Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Biltrafikens Arbetsgivareförbund, som ingår i Transportföretagen, har idag tecknat Transportavtalet med Svenska Transportarbetareförbundet. Avtalet följer det märke som industrins parter tecknat med ett samlat avtalsvärde på 6,4 procent över 2 år. Transportavtalet omfattar omkring 4 500 företag och omkring 55 300 anställda inom åkeri, bärgning, terminal och lager.

Nu är avtalsförhandlingarna inom industrin klara med en av de högsta nivåerna i industriavtalets historia: 6,4 procent på två år. Nu har alla kollektivavtal inom industrin avsättning till arbetstidsförkortning, och befintliga tidbanker har fått utökad arbetstidsförkortning.

Industrins parter har tecknat avtal som bestämmer lönekostnadsökningarna de kommande åren enligt ”märket”, som är på 6,4 procent under två år. Det är den kostnadsram som transportbranschen har att förhålla sig till när branschens kollektivavtal nu ska förhandlas.

Nu står det klart att kompetensutveckling kommer att spela en större roll i kommande löne- och utvecklingssamtal. Det är resultatet av förhandlingarna under årets avtalsrörelse mellan fackförbundet Naturvetarna och arbetsgivarorganisationen Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM). Detta stärker arbetstagare, näringsliv och svensk innovations- och konkurrenskraft, menar Naturvetarna.

Det blir lite lättare ekonomiskt för nyblivna föräldrar under sin föräldraledighet, efter förhandlingar mellan fackförbundet Naturvetarna och arbetsgivarorganisationen Gröna arbetsgivare. Framöver kommer den så kallade föräldralönen att betalas ut löpande under föräldraledigheten, till skillnad från idag där föräldralönen betalas ut i två klumpsummor, i början av ledigheten och efter återkomsten till arbetet.

Under 2024 har antalet myndighetsgemensamma kontroller ökat jämfört med föregående år, vilket har lett till fler identifierade brott och regelöverträdelser. Detta har resulterat i betydande ekonomiska återkrav och utbetalningar som stoppats till följd av oegentligheter på totalt drygt 91 miljoner kronor.

Idag presenterade regeringen flera nyheter kopplade till vårändringsbudgeten. Den största nyheten innebär att subventionsgraden för rotavdraget tillfälligt höjs från 30 till 50 procent. Byggnads kritiserar åtgärden och menar att effekterna på arbetslösheten i byggbranschen kommer att bli marginella.

Myndighetsgemensamma kontroller genomfördes i Örkelljunga med sikte på att bekämpa arbetslivskriminalitet. Insatsen omfattade flera branscher, restaurang, bilvård/bilverkstad och äggproduktion och resulterade i flera upptäckta brister och förbud.

Artificiell intelligens och robotisering är förknippade med lägre stressnivåer på arbetsplatsen. Det framgår av en ny studie som undersöker hur införandet av avancerad teknik påverkar arbetstagares välmående i Tyskland. Forskarna Michael Koch (Aarhus University) och Magnus Lodefalk (Ratio och Örebro universitet) har analyserat omfattande data över anställdas egenrapporterade stress och deras yrkesexponering för AI och robotar.

Glascentrum har uppdaterat sin guide som hjälper förskolor och skolor att använda glas på ett säkert sätt. Denna guide är den tredje i en serie och fokuserar på att uppfylla säkerhetskraven i Boverkets Byggregler (BBR) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS) 2023:12.

En ny rapport från TCO visar att svenska folket i hög grad uppskattar kollektivavtal och ser dem som en viktig del av den svenska arbetsmarknadsmodellen. I samband med att ”Kollektivavtalets dag” infaller den 17 mars vill TCO belysa hur avtalen bidrar till trygga anställningsvillkor och god arbetsmiljö – och hur detta värderas av allmänheten.

KRAV och Sigill Kvalitetssystem har påbörjat ett samarbete för att utveckla och förbättra sina respektive standarder som säkerställer goda arbetsvillkor. Genom samarbetet vill Sigill och KRAV skapa tydligare och mer användarvänliga kriterier för arbetsvillkor, för att stärka tryggheten för arbetstagare och förenkla för arbetsgivare.

Idag på internationella kvinnodagen släpper Karriärföretagen sin topplista ”Topp 10 Kvinna” över Sveriges mest attraktiva arbetsplatser bland unga kvinnliga studenter och unga arbetstagare. Förstaplatsen i kategorin Ekonomi tilldelas i år Ving, som därmed korats till Sveriges främsta företag när unga ekonomer får ranka en potentiell framtida arbetsgivare.

Trots att jämställdhet är en prioriterad fråga på arbetsmarknaden fortsätter kvinnor att halka efter. Randstads undersökningar Workmonitor 2025 och Understanding Talent Scarcity: AI & Equity visar att kvinnor i lägre utsträckning än män begär löneförhöjning och bättre arbetsvillkor – och att de dessutom riskerar att hamna på efterkälken i den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering.

Antalet utstationerade arbetstagare minskade med omkring 5 725 personer mellan 2023 och 2024. Inom byggverksamhet var minskningen 2 021 arbetstagare. Det visar ny statistik från Arbetsmiljöverket. - Det har blivit mindre attraktivt att komma ifrån ett annat land och jobba i Sverige, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef, Byggföretagen.

Tillsammans med Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.

Antalet utstationerade arbetstagare till Sverige minskade med cirka 5 725 mellan 2023 och 2024. Minskningen är tydlig inom byggverksamhet (-2 021 arbetstagare) samt jordbruk, skogsbruk och fiske, där thailändska bärplockare stod för den största minskningen. Samtidigt ökar utstationeringen i vissa län, med Norrbotten och Gävleborg i täten.

Dagens PS har i en tidigare artikel, Ny konkursvåg i vår – ”tusentals bolag", lyft fram att tusentals bolag har skulder som ska betalas tillbaka i vår. Många företag anses inte längre kreditvärdiga och ser därmed ut att drabbas av en ny konkursvåg.

Välkomna till ett seminarium med representanter från näringslivet, juridiken, politiken, fackförbund och civilsamhället för att diskutera vad EU-kommissionens Omnibusförslag kan få för konsekvenser för det nyligen antagna EU-direktivet Corporate Sustainability Due Diligence, CSDDD. Hur kan det säkerställas att hållbarhetsarbetet i EU och medlemsländerna ska vara fortsatt ambitiöst?

Idag växlar Byggnads och Måleriföretagen avtalsyrkanden på Kollektivavtal för måleriyrket. Byggnads kräver högre löner och ersättningar samt att den överenskommelse som gjordes under förra avtalsrörelsen gällande yrkets status nu permanentas.