Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Löneökningar på upp till 2 003 kronor för heltidsanställda över två år, förbättrade villkor för deltidsanställda och stärkt inflytande över arbetstiden. Det är några av resultaten när Handelsanställdas förbund nu tecknat nya kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia, som omfattar ca 20 000 anställda inom kooperativa butiker, second hand-verksamheter och ideella organisationer.

AkademikerAlliansen och Sobona har idag tecknat nya kollektivavtal för de fem branscherna Besöksnäring och Kulturarv, Energi, Fastigheter, Flygplatser samt Vatten och Miljö. De nya branschöverenskommelserna (BÖK) gäller från den 1 april 2025 till 31 mars 2027.

Visita säger nej till kravet att deltidsanställda ska få lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna har därför strandat och Kommunal varslar om konflikt för anställda på Kommunals avtalsområde på nöjesparken Liseberg i Göteborg från den 26 april kl. 08.00.

I fredags varslade fackförbunden Unionen och Journalistförbundet om konflikt efter att förhandlingarna om nya kollektivavtal avbrutits av facken. Beklagligt, enligt Almega, eftersom parterna planerat för slutförhandlingar i maj. Medlare har nu utsetts. ”Vi ser fram emot att återuppta dialogen med Unionen och Journalistförbundet”, säger Almegas arbetsgivarpolitiska chef, Maria Möller.

Arbetstidsförkortning debatteras flitigt just nu. Ska det lagstiftas eller ska det regleras genom avtal? Ett perspektiv som saknas i debatten är chefernas inställning. Sveriges chefsorganisation Ledarna har därför frågat Sveriges chefer om hur de ställer sig till arbetstidsförkortning.

Även Medieföretagen säger nej till Unionens avtalskrav och Unionen varslar om stridsåtgärder på ytterligare ett avtalsområde inom Almega. Varslet berör Unionens medlemmar på SVT i Stockholm.

I en turbulent ekonomisk tid har Gröna arbetsgivare och Seko växlat krav inför avtalsförhandlingarna för svensk djursjukvård och sällskapsdjursverksamhet. Den pågående lågkonjunkturen påverkar svensk djursjukvård kraftigt och 37 procent av företagen upplever en lägre efterfrågan.

Fackligt inflytande vid säkerhetsklassning och korrigerad nattarbetstid. Det är två av de krav som fackförbundet ST ställer på arbetsgivarna inom post och flygplats i avtalsrörelsen.

Sveriges konkurrenskraft är stark. Men att konkurrenskraften under senare år i hög grad har stärkts av växelkursen snarare än av fundamentala produktivitetsförbättringar är en varningsflagga. Framåt krävs fokus på produktivitetstillväxt och fortsatt ansvarsfull lönebildning av arbetsmarknadens parter. Det visar en ny rapport från Teknikföretagen.

Unionen och Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA) har idag tecknat nytt kollektivavtal. – På ännu ett avtal har vi nått framgång och avtalat om löneökningar och kommit överens om ytterligare arbetstidsförkortning, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.

I går varslade fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer om konflikt efter att förhandlingarna om nya kollektivavtal hastigt avbrutits av facken. Beklagligt, enligt Almega, som gärna hade fortsatt förhandlingarna på de datum som var planerade. Almega välkomnar att medlare nu utsetts. ”Vi ser fram emot att återuppta dialogen med Unionen och Sveriges Ingenjörer”, säger Almegas arbetsgivarpolitiska chef, Maria Möller.

Almega fortsätter säga nej till Unionens krav och därför varslar Unionen om konflikt även på Almega Tjänsteförbunden Innovationsföretagen som berör medlemmar som arbetar på SWECO Sverige AB, Kiwa Sweden AB, Kiwa Nuclear AB, WSP Sverige AB och Tyréns.

Sveriges Ingenjörer och Unionen varslar Innovationsföretagen och Utbildningsföretagen inom Almega om strejk den 23 april. Orsaken är att arbetsgivarorganisationen avvisar förslag om löneökningar i nivå med märket, arbetstidsförkortning och övertidsersättning till deltidsanställda. Totalt berörs runt 1 000 ingenjörsmedlemmar på Kiwa, Tyréns, Sweco och Academedia support – främst i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Almega säger nej till rimliga krav och därför varslar Unionen om konflikt inom Almega Tjänsteförbunden Serviceföretagen. Varslet berör medlemmar inom ISS Facility Services i Stockholm, Malmö och Mölndal.

Unionen varslar om konflikt på Almega Tjänsteförbunden Utveckling och Tjänster. Varslet berör medlemmar som arbetar på besiktningsföretagen Opus och Carspect.

Unionen varslar om konflikt inom Almega Tjänsteförbunden Utbildningsföretagen. Varslet berör medlemmar som arbetar på Academedia support AB och Handelshögskolan Executive Education AB i Stockholm.

Under sommaren 2024 tvingades barnmorskor på förlossningen i Malmö arbeta tolvtimmarpass för att täcka upp personalbristen, en åtgärd som bland annat ledde till anmälningar till Arbetsmiljöverket och anställda som rapporterade att de var ”trötta och sköra och har tappat gnistan i arbetsglädjen”. I februari fick ansvariga politiker veta att man arbetade med sommarbemanningen och att man konstaterade att tolvtimmarpassen inte skulle återkomma i år. På hälso- och sjukvårdsnämnden två månader senare meddelades att det saknas bemanning på 800 pass på förlossningen i sommar. Vad händer nu?

Gröna arbetsgivare och Livs har växlat krav inför förhandlingarna om nya kollektivavtal för det svenska lantbruket. Två viktiga frågor för att ge lantbruket bättre förutsättningar är flexiblare arbetstider för att klara säsongerna och att inte försvåra kompetensförsörjningen genom låglönesatsningar som höjer trösklarna in i branschen.

Nu är ett nytt kollektivavtal (HÖK-T) klart för akademiker inom kommuner och regioner samt kommunala företag. AkademikerAlliansen, SKR och Sobona är överens om stärkt anställningstrygghet, förbättrade löneprocesser och mer flexibilitet och individuellt inflytande kring arbetstid.

När vårdcentraler och hemtjänstutförare i Tyresö kommun samarbetar ökar patientsäkerheten samtidigt som vårdens och omsorgens resurser används mer effektivt. Nu vet alla vem som gör vad på vilket sätt.