Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Kraven på anställda blir allt mer komplex. Idag fordras både flexibilitet och mobilitet av medarbetaren. Digitaliseringen av vår arbetsmiljö påverkar också våra arbetsvillkor visar en studie gjord av DGB-Index Gute Arbeit 2016. Studien rapporterar om bland annat högre arbetsbelastning och fler arbetsuppgifter. 82 procent av de anställda som tillfrågades angav att de påverkats av digitaliseringen och 60 procent angav att den till och med hade stort till mycket stort inflytande på deras arbete. Den sistnämnda gruppen rapporterade även om högre arbetsbelastning, fler arbetsuppgifter och ökad multitasking. De flesta menar också att övervakningen av deras arbete ökat. Förebyggande åtgärder, såsom t ex arbetarskydd och företagssäkerhet, har stor betydelse för en bra fungerande arbetsplats. Åtgärderna förbättrar människors liv, minskar hälso- och säkerhetsrisker samtidigt som produktiviteten och därmed företagets konkurrenskraft ökar. Den 17 till 20 oktober 2017 kretsar allt kring personskydd

Djurskyddsmyndigheten presenterade nyligen det förslag till hästhållningsföreskrifter som man arbetat med i två år. - Vi är glada att myndigheten i någon mån varit lyhörda för de synpunkter som vi framfört, men det finns flera brister som riskerar att bli förödande för landets ridskolor. Det visar bland annat en ny studie, säger Svenska Ridsportförbundets tf. ordförande Agneta Wulf. I flera fall brister Djurskyddsmyndighetens konsekvensanalyser så mycket att förbundet är beredda att driva frågan vidare. Det är framför allt i frågorna kring spiltor och lösdrift som förbundet och Djurskyddsmyndigheten har olika åsikter. Visserligen har Djurskyddsmyndigheten backat på sitt tidigare krav att fasa ut spiltor under en femårsperiod och sedan förbjuda dem, men förslaget är ändå inte godtagbart. - Förslaget innebär att befintliga spiltor får behållas. Däremot får man inte bygga nya stallar med spiltor, vilket är helt ologiskt. Antingen ska det beläggas i konsekvensanalyser att spiltor är skadli