Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Sveriges lantbrukare drabbas i hög grad av arbetsplatsolyckor och psykisk ohälsa. Det är bakgrunden till Lantlyftet, ett uppdrag som ska förverkliga Jordbruksverkets arbetsmiljöstrategi inom lantbruks- och trädgårdsnäringen i Sverige. Gröna arbetsgivare håller i arbetet som har som målsättning att få ner antalet arbetsrelaterade olyckor samt att öka dialogen kring den psykiska hälsan i branschen.

Idag har regeringen hörsammat Sveriges Lärare och samlat myndigheter och aktörer inom skolan för ett första möte mot ökande hot och våld i skolan.

Ny fokusrapport från Arbetsmiljöverket visar att utrikes födda upplever sig ha sämre arbetsmiljö än sysselsatta födda i Sverige. Det gäller både den organisatoriska och sociala, men även den fysiska arbetsmiljön. Bland annat är andelen som säger att de utsatts för kränkande särbehandling på arbetsplatsen dubbelt så stor bland utrikes födda personer.

Träffa två ministrar, representanter från arbetsmarknadens parter, myndigheter, arbetsmiljöforskare med flera under Almedalsveckan, i trädgården vid Klosterbrunnsgatan 3 i Visby. På temat ett friskt och tryggt arbetsliv arrangerar Afa Försäkring den 28–30 juni ett brett program som lockar vitt skilda målgrupper. Även representanter för byggbransch och bostadsförvaltning finns på plats.

Pressinbjudan till webbinarium fredag 17 december kl. 9.00–11.00. Regeringen har tagit fram en ny arbetsmiljöstrategi i dialog med arbetsmiljömyndigheter och arbetsmarknadens parter. Afa Försäkring och Arbetsmarknadsdepartementet arrangerar nu det sista av fyra fördjupningswebbinarier om regeringens arbetsmiljöstrategi. Detta webbinarium fokuserar på hur det kraftsamlas i arbetet mot arbetslivskriminaliteten.

En god arbetsmiljö för framtiden – del 3 av 4 arrangeras den 8 oktober kl. 8.00-10.00. Alla har rätt till en trygg och säker arbetsmiljö. Att skapa friska arbetsplatser är en viktig del för att förebygga ohälsa och ska vara en central del i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Regeringen har tagit fram en ny arbetsmiljöstrategi i dialog med arbetsmiljömyndigheter och arbetsmarknadens parter.

Den ohållbara stressen måste få ett slut. Det är hög tid att flytta fokus från enskilda individers ansvar till ohållbara strukturer i arbetsmiljön. Arbetslivets villkor behöver reformeras. Vi vill se fler som på nationell nivå, liksom i regioner och kommuner såväl som på enskilda arbetsplatser tydligare står upp för arbetsmiljön och att reformer genomförs. Tillsammans representerar vi, medskribenter med Hjärnfonden, över en miljon medlemmar och medarbetare i välfärdssektorn. Den nya arbetsmiljöstrategin som regeringen aviserade i förra veckan räcker inte. Sverige kan bättre. Långvarig stress utan tillräcklig återhämtning ökar risken för utmattningssyndrom, en hjärnsjukdom. Under pandemin har redan hårt pressade yrken arbetat ännu hårdare. Hjärnfonden har låtit 1000 slumpvist valda undersköterskor, lärare, läkare och sjuksköterskor svara på en enkätundersökning från SIFO inklusive ett vetenskapligt validerat stresstest. Den visar att 46 procent upplever mer stress idag jämfört med innan

Fortfarande är det för få akademiker och tjänstemän som arbetar hemifrån, trots rekommendationerna som en följd av Covid-19. Det visar en ny undersökning beställd av fackförbundet Akavia. – Utvecklingen går åt rätt håll, men det är inte tillräckligt. Vi som akademiker och tjänstemän har förutsättningarna att arbeta på distans och därför vilar ett större ansvar på oss, säger Lee Wermelin, ordförande på Akavia.

Stressrelaterad psykisk ohälsa är en sjukdom som går att förebygga. Hjärnfonden kommer inom kort att lansera en vitbok med 20 förslag för ett arbetsliv där hjärnan inte tar skada. Det var därför med stort intresse som vi mottog regeringens nya arbetsmiljöstrategi. Tyvärr saknas i stor utsträckning konkreta reformer. Regeringen vill prioritera frågor om organisatorisk och social arbetsmiljö. Det är utmärkt. När det gäller de utsatta yrkena i välfärden är vi övertygade om att den påbörjade tillitsreformen behöver drivas med full kraft. Här finns mer att göra för regeringen. Det är också glädjande att regeringen berör frågan om nya sanktionsavgifter. Vi kommer att föreslå en samlad översyn av reglerna kring arbetsmiljöbrott och andra sanktionsmöjligheter. Det måste gå att utkräva ansvar för farliga arbetsmiljöer, även när det gäller farlig stress. Behovet av mer jämställda arbetsförhållanden återkommer i regeringens strategi. Vi föreslår att det ska bli obligatoriskt att genomföra könsbas

Regeringens nya strategi för politiken på arbetsmiljöområdet tar sikte på frågor som Sveriges Ingenjörer lyft. Tydligare arbetsgivaransvar vid distansarbete i hemmet är helt nödvändigt för ett hållbart arbetsliv, både idag och i framtiden. Det måste nu också avspeglas i regelverk.

Vision välkomnar regeringens fokus på jämställdhet i den nya arbetsmiljöstrategin. Vision har under lång tid pekat på de ojämställda förutsättningarna för chefer och medarbetare i den kvinnodominerade omsorgen. Det handlar om dåliga villkor för ledarskapet, stress och en orimligt hög arbetsbelastning. Brister som drabbar såväl den enskilde medarbetaren som omsorgstagare och medborgarna i verksamheterna.

Akavia uppskattar inriktningen på regeringens nya arbetsmiljöstrategi som presenterades på onsdagen. Särskilt positivt är att regeringen har hörsammat Akavias krav på att arbetsmiljöpolitiken bör få ett tydligare fokus på de positiva aspekter av arbetslivet som bidrar till välbefinnande i arbetet. Under kommande år är det dock viktigt att detta fokus följs upp med konkreta åtgärder som drar i rätt riktning.

Arbetsmiljöverket fortsätter den särskilda inspektionsinsatsen riktad mot e-handeln. Nu går insatsen in i en ny fas med fokus på e-handlarnas lagerarbete och den hantering av paket som chaufförer av paket- och distributionsbilar står för.

Just nu gör Arbetsmiljöverket en särskild inspektionsinsats riktad mot e-handeln. Denna höst är inspektionerna inriktade på pakethanteringen vid terminaler och utlämningsställen. Totalt genomför Arbetsmiljöverket omkring 750 besök fram till årsskiftet 2019/2020. Nästa år inspekteras andra delar av e-handelskedjan.

Snart råder högsäsong i däckverkstäderna. Däckbytarperioden innebär extra högt arbetstempo och fler tunga lyft för montörerna. För att spara tid är det lätt att ta genvägar runt tekniska hjälpmedel och åsidosätta sin säkerhet och hälsa. Det visar Arbetsmiljöverkets inspektionsinsats i hela landet.

Idag på FN:s internationella lyckodag presenterar Jusek en analys som visar att jobblyckan fortsätter att försämras. För att vända utvecklingen krävs att arbets-miljön förbättras. Jusek menar att regeringen måste utveckla sin politik och att arbetsmiljöarbetet måste breddas på Sveriges arbetsplatser.

Hot och våld på arbetsplatser breder ut sig. Anställda inom vård- och omsorg är särskilt utsatta och mest de som arbetar inom HVB-hem och LSS-boenden. Här ligger hot och våld bakom fyra av tio arbetsskadeanmälningar. Arbetsmiljöverket inleder nu en riksomfattande inspektion av HVB och LSS för att förebygga ohälsa och olycksfall.

Under 2018, med start i februari, kommer Arbetsmiljöverket att inspektera omkring 650 arbetsplatser inom hotell- och restaurangnäringen i hela landet. Den huvudsakliga inriktningen är tillsyn av det systematiska arbetsmiljöarbetet med särskilt fokus på organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling eller hot och våld.

Det är bra att regeringen drar tillbaka förslaget på den så kallade hälsoväxlingen efter att ha tagit del av parternas åtgärder för att minska ohälsotalen. Sverige behöver ett modernare sätt att se på arbetsmiljön och jag är särskild nöjd med att den statliga sektorn så tydligt lyfter fram behovet av ett ökat välbefinnande i arbetslivet, säger Daniel Lind, Juseks samhällspolitiska chef.

I dag presenteras Juseks Lyckometer – en unik undersökning om välbefinnandet i svenskt arbetsliv. Ett större fokus på välbefinnande i arbetet skulle bidra till effektivare verksamheter, minska sjukskrivningarna och förlänga arbetslivet.