomen genom vaccination mot humant papillomvirus (HPV). Ledningen föreslår nu att regionens kvinnliga medarbetare inom målgruppen ska kunna vaccinera sig under arbetstid. - Vi finansierar satsningen i kommande budgetar för att fler invånare ska kunna vaccinera sig genom ett catch-up-program. Alla upp till och med 26 års ålder som inte vaccinerats tidigare kommer nu att kunna få vaccinet, säger Janette Olsson (S) ordförande i Strategiska hälso- och sjukvårdsnämnden (SSN).

I Sverige pågår ett utrotningsprojekt för livmoderhalscancer, med målet att utrota sjukdomen genom vaccination mot humant papillomvirus (HPV). Ledningen föreslår nu att regionens kvinnliga medarbetare inom målgruppen ska kunna vaccinera sig under arbetstid. - Vi satsar dessutom 122 miljoner i budget under kommande två år på att fler invånare ska kunna vaccinera sig genom ett catch-up-program. Alla upp till och med 26 års ålder som inte vaccinerats tidigare kommer nu att kunna få vaccinet, säger Janette Olsson (S) ordförande i Strategiska hälso- och sjukvårdsnämnden (SSN).

Den regionala utvecklingsnämnden träffas för sammanträde 28 mars. Här är en sammanfattning av några ärenden som tas upp.

Under våren är det många svenskar som kliver in i löneförhandling med sin chef. Och många har höga förväntningar. Nya siffror från en Sifo-undersökning på uppdrag av Jobbland visar att två av fem svenskar kliver in med en förväntansbild på att få fyra procent eller mer i löneökning.

Gröna arbetsgivare tycker att det är bra att regeringen ser behovet av att uppdatera livsmedelsstrategin. Det riskerar dock att bli ett luftslott om man inte tar med behovet av fler naturbruksutbildade gymnasieelever och utländsk arbetskraft.

De opartiska ordförandens (Opo) föreslår ett treårigt löneavtal med löneökningar på sammanlagt 7,7 procent. Det ligger i paritet med de finska avtalen. För det svenska skogsbruket är det viktigt att den internationella konkurrenskraften bibehålls eller i bästa fall stärks.

Kreditvärderingsinstitutet Moody's uppgraderar Sparbanken Syds långfristiga inlåningsbetyg (eng. long-term deposit rating) och emittentbetyg (eng. issuer rating) till A3 med stabila utsikter från Baa1 med stabila utsikter.

Söndag den 30 mars inleds firandet av 250 år av judisk närvaro i Sverige. I Norrköping uppmärksammas detta bland annat genom föreläsningar, stadsvandringar och kulturella evenemang som ska belysa stadens rika judiska arv.

Klimatpolitiska rådets årliga granskning visar att regeringens politik inte leder mot klimatmålen som riksdagen beslutat om. Regeringens politik har under sin mandatperiod motverkat målen, bland annat genom ökade utsläpp från transportsektorn. Fackförbundet Vision efterlyser ett tydligt ledarskap, satsningar på järnväg och billigare resor med kollektivtrafik.

Sparbanken Syd publicerar idag ett ramverk för grön finansiering som möjliggör för banken att under det ordinarie MTN-programmet (Medium Term Note Program) emittera gröna obligationer. De gröna obligationerna ska i sin tur finansiera de lån som banken tillhandahåller sina kunder för projekt som främjar transformationen till ett mer hållbart samhälle. Ramverket bygger på Green Bond Principles från 2021 (med juni 2022 bilaga) som tagits fram av International Capital Market Association (ICMA).

Under onsdagsmorgonen aviserade Riksbanken att de avser att lämna styrräntan oförändrad. Beskedet var väntat, då det finns starka inslag av osäkerhet i både den svenska och globala ekonomin. Svensk Handels åsikt är tydlig. Att pausa räntesänkningarna är ett hårt slag mot en bransch som fortsatt möter utmaningar.

Igår togs första spadtaget för Villa Svedala – ett nytt äldreboende i Svedala kommun. Projektet, som utvecklas av Novum Samhällsfastigheter i samarbete med Altura Fastigheter, är ett viktigt steg för att möta det ökande behovet av äldreboenden i kommunen.

Nomineringen för priset Årets Städföretag 2025 har öppnats. Priset delas ut till ett auktoriserat städföretag, som varit ett föredöme i branschen, av fack och arbetsgivare tillsammans. Bland tidigare vinnare finns Städtjänst Westlund och Kundpartner Syd.

Myndighetsgemensamma kontroller genomfördes i Örkelljunga med sikte på att bekämpa arbetslivskriminalitet. Insatsen omfattade flera branscher, restaurang, bilvård/bilverkstad och äggproduktion och resulterade i flera upptäckta brister och förbud.

Tre av fyra ingenjörer fick reallöneökningar under 2024, vilket är en hög andel jämfört med de senaste åren. Att byta arbete till en ny arbetsgivare har varit det effektivaste sättet för en ingenjör att höja sin lön, men arbetsbytena hamnade på en jämförelsevis låg nivå. Höga löneökningar trots färre arbetsbyten visar att arbetsgivarna börjar inse ingenjörernas värde.