Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Ett byggföretag avlönade sin anställde som städare. När han gick till facket blev han dessutom misshandlad och hotad. Nu har fallet avgjorts i Arbetsdomstolen och byggnadsmedlemmen får 300 000 kr i utebliven lön.

Byggnads stämmer det Sundsvallsbaserade bolaget Atyx AB på 16,5 miljoner kronor i Arbetsdomstolen. Bolaget har varken betalat ut traktamente, övertidsersättning eller helglön till sina anställda.

Byggnads har under hösten genomfört en specialgranskning av ett antal östeuropeiska bolag över hela landet. Resultatet är ett systematiskt fusk med arbetstid, löner och ersättningar. Man har även konstaterat ett utbrett fusk med såväl registrering mot utstationeringsregister och ID-kort.

Idag har Byggnads och motparten Maskinentreprenörerna enats om ett nytt Entreprenadmaskinavtal. Avtalet omfattar ca 4000 anställda och innehåller, utöver många av de överenskommelser som gjordes på Byggavtalet, bland annat en ändring som innebär att maskinförare som kör åt ackordslag tar del av ackordslönen redan efter 350 timmar.

Idag har Byggnads och arbetsgivarparten Installatörsföretagen enats om ett nytt Teknikinstallationsavtal VVS & kyl. Avtalet omfattar ca 20 000 anställda och innehåller, utöver många av de överenskommelser som gjordes på Byggavtalet, bland annat minskad tid för in- och utlåning samt höjd ersättning vid beredskap.

Under fredagen enades Byggnads och arbetsgivarparten Plåt & Ventföretagen om ett nytt Plåt- och ventilationsavtal. Avtalet omfattar ca 8500 anställda och innehåller, utöver många av de överenskommelser som gjordes på Byggavtalet, bland annat tydligare regler vid anlitande av underentreprenörer samt ett nytt utbildningsavtal.

Utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud, ett förbättrat huvudentreprenörsansvar och fler verktyg för att komma åt lönedumping. Det är innehållet i det nya kollektivavtal som parterna enades om under torsdagen.

IF Metall stämmer kemiföretaget Swed Handling AB i Gävle i Arbetsdomstolen. I upp till nio års tid har företaget inte gett de anställda den arbetstidsförkortning som de har rätt till enligt kollektivavtalet.