Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Arkitektur- och teknikkonsultföretaget Sweco rekryterar Staffan Willstrand som ny divisionschef för Digital Services. I divisionen samlas Swecos konsultverksamhet inom digitalisering och IT-lösningar med cirka 350 medarbetare i Sverige.

Einar Mattsson Fastighetsförvaltning AB har rekryterat Mattias Gustafsson som ny chef för avdelningen hållbarhet och digitalisering (tidigare avdelningen Energi och teknik). Mattias tillträder sin nya tjänst den 29 april 2025 och kommer att ingå i ledningsgruppen för Einar Mattsson Fastighetsförvaltning. Mattias kommer närmast från WSP Sverige AB.

Nu startar avtalsrörelsen för 10 000 ingenjörer inom konsultbranschen. Sveriges Ingenjörer kräver gentemot Innovationsföretagen Almega en avsättning till förkortad arbetstid, att kvalifikationstiden för föräldralön tas bort, förtydligande att den som förhandlat bort sin övertid har rätt till restidsersättning och att lönerna ökar med minst 4,2 procent.

Från och med den 1 oktober 2022 infördes en ny regel i uthyrningslagen som i korta drag innebär att en konsult som hyrts in till en kund under 24 månader under en 36-månadersperiod antingen ska erbjudas en anställning hos kunden eller att kunden åläggs att betala motsvarande två månadslöner.

Anders Jäger har rekryterats som ny tillväxtchef vid kommunledningsförvaltningen i Örnsköldsviks kommun.

I ett snabbt föränderligt digitalt landskap blir dataanalys mer och mer viktigt. Nästan allt vi gör genererar data som vi kan dra viktiga insikter från. Genom en tydlig plan och strategi kan Consid hjälpa företag fatta informerade beslut grundade i datadrivna insikter.

WSP Sverige har utsett Mette Sjölin till ny sektorschef för Property & Buildings som tar plats i företagets ledgningsgrupp. Mette har tidigare varit regionchef för Property & Buildings Mitt och har en lång ledarerfarenhet från den tekniska konsultbranschen. Hon kommer att driva WSPs satsning på att stödja kunderna i deras gröna omställning.

Anna Kaiser och Viktoria Johansson tar över ledarskapet på Consids kontor i Trollhättan med målet att driva digital transformation och inkludering framåt. Deras gedigna erfarenheter och kompletterande kompetenser inom HR, teknik och ledarskap kommer att användas för att skapa en framgångsrik och jämställd arbetsmiljö. Med Trollhättan som bas är de redo att inspirera andra kvinnor att ta plats inom IT-branschen och forma stadens framtid.

Från och med 1 maj förstärker Grant Thornton företagsledningen med Mårten Hoffman – tidigare forskare, ledare och konsult med stor erfarenhet av digitalisering och affärsutveckling. Han kommer närmast från EY och uppdraget på Grant Thornton blir att öka innovationskraften och förmågan att driva utveckling och digitalisering.

Inom ramen för den pågående avtalsrörelsen har Sveriges Ingenjörer och Innovationsföretagen enats om ett nytt kollektivavtal. Det innehåller bland annat överenskommelser för höjd pension och bättre förutsättningar att höja lönerna lokalt på företagen.

Nu startar avtalsförhandlingarna även för konsultföretagen. Kraven har nu överlämnats till arbetsgivarna.

Fredrik Wallner har utsetts till ny divisionschef för Sweco Sveriges verksamhet inom transportinfrastruktur och blir en del av Sweco Sveriges ledning. Han efterträder Anna Yman, som övergår till en central roll som Senior Advisor.

Pernilla Möller, tidigare HR-chef på Frigoscandia, tar plats i Lime Technologies ledningsgrupp och antar samtidigt en av techbolagets, tillika den digitala ekonomins, just nu största utmaningar - rekrytering. Pernilla blir Head of People & Culture, ansvarig för att öka en redan blixtsnabb tillväxttakt gällande antalet anställda.

Umeå har fått en ny stadsarkitekt. Det är Anna Flatholm, som idag är projektchef på Umeå kommun, som tillträder tjänsten den 1 mars. – Jag är mycket glad att vi kunnat rekrytera Anna. Hon har mycket god kännedom om kommunens övergripande planeringsarbete och har extra god kunskap om stadsbyggnadsfrågorna, säger Mikael Berglund (S), byggnadsnämndens ordförande.

It- och kommunikationsföretaget Consid etablerar sig i Luleå. Inom två år räknar företaget med att ha anställt minst 50 personer.

Brister på material och komponenter är just nu det främsta hindret för företagens expansion, tätt följd av problem med att hitta rätt kompetens. För att lösa kompetensbristen låter företagen befintlig personal jobba övertid eller så hyr man in medarbetare, det visar en ny undersökning från Unionen.

Arbetsmarknaden för nyexaminerade it-akademiker är fortsatt god. Det visar en undersökning från Akavia. Men pandemin har ökat arbetslösheten. − Även om det kan ta lite längre tid att få jobb så ser framtiden ljus ut, säger Felix Ulfenstedt, sakkunnig på Akavia.

Återhämtningen fortsätter i tjänstesektorn men den går långsamt. Produktionen är fortfarande lägre än innan pandemin, men sysselsättningen ökar igen och antalet permitteringar har minskat dramatiskt.

Unionens förhandlingsärenden är på samma låga nivåer som före krisen och varsel bland tjänstemän har inte varit så få sen i augusti 2019. Det visar Unionens summering av arbetsmarknadsutvecklingen under februari månad.

Nu lanserar Hogia och QBIS en gemensam lösning som förenklar stora delar av administrationen för företag som anlitas som konsulter. Hela processen, från tidrapportering till fakturering och lönehantering, kan nu digitaliseras. Förutom en betydande tidsbesparing innebär det minskad risk för fel och ökad insikt i projektstyrning och uppföljning.