Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Unga kvinnor är mest utsatta för hot och våld, kränkande särbehandling och sexuella trakasserier på jobbet. De arbetar oftare ensamma och riskerar att hamna i otrygga eller hotfulla situationer. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Problem med för stor arbetsbelastning är fortsatt vanligast inom skola, vård och omsorg.

Idag växlar Byggnads och Installatörsföretagen avtalsyrkanden på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Branschen har en avgörande roll att spela i klimatomställningen men har samtidigt drabbats hårt av den pågående byggkrisen.

Genom att aldrig backa för de svåra frågorna har Jerry Johansson från Göteborg, ordförande i rikskubben på Swedol blivit en förebild för att lyfta hbtqi-frågor och andra mångfaldsfrågor på jobbet. För det prisas han med Unionens HEJA!-pris 2024 i kategorin Årets Hbtqi. Priset delades ut i samband med Unionens avtalsförbundsråd på tisdagskvällen.

Var tionde minut skickas en ny OSA-enkät ut. Enkäten är Prevents kostnadsfria medarbetarundersökning med över 100 000 användare varje år. Nu har den fått nya funktioner.

Chefer utför viktigt arbetsmiljöarbete åt andra, men deras egen arbetsmiljö faller ofta mellan stolarna i företagens systematiska arbetsmiljöarbete. Det är en av slutsatserna i vår rapport efter en stor inspektionsinsats av arbetsmiljön för första linjens chefer i privat sektor.

Att vara brandman är ett riskfyllt arbete och det är en grupp som är i tjänst i kris- och katastroflägen. Arbetsmiljöverkets riktade inspektionsinsats mot räddningstjänsten visar på stora brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Flertalet arbetsgivare brister i att undersöka och riskbedöma personalens arbete regelbundet.

Arbetsmiljöverket inledde ett tillsynsärende efter Mats Löfvings tragiska död i februari 2023. Utredningen visade på stora brister i Polismyndighetens arbetsmiljöarbete, vilket lett till skarp kritik och krav på åtgärder från Polisförbundet och Arbetsmiljöverket. Efter Arbetsmiljöverkets föreläggande i augusti har nu Polismyndigheten en handlingsplan för att åtgärda bristerna.

Byggnads är en av tio semifinalister till utmärkelsen Svenska Jämställdhetspriset 2024. Fackförbundet nomineras för sitt jämställdhetsarbete i byggbranschen, bland annat i årets avtalsrörelse och för förbundets satsningar på den psykosociala arbetsmiljön.

Hela 8 633 anställda svarade på årets medarbetarenkät i Umeå kommun, vilket är ett rekordhögt resultat. Högst värden i enkäten visar svaren på frågor om trivsel på arbetsplatsen, respekt och bemötande från kollegor. Även arbetsorganisationen får höga betyg.

I mer än två år har de fackliga organisationerna försökt få till ett kollektivavtal om kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet i Göteborgs stad. Förhandlingar har pågått i två år men avslutades igår tisdag. De fackförbund som förhandlat tillsammans har varit Akademikerförbundet SSR, Kommunal, Akavia, DIK och Vision.

Vision Göteborg och övriga fackförbund frånträder förhandlingarna med Göteborgs stad angående kollektivavtal om kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier inom arbetslivet.

Svenska läkarstudenter är mycket nöjda med sin utbildning. 94 procent ger utbildningen högt betyg. Men många läkarstudenter vittnar också om att de blivit utsatta för kränkande särbehandling och trakasserier under utbildningen. Det visar en ny rapport från Sveriges läkarförbund.

Ny fokusrapport från Arbetsmiljöverket visar att utrikes födda upplever sig ha sämre arbetsmiljö än sysselsatta födda i Sverige. Det gäller både den organisatoriska och sociala, men även den fysiska arbetsmiljön. Bland annat är andelen som säger att de utsatts för kränkande särbehandling på arbetsplatsen dubbelt så stor bland utrikes födda personer.

Den unika satsningen på Skogssektorns jämställdhetsråd börjar nu ta tydlig form. Vid rådets möte den 25 april beslutades hur arbetet för en jämställd skogssektor konkret ska fortsätta. För första gången har gemensamma mål tagits fram.

Varje år dör cirka 3000 personer i förtid av sjukdomar eller skador orsakade av ohälsosamma arbetsmiljöer. Bara av jobbstress dör drygt 700 personer varje år och fler riskerar att dö av detta i framtiden. Ny forskning tyder också på att var 20:e fall av självmord har samband med arbetsrelaterad mobbning. Arbetsmiljöverket presenterar idag en ny sammanställning av kunskapsläget om arbetsrelaterad dödlighet.

Kvinnliga läkare sjukskrivs dubbelt så ofta som manliga läkare på grund av för hög arbetsbelastning och är också mer utsatta för diskriminering och kränkande särbehandling. Betydligt fler kvinnor än män överväger också att lämna läkaryrket på grund av den höga arbetsbelastningen. Det visar en ny rapport från Sveriges läkarförbund.

Nästan tre av tio anställda uppger att de blivit utsatta för kränkande särbehandling eller mobbning på sin arbetsplats under det senaste året. Inom Svenska kyrkan handlar det om var tredje anställd. Det visar Visions arbetsmiljöundersökning, som är en av de få aktuella mätningarna av kränkande särbehandling i arbetslivet.

Hög arbetsbelastning, snack bakom ryggen eller ett bullrigt kontor. Det kan finnas många anledningar till att prata om arbetsmiljön på din arbetsplats. Akademikerförbundet SSR har tillsammans med produktionsbolaget Makeriet tagit fram fyra nya filmer som hjälp att lyfta frågor om hur du och dina kollegor har det på jobbet. Filmerna är fem minuter långa och till varje film finns frågor som kan hjälpa er att få i gång dialogen. Regissör för filmerna är Arvin Kananian känd som skådespelare i Oscarsnominerade Triangle of Sadness, där Arvin spelar styrman.

Nära åtta av tio arbetsgivare gör inte tillräckligt för att förebygga hot och våld på jobbet. Det visar Arbetsmiljöverkets inspektioner i branscher där personalen är särskilt utsatta, som vid HVB- och LSS-boenden och i kollektivtrafiken.

Psykisk ohälsa har de senaste åren ökat kraftigt i samhället och är i dag den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Trots att arbetsgivare sedan 2016 har ett formellt ansvar för arbetstagares psykiska och sociala arbetsmiljö är frågan om psykisk ohälsa ofta lågt prioriterad hos verksamhetsledningen. Det visar en ny undersökning som den digitala vårdgivaren Ahum genomfört tillsammans med Sveriges HR-förening.