Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Vårdförbundet instämmer i Vårdanalys slutsatser - den statliga styrningen är otydlig och det saknas ansvarsutkrävande. Det finns heller ingen helhetssyn på hur olika delar av vården ska samverka för att nå målen. – Det vi befarade har inträffat – att utan en samordnad styrning, bättre resursanvändning och en hållbar kompetensförsörjning, kan omställningen inte lyckas, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro.

Västra Götalandsregionen tar nu ett viktigt steg för att vidareutveckla och sprida det framgångsrika arbetssättet Samverkande sjukvård, som redan gjort stor skillnad i Bohuslän och Dalsland. Cecilia Andersson (C), regionråd, framhåller att en mer sammanhållen hälso- och sjukvård är avgörande för att invånarna ska få rätt hjälp i rätt tid.

Botkyrka kommun har följt anvisningarna och utvecklat verksamhet utifrån lokalsamhällets behov. Att Socialstyrelsen möjliggjorde en bredare syn på fältarbete, som även inkluderade relationsbyggande med barn och unga, var viktig för kommunen för att kunna använda statsbidraget effektivt.

När Nynäshamns kommun och Region Stockholm driver ungdomsmottagningen tillsammans tas expertis från båda verksamheterna tillvara. För ungdomarna innebär förändringen att ungdomsmottagningens barnmorskor och läkare erbjuder videomöte och chatt via Alltid öppet.

I torsdags tog regeringen emot betänkandet från Utredningen om stärkt medicinsk kompetens i den kommunala hälso- och sjukvården. Utredningens förslag adresserar flera av de frågor Vårdförbundet drivit i många år. ”Det är mycket glädjande att se att utredningen lyfter och vill stärka sjuksköterskans roll i den kommunala hälso- och sjukvården”, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande.

Tryggare sjuksköterskor, bättre vård och rätt patienter skickas till akuten. Det blev resultatet när sjuksköterskor i hemsjukvården använde beslutsstödet ViSam. Det visar ny forskning vid Örebro universitet.

Idag kom domen från Förvaltningsrätten i Växjö som upphäver Region Blekinges beslut från tidigare i år att införa tolkavgifter i vården, efter att Civil Rights Defenders överklagade beslutet i mars.

Den 13 juni mottog Vårdförbundet en hemställan från medlarna på Sobonas avtalsområde, som bland annat omfattar kommunala företag. Förbundsstyrelsen har noga analyserat förslaget och beslutat att tacka nej till hemställan i dess nuvarande utformning. Samtidigt ser Vårdförbundet att försämringar som tidigare föreslagits inte längre finns kvar. Därför öppnar förbundet för förhandling under medling på Sobonas avtalsområde.

Vård- och omsorgsnämnden säger upp avtalen med Continuum och Allas vård och omsorg (AVO) på grund av misstanke om välfärdsbrott. Kunderna flyttas över till den kommunala hemtjänsten och valfrihetssystemet upphör tillfälligt.

Idag den 21 maj varslar Vårdförbundet runt 2000 medlemmar i fem regioner om strejk. Strejken inleds den 4 juni klockan 11. Samtidigt fortsätter övertidsblockaden för över 68 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor.

Den 20 maj klockan 16.00 utökades Vårdförbundets övertids-, mertids- och nyanställningsblockad till att även gälla i 29 kommuner. Nu omfattas ytterligare drygt 5000 medlemmar och berör främst elevhälsa och hemsjukvård. Totalt omfattar Vårdförbundets blockad runt 68 000 region- och kommunanställda barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor.

Den regionala utvecklingsnämnden träffas för sammanträde 22 maj. Här är en sammanfattning av några ärenden som tas upp.

Vårdförbundet har varslat om en övertids, mertids- och nyanställningsblockad. Jönköpings kommun är en av 29 kommuner som omfattas av det nya varslet. På socialförvaltningen berörs drygt 260 sjuksköterskor och det är främst den kommunala hälso- och sjukvården som påverkas. Blockaden träder i kraft 20 maj om inte SKR och Vårdförbundet kommer överens innan dess.

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett av projekten leds av Åsa Tjulin, forskare på Mittuniversitetet i Östersund, som tilldelas drygt 4 miljoner kronor för att granska och identifiera vad som kännetecknar en attraktiv arbetsplats och ett attraktivt arbete utifrån studerandes, läkares, sjuksköterskors och arbetsgivares perspektiv – och om dessa perspektiv är förenliga.

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett av projekten leds av Ann Rudman, forskare vid Högskolan Dalarna, som tilldelas närmare 5 miljoner kronor för att undersöka hur friskfaktorer påverkar sjuksköterskors arbetstillfredsställelse, arbetsengagemang och hälsa under yrkeslivet.

Vad är det som främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Det treåriga programmet finansieras av Afa Försäkring och omfattar 40 miljoner kronor och genomförs i syfte att bidra till långsiktigt friska, hållbara och attraktiva arbetsplatser.

Vårdförbundet har idag varslat om övertids-, mertids- och nyanställningsblockad i 29 kommuner. Blockaden träder i kraft den 20 maj klockan 16.00 och omfattar ytterligare drygt 5000 medlemmar. Den kommunala hälso- och sjukvården omfattar bland annat elevhälsa och hemsjukvård.

Medlingsinstitutet har den 19 april 2024 beslutat om medling i den pågående avtalsrörelsen mellan Vårdförbundet och Sobona, arbetsgivarorganisation för kommunala bolag.

Vårdförbundet har idag varslat om konfliktåtgärder för medlemmar i samtliga regioner och fyra kommunala bolag i Stockholm. Varslet består av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad och omfattar omkring 63 000 medlemmar.

Nu har Vårdförbundet och SKR/Sobona utsett medlare i förhandlingarna om ett nytt avtal. Medlare blir Gunilla Runnqvist och Göran Gräslund och medlingen inleds den 1 april.