Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

I samband med Internationella kvinnodagen har NTM bjudit in alla chefer i organisationen till en inspirationsföreläsning om kvinnors hälsa och hur hormonella förändringar kan påverka arbetsvardagen.

Hur klarar det svenska transportsystemet krig och andra allvarliga kriser? Hur ska Sverige på allvar ställa om till ett hållbart transportsystem? Transportforum 2025 har två tydliga teman: resiliens och cirkularitet. Nu är det knappt en vecka kvar - välkommen!

Hur klarar det svenska transportsystemet krig och andra allvarliga kriser? Hur ska Sverige på allvar ställa om till ett hållbart transportsystem? Transportforum 2025 har två tydliga teman: resiliens och cirkularitet. Välkommen att bevaka konferensen!

Polismyndigheterna måste göra mer för att förebygga och motverka att anställda diskrimineras. Nu har Polisförbundet tagit fram ett nytt likabehandlingsprogram där det även ställs krav på förbundets organisation och förtroendevalda.

Polismyndigheterna måste göra mer för att förebygga och motverka att anställda diskrimineras. Nu har Polisförbundet tagit fram ett nytt likabehandlingsprogram där det även ställs krav på förbundets organisation och förtroendevalda.

Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer jämställda ledningsgrupper uppnås först år 2135. Detta enligt beräkningar från Sveriges chefsorganisation Ledarna baserade på SCB:s siffror.

HR-chefer inom industrin står idag inför en av sina största utmaningar någonsin: att attrahera, rekrytera och framför allt behålla kvinnliga medarbetare i en bransch som historiskt sett dominerats av män. Men hur går man från goda intentioner till faktiska resultat? Det är här IndustryWomen och dess VD, Therese Hammarstedt, kliver in på scenen med en tydlig vision och en konkret strategi.

Ridsporten har en tradition av att skapa morgondagens ledare. Många, inte minst kvinnliga chefer, vittnar om hur deras ledarskap en gång började i stallet. Det vill Stora Enso uppmärksamma genom att dela ut ett stipendium som ska uppmuntra och stärka kvinnligt ledarskap i ridsporten. Efter premiärårets succé är det nu dags att ansöka till den andra omgången av Stora Ensos ledarskapsstipendium, som kommer delas ut under Sweden International Horse Show i november.

Sveriges chefsorganisation Ledarna korar för 18:e året i rad Framtidens kvinnliga ledare. Syftet är att visa på förebilder och inspirera fler unga kvinnor att bli chefer. Årets vinnare är Sandhya Mathur, Factory Manager Unilever.

Trots att marknadsföringsvärlden till stor del befolkas av kvinnor är det männen som syns. För att fler kvinnor ska ta klivet till chefspositioner behövs fler förebilder, det skriver Giselle Almonacid. Mark Ritson, Sir John Hegarty, Alex Bugosky, Les Binet, Peter Field, Tom Goodwin, Byron Sharp. Och såklart Karen Nelson-Field. I marknadsföringsvärlden råder ingen brist på profeter och gurus. Vissa har nått stjärnstatus på grund av sin insamlade kunskap, andra genom lysande formuleringsförmåga. Oaktat förklaringen till statusen är den absoluta majoriteten män. Vi behöver inte gå utomlands för att konstatera att den samlade expertkåren inom marknadsföring domineras av män. Åtminstone den del av expertkåren som syns och hörs. Den som scrollar igenom de senaste månadernas debattexter här på Resumé får förbereda sig på att möta en himla massa män. Jag roade mig själv med att räkna och fick det till att 21 av de 28 senaste texterna är skrivna av män, redaktionens egna texter borträknade. Om

Destinationsutvecklaren Andermatt Swiss Alps AG rapporterar för första gången vinst under 2023. Trots utmanande tider ökade intäkterna från fastighetsförsäljning med 2,2 procent till 154,4 miljoner CHF, medan totalintäkterna steg med 41,3 procent till 255,6 miljoner CHF. Hotellen Chedi Andermatt och Radisson Blu Reussen stod stadigt under 2023.

Ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kr mindre i ingångslön än manliga akademiker.

Att kunna jobba samtidigt som man tar hand om sjukt barn har blivit allt vanligare i och med distansarbete, och för akademiker är det nu mer relevant att prata om vobruari än vabruari. Samtidigt behöver arbetsgivare anpassa organisationen efter verkligheten att medarbetare kan behöva vara borta. Siffror från fackförbundet Akavia visar bland annat att varannan som vobbar gör det för att de ändå får göra jobbet vid ett senare tillfälle.

Ridsporten fostrar morgondagens ledare och det är många chefer vars ledarskap en gång formats på en hästdoftande stallbacke. Nu introducerar Stora Enso ett nytt stipendium som uppmuntrar och stärker kvinnligt ledarskap. Ansök senast den 31 januari 2024. Ridsporten är en riktig ledarskapsskola där många hästtjejer (och hästkillar) idag återfinns på ledande positioner. Det är ingen slump - Svenska Ridsportförbundet lägger stor vikt vid just ungas engagemang och ledarskap där unga utgör en stor och viktig resurs för hela ridsporten. Att unga ska finnas med där besluten fattas framgår till och med av Svenska Ridsportförbundets stadgar vilket faktiskt är unikt inom idrotten. Det finns många fantastiska ledare inom ridsporten och vår förbundssponsor Stora Enso lanserar nu ett nytt stipendium som särskilt uppmärksammar just kvinnligt ledarskap. Stipendiet riktar sig till tjejer/kvinnor i alla åldrar. – Föreningslivet, hästkontakten och stallsysslorna bidrar till att ridsporten formar så många

Trygga anställningar, marknadsmässiga löner och en god arbetsmiljö med låga sjuktal. Det är några av slutsatserna i rapporten Techbranschen som arbetsgivare 2023, som tagits fram av Nyckeltalsinstitutet på uppdrag av bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige.

Alexandra Charles är nattklubbsdrottningen och PR-konsulten som i många år arbetat för att främja kvinnors hälsa. Nu är hon också utsedd till Årets hedersskaraborgare, en utmärkelse som delas ut av Skaraborgs Akademi.

Nästan två av tre svenska män, 62 procent, tror att de skulle klara chefens jobb lika bra eller bättre. Motsvarande siffra bland kvinnor är 45 procent. De som är missnöjda med sitt arbete är mer benägna att tro att de klarar jobbet bättre än chefen. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, ManpowerGroup Work Life.

Unionenklubben på Tietoevry i Karlstad har vänt på alla stenar för att hitta fler kvinnliga kollegor och behålla dem på techbolaget. För det vinner de Unionens HEJA!-pris2023 i kategorin Årets jämställdhet. Priset delades ut i samband med att Unionens kongress avslutades på torsdagskvällen.

Kvinnor som är chefer ansvarar oftare för ett stort antal medarbetare jämfört med män som är chefer. Det visar fackförbundet SRAT:s undersökning ”Jag är chef – men saknar superkrafter!” som släpps idag. En fjärdedel av kvinnorna har medarbetaransvar för arbetsgrupper som är 31 anställda eller fler. Men bara femton procent av männen har ansvar för fler än 31 medarbetare.

Andelen som vabbar är högst för hantverksyrken inom bygg och tillverkning och lägst bland chefer. Inom samtliga yrkesgrupper vabbar kvinnor oftare och tar ut fler dagar än män – skillnaden varierar mellan olika yrkesgrupper, visar en ny analys från Försäkringskassan.