Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

De som började studera med omställningsstudiestöd gjorde det för att de ville byta yrke, och efter avslutade studier hade hälften bytt bransch. Studerande med omställningsstudiestöd vid högskolan hade också bättre studieresultat än studerande med studiemedel. Det är några resultat från CSN:s uppföljning av den första tiden med omställningsstudiestödet.

Var fjärde arbetsgivare i Sverige, 25 procent, tror inte att arbetsplatsen någonsin kommer att bli fullt jämställd. Samtidigt anser drygt 6 av 10 svenska arbetsgivare, 62 procent, att arbetsplatsen redan är helt eller nästan helt jämställd. Det visar en ny undersökning bland 788 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower.

Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.

Svenska arbetstagare ställer högre krav än någonsin tidigare. 42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte möts. Det visar Randstads rapport Workmonitor 2025 som presenteras idag.

Julen stressar kvinnor mycket mer än männen. Det visar en färsk undersökning som LF genomfört. Och är ett bevis för att julen speglar en av årets mest seglivade orättvisor – det obetalda arbetet i hemmet som till största del utförs av kvinnor. Att planera, köpa julklappar, laga mat och se till att alla traditioner hålls vid liv är uppgifter som kräver att de tvingas lägga flera timmar på obetalt arbete. -Tyvärr tar ojämställdheten inte slut bara för att granen kastas ut – den fortsätter varje månad - varje år – och så kommer det att fortsätta tills vi gör något år det, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på LF. En färsk undersökning visar att kvinnor tar ett klart större ansvar för att julen ska bli den högtid som många förväntar sig. Nästan sex av tio (58 %) av kvinnorna uppger att de har huvudansvaret för julklapparna i familjen, jämfört med endast knappt en tredjedel (28 %) av männen.

Var tredje svensk, 34 procent, uppger att de överväger att byta jobb inom den närmaste framtiden. Framför allt är det unga och distansarbetare som är intresserade av att söka nytt arbete. Det visar ManpowerGroups nya globala undersökning Talent Barometer.

Barnafödandet är nere på rekordlåga nivåer och föräldraskap och familjebildande borde underlättas, inte tvärtom. Att inte få föräldralön under sin föräldraledighet bromsar rörligheten på arbetsmarknaden samtidigt som det blir en ekonomisk smäll för individen. Att helt avskaffa kvalifikationstiden för att få föräldralön är den viktigaste slutsatsen i en ny rapport från Sveriges Ingenjörer och ett av fackförbundets krav i avtalsrörelsen.

Mer än varannan svensk, 53 procent, uppger att de känner sig stressade på arbetsplatsen varje dag. Det är över det globala genomsnittet, och högre än jämförbara länder som Norge, Tyskland och Nederländerna. I det totala indexet som sammanväger hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet kommer Sverige först på plats 10 av samtliga 16 länder. Det visar Global Talent Barometer, en ny undersökning från ManpowerGroup.

När framtidens talanger knackar på dörren, är det viktigt att öppna. Med den övertygelsen lanserar BWH Hotels sitt nya traineeprogram, Revenue Center Academy, med syfte att ge morgondagens Revenue Managers en unik möjlighet att förvandla sin teoretiska kunskap till praktisk erfarenhet. Med RC Academy skapar de inte bara en väg in i arbetslivet, utan en brygga mellan utbildning och karriär för de som vill forma sin framtid inom hotellbranschen.

Från och med idag, torsdag den 27 juni, öppnar vi möjligheten att nominera kandidater till Sparbanken Syds Ekonomihälsapris. Årets tema är Jämställd ekonomi och priset kommer att delas ut den 6 november 2024 under EkonomihälsaDagen.

Lön är en känslig fråga på arbetsmarknaden, samtidigt är det en av de viktigaste faktorerna när vi vill byta jobb. Nu har utredningen om genomförande av lönetransparensdirektivet publicerats, vilken föreslår att jobbsökare ska få information om lönen i tid för att en informerad löneförhandling ska kunna ske. Direktivet ska minska skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner. “Lönetransparens bidrar till lika lön för likvärdigt arbete.” säger Anita Rae, vd på Jobbland Sverige.

Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.

Randstad Sverige meddelar idag lanseringen av Randstad Digital som ska specialisera sig på tjänster och talanglösningar inom digitalisering, ett område som präglas av hög förändringstakt och en växande talangbrist. Som en del av det världsledande talangföretaget Randstad, kan Randstad Digital i Sverige hjälpa och påskynda transformationsresan för företag samt erbjuda eftertraktad kompetens från hela världen.

Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.

Långtidscovid, bukaortabråck, endometrios och graviditetsdiabetes. Fyra spännande forskningsområden som nu får pengar från stipendiestiftelsen "Kvinnor & Hälsa". Utdelningen sker under "Woman in red" - en rikstäckande kampanj för kvinnors hälsa.

Afa Försäkring och Alecta utlyser det gemensamma treåriga FoU-programmet Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet, med fokus på förebyggande, rehabiliterande och stärkande insatser. Forskningen ska bidra till att öka hälsan och minska lång sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa i det privata näringslivet. FoU-programmet omfattar 30 miljoner kronor och startar i september 2024, men redan från den 4 december kan forskare ansöka om finansiering.

Personalomsättningen i de skånska kommunerna är hög. Akademikerförbundet SSR:s medlemmar varnar för en försämrad arbetsmiljö i kommunerna och att många av de mest erfarna medarbetarna söker sig från kommunerna. Därför kräver Akademikerförbundet SSR idag förhandlingar med alla 33 skånska kommuner för att säkra kompetensen.

WWF har korats till Årets Nykomling över attraktiva arbetsgivare. Detta enligt fackförbundet Naturvetarna som idag, fredag 10 november, släppt resultatet från årets Naturvetarbarometer. I årets undersökning har WWF klättrat från plats 61 till en hedrande 7:e plats.

Nästan 6 000 akademiskt utbildade naturvetare har sagt sitt och listat vilka arbetsgivare de helst vill jobba hos. Vinnare är Länsstyrelsen som även klassas som den mest hållbara arbetsgivaren. – Vi är så glada och stolta för utmärkelsen, säger Johanna Lindgren, miljödirektör på Länsstyrelsen.

Lönegapet mellan män och kvinnor i ingenjörskåren minskar inte längre. Det visar Sveriges Ingenjörers senaste analys.