Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Riksåklagaren anser inte att det finns skäl för Högsta domstolen att pröva domen om grovt svindleri mot en företrädare för en svensk storbank.

”Årets Kvinnliga Gasell” tilldelas i år Malin Lindfors Speace, grundare och vd Ethos International, en managementkonsultbyrå som framgångsrikt specialiserat sig inom hållbarhet. Hon är den tionde kvinnan som mottar priset, som instiftades 2015 av Dagens Industri och Grant Thornton för att uppmärksamma kvinnors företagande och bidra till ökad jämställdhet i näringslivet. Men en tillbakablick visar att antalet kvinnor bland Gasellbolagen bara har ökat med 0,28 procentenheter per år under dessa tio år.

Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer jämställda ledningsgrupper uppnås först år 2135. Detta enligt beräkningar från Sveriges chefsorganisation Ledarna baserade på SCB:s siffror.

EFN Ekonomikanalen rekryterar Anders Kraft. – Jag är imponerad av den pionjäranda och energi som EFN står för, säger nyhetsankaret från TV4.

SvD utvecklar ekonomibevakningen och skapar två nya specialiserade redaktioner: SvD Tech samt SvD Pengar. Nya chefer är Claes Lönegård respektive Joanna Drevinger.

Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2024 visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter i svenska börsbolag noterade på Nasdaq har minskat det senaste året till 35,5 procent, från 36,1 procent 2023 och i nivå med 2022 på 35,4. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper ökar däremot från 26,4 procent till 28,8 procent, vilket är den högsta nivå som hittills har uppmätts i Kvinnoindex sedan starten 2003.

Den 12 april anordnar World Childhood Foundation, Internetstiftelsen och Women in AI ett webbinarium för att adressera en mörk aspekt av AI-teknologins framfart: skapandet av AI-genererat övergreppsmaterial mot barn. Webbinariet belyser de utmaningar och faror som den snabba framväxten av AI-teknologi medför samt utforskar hur vi tillsammans kan arbeta för en säkrare framtid för våra barn.

Omvärlden idag ställer allt högre krav på företag. Investerare, kunder och medarbetare vill se ansvarstagande och transparens – oavsett lagkrav. En färsk kartläggning, gjord av revisions- och rådgivningsföretaget Grant Thornton, visar att svenska börsbolag i stor utsträckning följer koden för svensk bolagsstyrning, men att det finns stora variationer i hur man redogör det faktiska arbetet. Riskhantering och jämställdhet är två viktiga områden som står ut.

Nära hälften av de svenska företag som rekryterar till jobb som främjar grön omställning, 43 procent, har svårt att hitta kompetent arbetskraft. Det visar en undersökning bland 765 svenska arbetsgivare, genomförd av ManpowerGroup. Störst är problemet inom bank-, finans- och fastighetsbranscherna, men samtliga branscher är drabbade.

Andra AP-fonden har i drygt 20 år mätt andelen kvinnor i styrelser och ledningar och publicerat Kvinnoindex. För 2023 fortsätter andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag noterade på Nasdaq Stockholm att öka och uppgår nu till 36,1 (35,4) procent. Detta är den högsta uppmätta nivån sedan undersökningen startade.

Trots nya rapporteringsdirektiv från EU om hållbarhet har färre än hälften av de svenska företagen, 42 procent, satt upp specifika mål eller strategier för sitt hållbarhetsarbete. Det visar en undersökning som ManpowerGroup har genomfört. En av de främsta orsakerna är brist på kompetens.

Senast i juli 2026 måste alla stora börsnoterade företag i EU få in fler kvinnor i företagsledningen.

Andra AP-fonden har i 20 år mätt andelen kvinnor i styrelser och ledningar och publicerat Kvinnoindex. För 2022 fortsätter andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag noterade på Nasdaq Stockholm att öka och uppgår nu till 35,4 (34,5) procent. Detta är den högsta uppmätta nivån sedan undersökningen startade 2002. Jämfört med de relativt små förändringarna som varit de senaste åren är ökningen förhållandevis stor, då andelen kvinnor ökat med nästan en procentenhet.

Ledarna har sammanställt SCB:s chefsstatistik och tittat på trenden gällande jämställdheten bland chefer mellan 2014 och 2020. Resultatet visar att kvinnor är underrepresenterade som chefer på svensk arbetsmarknad, och ju högre upp i hierarkin man kommer desto sämre blir det. Visserligen ökar andelen kvinnor som är chefer något men det går fortfarande långsamt. Detta trots att kvinnor i snitt har både längre och högre utbildning än män.

Som långsiktig och engagerad ägare verkar AP4 för varje bolags och dess aktieägares bästa. AP4:s mål är att bolagens verksamhet ska utvecklas, ledas och drivas ansvarsfullt och därmed bidra till långsiktigt värdeskapande. I ägarstyrningsarbetet under första halvåret 2021 har AP4 arbetat i 40 valberedningar, röstat på 125 svenska bolagsstämmor och 873 utländska bolagsstämmor.

Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2021 visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter i bolag noterade på Nasdaq Stockholm återigen ökar och uppgår nu till 34,5 (33,7) procent. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper fortsätter att öka och årets ökning, från 24,3 till 26,0 procent, är den största mätt i procentenheter sedan undersökningarna inleddes 2002. Över tid har utvecklingen för ledningsgrupperna, framför allt under det senaste årtiondet, uppvisat en klart större stabilitet jämfört med styrelserna. Den långsiktiga trenden är emellertid tydligt positiv även vad gäller styrelser. Trots att andelen kvinnliga styrelseledamöter ökar är andelen kvinnliga styrelseordförande oförändrat 8,6 procent, vilket är lägre än den hittills högsta noteringen om 10,2 procent som uppnåddes 2019. Andelen kvinnor som är VD ökar tydligt med 2,3 procentenheter och uppgår nu till 12,7 procent. – Efter att vårt Kvinnoindex förra året visade en liten nedgång i andelen kvinnliga styrelseledamöter, är de

TT Nyhetsbyrån lanserar en ny tjänst för att distribuera finansiell kommunikation. Verktyget är integrerat med pressmeddelandetjänsten Via TT och låter börsnoterade företag använda samma system för regulatorisk information som för andra pressmeddelanden.

Den 14 april publiceras en färsk rapport från fastighetsrådgivaren Svefa avseende utvecklingen på den svenska fastighetsmarknaden. I rapporten, Svensk Fastighetsmarknad 2021, konstateras att intresset för hyresbostäder har ökat kraftigt.

I dag fattade kulturnämnden beslut om att tilldela Uppsala kommuns hedersstipendium 2020 till fotografen Stewen Quigley.

Under Dagens industris konferens Di Business 50 / 50 kommer vi tillsammans med Unionen och Albright hylla pristagare som visat vägen mot ett mer jämställt näringsliv.