Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Arbetsgivare efterfrågar spetskompetens inom teknik men samtidigt tappar specialister i löneutveckling. Enligt en ny rapport har skillnaden i lön gentemot chefer nästan dubblerats sedan 2003. En undersökning bland yngre ingenjörer visar att fler skulle välja karriärväg som specialist om det lönade sig bättre.

IT-kompetens är den största bristvaran på den svenska arbetsmarknaden just nu – var fjärde arbetsgivare, 26 procent, uppger att de har svårt att rekrytera IT-kompetens. Inom IT-branschen har hela 83 procent av arbetsgivarna problem med att rekrytera rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage.

Regeringen har presenterat budgetpropositionen för 2025 med reformer för över 60 miljarder kronor. Medan utgiftsområde 6 Försvar och samhällets krisberedskap ökar med 35 procent minskar anslagen till utgiftsområde 20 Klimat, miljö och natur med 15 procent jämfört med föregående budget. Orimligt, enligt fackförbundet Naturvetarna.

Region Skåne kommer tillsammans med Folkuniversitetet och andra aktörer att genomföra en förstudie för att utforska utvecklingen och implementeringen av mikromeriter i Skåne.

Väla skola, en landsbygdsskola från 1910-talet med lärarbostad, flyttades till Skansen 1966, och har genomgått ett omfattande underhåll för att återöppnas för allmänheten. Efter nästan sextio år som en av Skansens mest välbesökta kulturhistoriska miljöer, öppnar Väla skola för gäster från och med idag, den 17 juni 2024, lagom till högsäsongen.

Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.

Basindustrins utveckling spelar en avgörande roll för att lösa Sveriges framtidsutmaningar – att stimulera ekonomin och lyckas med den gröna omställningen. Men tillväxten hämmas alltjämt av regleringshinder och en bristande kompetensförsörjning. Det visar rapporten ”Renässans för industriell utveckling 2024” av forskaren och samhällsdebattören Nima Sanandaji, som tagits fram på uppdrag av Industriarbetsgivarna.

Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.

Lotta Jakobsson, Director of Luleå Transformation, SSAB, tilldelas utmärkelsen Årets Fe 2024. Utmärkelsen går till en kvinna inom gruv- och stålindustrin som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär.

Lotta Jakobsson, Director of Luleå Transformation SSAB, tilldelas utmärkelsen Årets Fe 2024. Utmärkelsen går till en kvinna inom gruv- och stålindustrin som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär.

Sju av tio svenska företag, 69 procent, arbetar med att rekrytera grön kompetens. Det visar en undersökning bland 765 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower. Störst ambition att rekrytera till gröna roller finns i bank-, finans- och fastighetsbranscherna.

Gröna arbetsgivare sågar regeringens utredning ”En behovsprövad arbetskraftsinvandring”. Om utredningens förslag genomförs innebär det ett slag mot svensk skogsvård och livsmedelsproduktion. Kraftigt ökade kostnader, kompetensbrist och ökad byråkrati för lant- och skogsbruket är de effekter som väntas.

Elteknikföretaget Nordelektro och VVS-företaget Ivab har valts ut som pilotföretag i Bygglyftet, en nationell satsning som ska ge företag i bygg- och installationsbranschen kraft att verka och växa i en föränderlig omvärld med fokus på hållbarhet, digitalisering och lean.

Tre av fyra svenska företag, 77 procent, har svårt att hitta rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage. Undersökningen visar även hur landets företag arbetar för att motverka kompetensbristen – exempelvis genom att erbjuda mer flexibilitet, sänkta krav och högre löner.

För att möta det stora kompetensbehovet i den gröna omställningen satsar Manpower på en egen vidareutbildning inom grön kompetens.

Nära hälften av de svenska företag som rekryterar till jobb som främjar grön omställning, 43 procent, har svårt att hitta kompetent arbetskraft. Det visar en undersökning bland 765 svenska arbetsgivare, genomförd av ManpowerGroup. Störst är problemet inom bank-, finans- och fastighetsbranscherna, men samtliga branscher är drabbade.

Imorgon är sista svarsdag för remissen Kunskapskrav för permanent uppehållstillstånd. Utredningen föreslår att införa krav på svensk- och samhällskunskaper för att permanenta uppehållstillstånd ska kunna beviljas. IKEM – Innovations- och kemiindustrierna anser att ett sådant beslut skulle försämra industrins konkurrenskraft.

Manpower och Epiroc Sweden AB samarbetar för att rekrytera och utbilda servicetekniker som ska arbeta i gruvnäringen främst i norra Sverige. Manpower hittar och anställer lämpliga kandidater som går Eprioc Sweden AB:s skräddarsydda utbildning för servicetekniker med start i januari 2024.

Volkswagen-koncernen fortsätter att driva den strategiska omstruktureringen av sin laddnings- och energiverksamhet med den nya chefen för Charging and Energy, Giovanni Palazzo.

Gapet mellan utbud och efterfrågan på gröna kompetenser på arbetsmarknaden växer lavinartat för varje år som går. Trots att efterfrågan på vissa kompetenser ökat med flera hundra procent under bara de senaste åren, finns det få indikatorer på att det ska räta ut sig framåt.