Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Pandemin satte sina tydliga spår på fjolårets avtalsrörelse. Uteblivna lönerevisioner och inbromsade akademikerlöner blev några av effekterna. Men hur påverkas lönerna framåt, vad händer med ingångslönerna och löneskillnaderna mellan könen? Akavia samlade experter i Studio Akavia för att få ett svar.

Efter utdragna förhandlingar har Svensk Handel och Hotell- och Restaurangfacket enats om nya kollektivavtal för restaurang- och caféanställda som arbetar på handelns företag. Avtalet följer industrins märke på 5,4 procent över 29 månader. Det innebär att hotet om strejk är avvärjt.

Sveriges läkarförbund och SKR/Sobona är överens om ett nytt fyraårigt avtal. Avtalet innehåller centralt angivna löneökningsnivåer från 2021 tillsammans med en löneöversyn från 1 april 2020.

Nu startar slutspurten i avtalsrörelsen 2020. Unionen vrider upp temperaturen med kampanjen ”Jag står upp för schyssta villkor” #jagstårupp.

Idag har Unionen gemensamt med samtliga förbund inom Facken inom industrin avvisat den första hemställan från de opartiska ordförandena (Opo).

Industriarbetsgivarna konstaterar att det lönebud som de opartiska ordförandena (OpO) har lämnat är mycket högt. Förslaget är på 4,5 procent på 29 månader. "Vi konstaterar att lönebudet är på en mycket hög nivå och det ligger absolut på smärtgränsen av vad svenska företag klarar av. Men vi är beredda att acceptera budet då det innehåller en nedväxling av löneökningstakten från nuvarande nivå", säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.

Industriarbetsgivarna säger ja till den första avtalsskiss som de opartiska ordförandena (Opo) presenterar i avtalsförhandlingarna. Skissen innehåller en inriktning på ett avtal på 29 månader.

– Som en följd av långa ledtider har vår bransch inte drabbats lika hårt av coronapandemin som andra. Men nu förväntas krisen slå även mot oss. Därför är det extra viktigt att parterna tar sitt gemensamma ansvar för att säkra framtiden för svensk byggbransch. Det är vad både byggföretagare och byggnadsarbetare förväntar sig av oss, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef på Byggföretagen.

Sverige befinner sig i en mycket djup och allvarlig lågkonjunktur. En viss uppgång har skett under sommaren, men produktionsnivåerna är fortfarande betydligt lägre än i början av året och arbetslösheten stiger kraftigt. Återhämtningen till ett normalläge kommer att ta flera år. Det skriver Industriarbetsgivarna i årets tredje konjunkturrapport.

Sverige befinner sig i en mycket djup och allvarlig lågkonjunktur. En viss återhämtning har skett under sommaren, men produktionsnivåerna är fortfarande betydligt lägre än i början av året och arbetslösheten stiger kraftigt. Återhämtningen till ett normalläge före krisen kommer att ta flera år.

Även förhandlingarna med Pappers skjuts fram till i höst till följd av coronapandemin. Det står klart efter förhandlingar på fredag eftermiddag mellan Industriarbetsgivarna och Pappers.

Vi, Opartiska Ordföranden enligt industriavtalet, har idag överlämnat en hemställan till de parter inom Industriavtalet vars kollektivavtal utlöper den 31 mars 2020 med följande innehåll:

Industriarbetsgivarna säger i dag, kl. 13.00, ja till den avtalsskiss som de opartiska ordförandena (Opo) har presenterat i avtalsförhandlingarna. Skissen innehåller en inriktning på ett treårigt avtal och slår fast att det normerade avtalsvärdet anges i procent.

– Jag vill vara tydlig redan nu och understryka att det märke som vi kommer att sätta inom ramen för Industriavtalet nästa år också kommer att gälla för Pappers, liksom alla andra på arbetsmarknaden, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna.

Gröna arbetsgivare har idag utbytt avtalsyrkanden med sin motpart GS-facket avseende Skogsavtalet och Virkesmätningsavtalet. Det samma gäller tjänstemannaavtalen för branscherna med Unionen, Naturvetarna, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Därmed är förhandlingarna i 2020 års avtalsrörelse igång.

I dag växlade Grafiska Företagen avtalsyrkanden med sin motpart GS-facket. Avtalen som ska förhandlas med GS-facket är Infomedia- och Förpackningsavtalen. För Grafiska Företagen är det viktigt att slå vakt om de svenska företagens konkurrenskraft. Eftersom alla konjunkturindikatorer pekar nedåt måste det finnas en återhållsamhet i löneökningstakten för att svenska företag ska kunna bibehålla och stärka sin konkurrenskraft.

Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse har godkänt Facken inom industrins förslag till avtalsplattform. Dessutom ställer Sveriges Ingenjörer krav på en jämställdhetssatsning.

Avtalsrörelsen 2020 är nu igång och inför själva förhandlingarna bjuder vi in till träffar runt om i landet för att diskutera svensk lönebildning och industrins normerande roll. Den 30 oktober stannar vår turné i Skellefteå, där vi kommer att prata om de ekonomiska förutsättningarna samt utmaningar och möjligheter med förhandlingarna tillsammans med våra medlemsföretag.

Under avtalsrörelsen 2020 kommer arbetsgivarorganisationer och fackföreningar förhandla om löner och arbetsvillkor för drygt 2,8 miljoner löntagare. Vilka är förutsättningarna? Hur ska inflationsmål och inhemska förhållanden vägas mot internationell konkurrenskraft och en sviktande världskonjunktur?

– Pappers utspel idag om löneutrymmet i kommande avtalsförhandlingar saknar helt verklighetsförankring. Det säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna i en kommentar.