Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Akademikerförbundet SSR har tecknat ett nytt tvåårigt kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Avtalet omfattar cirka 220 000 anställda inom kommuner, regioner och kommunala bolag och gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Förbundet har säkrat en garanterad lägstanivå för löneökningar om 3,4 procent 2025 och 3 procent 2026 – ett viktigt steg för att möta välfärdens stora kompetensutmaningar. Ett första steg är taget mot arbetstidsförkortningar.

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största kollektivavtal. Avtalet löper över två år och gäller 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Svensk Handel och Handelsanställdas förbund har idag tecknat nya kollektivavtal för butiksanställda och för arbetare inom lager och e-handel. Avtalen följer industrins märke.

Med anledning av avtalsförhandlingarna mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund bjuder Svensk Handel in till pressträff. Medverkar gör Svensk Handels vd Sofia Larsen och förhandlingschef Ola Axelsson.

Parterna inom industrin har enats om nya kollektivavtal och därmed satt märket i årets avtalsrörelse. Märkets sammanlagda kostnadsram är 6,4 procent över två år.

Efter intensiva och mycket tuffa slutförhandlingar är löneavtalen för svensk industri klara. Arbetsgivarna och Facken inom industrin har enats om ett löneavtal med ett sammanlagt avtalsvärde på 6,4 procent i ett 24 månader långt avtal som löper ut den 31 mars 2027. Därmed är också märket satt, den lönenivå som blir vägledande för hela arbetsmarknaden.

Ett tvåårigt avtal på 6,4 procent innebär en viss nedväxling, men en lägre löneökningsnivå hade varit bättre för den svaga konjunkturen. Dock ger det stabilitet att det nu finns ett lönemärke för hela arbetsmarknaden, att frågan om arbetstidsförkortning kunnat hanteras och att skogsbruken får bättre möjligheter att hantera övertidsuttag.

IKEM har idag godkänt hemställan från industrins medlare (de opartiska ordförandena). Hemställan innebär en löneökning på 7,7 procent under en treårsperiod.

Grafiska Företagen acceptera de opartiska ordförandens (Opo) förslag på ett treårigt avtal med löneökningar på sammanlagt 7,7 procent. Nivån är problematisk för en del företag men bedöms kunna fungera för den grafiska branschen i stort.

De opartiska ordförandens (Opo) föreslår ett treårigt löneavtal med löneökningar på sammanlagt 7,7 procent. Det ligger i paritet med de finska avtalen. För det svenska skogsbruket är det viktigt att den internationella konkurrenskraften bibehålls eller i bästa fall stärks.

Glasbranschföreningen har idag, den 13 februari, växlat yrkanden med Byggnads gällande Glasmästeriavtalet.

Svensk Handel och Handelsanställdas förbund har idag växlat yrkanden och därmed inleds förhandlingarna om nya kollektivavtal för butiksanställda och för arbetare inom lager och e-handel. Oförändrade ingångslöner, bättre möjligheter till individuell löneutveckling och möjlighet att använda en del av ob-ersättningen i butik till andra lönesatsningar är några av Svensk Handels yrkanden.

Onsdagen den 29 januari presenterar Svensk Handel sina yrkanden inför förhandlingarna med Handelsanställdas förbund om nya kollektivavtal för butiksanställda samt arbetare inom lager- och e-handel.

Löneökningar enligt märket och arbetstidsförkortning genom arbetstidskonton. Det är Akademikerförbundet SSR viktigaste frågor i avtalsrörelsen som påverkar akademiker i välfärden. I dag överlämnar Akademikerförbundet SSR sina avtalskrav till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Facken inom industrin har yrkat på 4,2% i löneökningar och Akademikerförbundet SSR kommer kräva att hamna på minst samma nivå som industrin för hela medlemskåren.

”För att det här ska gå i mål behöver vi ta ett gemensamt ansvar”, säger förhandlingschef Anna Freij som inte tycker att fackens krav på 4,2 procent vittnar om att man inser allvaret. Under torsdagen växlade TMF yrkanden med de fackliga motparterna GS-facket, Unionen, Sveriges Ingenjörer respektive Ledarna och därmed är avtalsrörelsen i gång.

Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2025.

Kommunals förbundsstyrelse har beslutat att Kommunal ska ingå i LOs samordning i avtalsrörelsen 2025. LOs samordning ska ge högre löner till alla, en särskild låglönesatsning och en satsning på deltidsanställda.

Fackförbunden presenterade idag sitt lönekrav på 4,2 procent, ett krav som IKEM anser vara fullkomligt orealistiskt. Svensk industri befinner sig i en mycket pressad ekonomisk situation och även fackförbunden behöver ta ansvar för utvecklingen.

LO:s representantskap har beslutat att stå enade med gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025. Det är ett styrkebesked.

Svensk industri är avgörande för Sveriges ekonomiska utveckling och nu stundar avtalsförhandlingarna 2025. Industrin sätter märket för hela arbetsmarknaden. Vid dagens pressträff i Luleå beskrev IKEM och Industriarbetsgivarna hur förutsättningarna ser ut framåt.