Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia visar att nyutexaminerade it-akademiker hade högst medianingångslön bland akademikerna under 2024 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyutexaminerade kvinnliga akademiker får 1 000 kr mindre i medianingångslön än manliga akademiker.

Lön är en känslig fråga på arbetsmarknaden, samtidigt är det en av de viktigaste faktorerna när vi vill byta jobb. Nu har utredningen om genomförande av lönetransparensdirektivet publicerats, vilken föreslår att jobbsökare ska få information om lönen i tid för att en informerad löneförhandling ska kunna ske. Direktivet ska minska skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner. “Lönetransparens bidrar till lika lön för likvärdigt arbete.” säger Anita Rae, vd på Jobbland Sverige.

I slutet på förra veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt. Akavia välkomnar direktivet, som stärker tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.

Transparenta löner har länge varit tabu men med nya direktiv från EU kommer svenskarna snart att kunna få veta mer om kollegornas lönekuvert. I Jobblands undersökning svarar majoriteten av 2 700 jobbsökare att de är redo för transparenta löner. Anita Rae, företagets vd, ger sina bästa tips på hur du som medarbetare hanterar transparenta löner på arbetsplatsen.

Välkommen till en digital pressträff imorgon den 17 mars kl. 14.00 om det nya lönetransparensdirektivet. Pressträffen hålls direkt efter omröstningen om Europaparlamentets ståndpunkt. Syftet med de nya reglerna om ökad insyn i lönesättningen är att genom bindande åtgärder minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor i EU.

Välkommen till en digital pressträff torsdagen den 17 mars kl. 14.00 om det nya lönetransparensdirektivet. Pressträffen hålls direkt efter omröstningen om Europaparlamentets ståndpunkt. Syftet med de nya reglerna om ökad insyn i lönesättningen är att genom bindande åtgärder minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor i EU.

För att uppmärksamma internationella kvinnodagen bjuder Europaparlamentet in till ett presseminarium med fokus på nya EU-regler om ökad insyn i lönesättningen för att stärka principen om lika lön för lika arbete, den 7 mars.