Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Som en del av Facken inom industrin har Unionen idag överlämnat sitt svar på den första hemställan som de opartiska ordförandena lämnat till parterna på torsdagen. – Avtalsförslaget är oacceptabelt och det krävs ett avsevärt högre avtalsvärde för att vi ska kunna nå en uppgörelse, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.

Nomineringen för priset Årets Städföretag 2025 har öppnats. Priset delas ut till ett auktoriserat städföretag, som varit ett föredöme i branschen, av fack och arbetsgivare tillsammans. Bland tidigare vinnare finns Städtjänst Westlund och Kundpartner Syd.

Sju unga dansare tar i höst plats i programmet, som blivit möjligt tack vare en donation från Enrica och Mats Hallvarssons förening för unga dansare.

Akademiska sjukhuset/Region Uppsala får två nya tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård, dels vid lymfödemkirurgi, dels vid DSD (Differences in Sex Development), tillstånd som påverkar könsutvecklingen. Båda tillstånden är komplexa och kräver multiprofessionell kompetens. Beslutet att koncentrera vården fattades av Nämnden för nationell högspecialiserad vård den 19 mars och innebär att Akademiska sjukhuset nu har 22 NHV-tillstånd.

Artificiell intelligens och robotisering är förknippade med lägre stressnivåer på arbetsplatsen. Det framgår av en ny studie som undersöker hur införandet av avancerad teknik påverkar arbetstagares välmående i Tyskland. Forskarna Michael Koch (Aarhus University) och Magnus Lodefalk (Ratio och Örebro universitet) har analyserat omfattande data över anställdas egenrapporterade stress och deras yrkesexponering för AI och robotar.

För att bidra till framtidens hållbara lösningar beviljar Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KK-stiftelsen) 50 miljoner kronor till Mission 0 House, ett unikt samarbete mellan industri och akademi med målet att eliminera växthusgasutsläpp från tillverkningsprocesser. Tillsammans med finansiering från flera ledande företag uppgår den totala budgeten till 100 miljoner kronor för de kommande fem åren.

Mission 0 House, ett unikt samarbete mellan industri och akademi med målet att eliminera växthusgasutsläpp från tillverkningsprocesser, har säkrat sin första långsiktiga forskningsfinansiering. Flera ledande företag, tillsammans med Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KK-stiftelsen), har gemensamt garanterat nästan 100 miljoner kronor för de kommande fem åren.

För att du som kund ska känna dig trygg vid reparation av stenskott eller byte av din vindruta – vänd dig till ett auktoriserat bilglasmästeri. Då kan du vara säker på att din vindruta byts ut eller repareras rätt och på ett säkert sätt. Och att bilens ADAS-system kalibreras efter anvisningarna.

Stigande matpriser är ett hot mot kommande räntesänkningar, det konstaterar Tobias Brännemo, chefsekonom Unionen, inför Riksbankens räntebeslut på torsdag och ett nytt avsnitt av podden Fackliga skuggdirektionen som släpps idag.

Fem läkare tilldelas Cullbergstipendiet 2025 och får dela på 230 000 kr från Natur & Kultur. De kommer att besöka psykiatriska verksamheter i Indien, Norge, Schweiz och USA för att bland annat studera psykiatrisk vård i samband med graviditet och spädbarnstid samt behandling av psykisk sjukdom hos personer med intellektuell funktionsnedsättning.

Miljöpartiet gör en miljardsatsning på psykiatrin, med särskilt fokus på att förbättra ungas psykiska hälsa. Allt fler unga i Sverige mår dåligt samtidigt som stödet till psykiatrin är otillräckligt. Det behövs stora satsningar i hela vårdkedjan för att inga människor ska falla mellan stolarna.

Vi har nu fått besked av Northvolt att man ansökt om konkurs i Sverige. Det är såklart ett tungt besked och en väldigt mörk dag för alla oss som varje dag jobbat hårt och hoppats att bolaget ska ta sig igenom denna tuffa tid, säger Shaneika Jeffrey, vice ordförande för Unionen-klubben på Northvolt Ett i Skellefteå.

Arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen förväntar sig en fortsatt stabil rekryteringstakt på +23 procent inför det andra kvartalet 2025. Det är dock långt under det globala genomsnittet, och 16 procentenheter lägre än motsvarande period i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer.

Trots att jämställdhet är en prioriterad fråga på arbetsmarknaden fortsätter kvinnor att halka efter. Randstads undersökningar Workmonitor 2025 och Understanding Talent Scarcity: AI & Equity visar att kvinnor i lägre utsträckning än män begär löneförhöjning och bättre arbetsvillkor – och att de dessutom riskerar att hamna på efterkälken i den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering.

Tillsammans med Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.

När människor och möjligheter möts skapas framtidens arbetsmarknad. Clockworks rekryteringsmässor är mer än en plats för jobb – de är en katalysator för samhällsutveckling. Genom att sammanlänka närmare tusen arbetssökande med några av landets största arbetsgivare skapar de inte bara jobb, utan stärker hela regionens kompetensförsörjning och tillväxt.

Unionen och Svensk Handel har växlat avtalskrav. – Våra avtalskrav gör handelsbranschen till en mer attraktiv bransch. Nu hoppas vi att motparten ser det på samma sätt, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

Hyrkostnaderna i Region Kronoberg har minskat med 22 procent under 2024 jämfört med 2023. Minskningen är resultatet av ett målmedvetet och intensivt arbete för att minska beroendet av hyrpersonal och stärka den egna bemanningen.

Järfälla, i den expansiva Mälardalsregionen, utvecklas snabbt inom flera områden, bland annat med utbyggnad av tunnelbana och det framväxande stadslivet i Barkarby, men även inom näringsliv och utbildning. Nu inleder kommunen ett samarbete med Mälardalens universitet och Barkarby Science AB kring bland annat kompetensutveckling, kompetensförsörjning, forskning och studentarbeten.

AI kan förbättra välfärden och göra den offentliga förvaltningen mer effektiv. Samtidigt känner många en oro för vad som ska hända med deras jobb, visar en ny rapport från fackförbundet Vision. -Vi ser att de som är mest positivt inställda till att använda AI på arbetsplatsen också är de som fått utbildning och som tidigt involveras i implementeringen av AI – tyvärr är det bara en bråkdel som har fått den tydligheten, säger Annica Sundin ordförande för Vision i Region Värmland