Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Region Uppsala har beslutat att krigsplacera alla tillsvidareanställda för att stärka beredskapen och säkerställa att samhällsviktig verksamhet fungerar vid höjd beredskap och krig. Under nästa vecka får cirka 13 000 personer besked om krigsplaceringen via sin digitala brevlåda eller vanlig post.

I år kallar Plikt- och prövningsverket 28 184 killar och tjejer födda 2007 till mönstring. Mönstringen för årskullen startar i maj 2025 och håller på till april 2026.

Regionstyrelsen behandlar ett 30-tal punkter på sitt kommande sammanträde. Här är en sammanfattning av några av de ärenden som tas upp.

Region Uppsala vidtar åtgärder för att nå en ekonomi i balans Prognosen för Region Uppsalas årsresultat försämrades ytterligare mellan mars och april månad, och pekar nu mot ett resultat på drygt minus 1,5 miljarder kronor. Därför beslutade regionstyrelsen idag att Region Uppsala ska vidta åtgärder. Bland annat ska antalet anställda minskas, och kostnader för tjänsteresor, övernattningar, möten och konferenser ska också minska. Region Uppsala försämrar alltså sin årsprognos, efter april månads utgång, till drygt minus 1,5 miljarder kronor för helåret 2024. Det är en försämring med 145 miljoner kronor sedan föregående månad. Efter utnyttjande av resultatutjämningsreserven (RUR) på 500 miljoner kronor blir årets prognostiserade balanskravsresultat minus 1 033 miljoner kronor, vilket är 1 033 miljoner kronor sämre än budgeterat årsresultat. Prognosförsämringen ligger främst inom sjukhusstyrelsens verksamhet och beror på höga kostnadsnivåer, samt långsammare effekt av kostnadsminskande åtg

I dag var en smått historisk dag på Plikt- och prövningsverket då civilpliktiga skrevs in och krigsplacerades inom ramen för den återaktiverade civilplikten. Senast någon krigsplacerades med civilplikt i Sverige var 2009.

Efterfrågan på säkerhetstjänster och säkerhetssystem är fortsatt hög i en tid då kriminalitet och otrygghet är en omfattande utmaning för allmänheten, näringslivet och den offentliga sektorn. Samtidigt uppger 9 av 10 säkerhetsföretag att man för närvarande har brist på personal.

Den 21 juni ska regionfullmäktige först debattera och därefter fatta beslut om nästa års verksamhetsplan med budget. Den som tycker det låter intressant kan antingen bege sig till rådhuset i Örebro för att följa debatten på plats eller slå på datorn för att se den webbsändning som finns på Region Örebro läns webbplats.

Sju av tio tjänstemän vill bidra i sin yrkesroll genom civilsamhället om Sverige hamnar i ett kris- eller krigsläge. Men bara två av tio av alla tjänstemän har blivit informerade av sin arbetsgivare om vad de kan förväntas bidra med om så skulle ske. Det visar en ny Novus-undersökning på uppdrag av TCO.

Plikt- och prövningsverket ansvarar för att skicka kallelser till de värnpliktiga som ska genomföra repetitionsutbildning. Under den här veckan har 300 kallelser gått ut till de värnpliktiga som ska repetitionsutbildas under försvarsmaktsövningen Aurora 23 i slutet av april nästa år.

Jönköpings kommun ska krigsplacera tillsvidareanställda medarbetare inom alla förvaltningar. Detta görs för att säkerställa tillgången till medarbetare och för att kunna bedriva den ordinarie verksamheten under så kallad höjd beredskap. Det är ett arbete som pågått sedan 2015 – men som nu intensifieras.

Plikt- och prövningsverket skickar ut Mönstringshandboken till drygt 19 000 ungdomar födda 2004 som har fått besked om att de ska kallas till mönstring. Här får de svar på de vanligaste frågorna inför sin mönstring och värnplikt. Mönstringen startar i maj i år och pågår fram till april 2023.

Plikt- och prövningsverket har idag skickat en lägesredovisning avseende mönstring, prövning och inskrivning inför grundutbildningsomgång 2021/22 till regeringen. Lägesredovisningen visar att Plikt- och prövningsverket har skrivit in drygt 5 800 individer till grundutbildning med värnplikt och således nått regleringsbrevets mål som säger 5 000.

Rekryteringsmyndigheten har sitt ursprung i Totalförsvarets pliktverk som bildades 1995. Myndighetens uppdrag ändrades 2010 när beslutet att den del i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt som rör kallelse och mönstring till grundutbildning med värnplikt skulle läggas vilande. Möjligheten att kalla totalförsvarspliktiga till repetitionsutbildning aktiverades år 2014 och skyldigheten att mönstra och genomföra grundutbildning med värnplikt aktiverades år 2017. Det innebär att Rekryteringsmyndigheten återigen bedriver en stor del av sin verksamhet med stöd av lagen om totalförsvarsplikt och därmed bedriver myndighetsutövning mot enskilda medborgare. Mot bakgrund av detta har myndigheten konstaterat att nuvarande myndighetsnamn inte längre överensstämmer med vad som är den huvudsakliga verksamheten.

Linda Ljungqvist, Anita Lhådö och Per Petersén går samtliga in i nya roller i samband med att förvaltningsorganisationen inom den sociala sektorn i Linköpings kommun förändras den 1 januari 2019.