Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Inte ens statens egna myndigheter är bra på att följa lagen om lönekartläggningar. Ska det verkligen ta ytterligare 100 år att få jämställda löner i Sverige?

Jämställdhetsmyndigheten bjuder in till ett forskningsseminarium om arbete, ojämställdhet och psykisk ohälsa. Under seminariet presenteras ny forskning om vad som behöver förändras för att minska den psykiska ohälsan.

Runt nyår kom två delbetänkande från två offentliga utredningar - kommissionen för jämställda livsinkomsters och utredningen om diskrimineringslagen. Det är två viktiga inspel till hur vi organiserar och förebygger diskriminering i samhället och på svensk arbetsmarknad.

Livslönen för manliga akademiker är i genomsnitt 16 procent högre än för kvinnliga. Det motsvarar ungefär 2,8 miljoner kronor (efter skatt) i lön under hela livet och det visar att arbetsmarknaden fortfarande är långt ifrån jämställd. Regeringens handlingsplan för jämställda livsinkomster är därför ett välkommet initiativ. I samband med att regeringen presenterade sin handlingsplan för jämställda livsinkomster har man också bland annat gett Medlingsinstitutet i uppdrag att utreda osakliga löneskillnader. Detta är frågor som Saco drivit länge och det är därför mycket välkomna initiativ från regeringen. Saco har till exempel tagit fram en kalkylator där du kan jämföra livslönerna inom olika yrken: https://www.saco.se/opinion/dela-lika-for-en-jamstalld-arbetsmarknad/skillnader-i-livslon-mellan-kvinnor-och-man/ och där framgår det tydligt hur stora skillnaderna är. Det finns fortfarande mycket att göra för att förbättra jämställdheten på arbetsmarknaden. Att exempelvis skapa en tredelad fö