Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Ansökan till Siemens traineeprogram i Solna är öppen ett par veckor till, närmare bestämt till den 26e januari. I tidigare inlägg har mina trainee-kollegor presenterat traineeprogrammets upplägg och hur det är att vara trainee på Siemens AB. Kanske har du redan lämnat in en ansökan och funderar nu på vad nästa steg är? Hur antagningsprocessen ser ut? Hur många steg den innefattar? Eller vad en assessmentdag innebär? Detta var några av de frågor som jag stod inför när jag sökte jobb för ett år sedan. Förhoppningsvis ska detta inlägg ge svar på lite av detta.

Sedan september har det spatserat fyra relativt unga tjejer, ibland med lite lätt konfunderade ansiktsuttryck men oftast glada och nyfikna i Siemens lokaler på Evenemangsgatan 21 i Solna. Vad har det med följande blogginlägg att göra, undrar du nu? Jo, det är för att de fyra nya tjejerna är Siemens och syskonföretaget Siemens Gamesas nya traineer, tillika författare av detta blogginlägg. Här i vårt första inlägg i traineebloggen tänker vi försöka oss på att förklara vad vi traineer egentligen håller på med om dagarna. Kort om oss och var vi hör hemma i Siemensorganisationen Vi börjar med en snabb presentation. I år är vi fyra traineer som har anställts till det ettåriga traineeprogrammet, närmare bestämt Annica Gustafsson, Ebba Andersson, Linnea Lundberg och Cecilia Sjöberg. I stora drag består traineeåret av ett antal rotationer, eller placeringar, mellan Siemens så kallade operativa och strategiska bolag samt affärsområden därunder, för att vi ska få prova på olika roller och delar a