Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

AI minskar stressen för anställda med många arbetsuppgifter. Samma stressminskning gäller för anställda med nya arbetsuppgifter. Det visar en ny studie vid Örebro universitet och Ratio. – Det finns en uppfattning om att AI leder till ökade krav och snabbare arbetstakt, som kan öka stressen. Här finner vi det omvända, åtminstone för en grupp anställda, säger Magnus Lodefalk, forskare i nationalekonomi.

Artificiell intelligens och robotisering är förknippade med lägre stressnivåer på arbetsplatsen. Det framgår av en ny studie som undersöker hur införandet av avancerad teknik påverkar arbetstagares välmående i Tyskland. Forskarna Michael Koch (Aarhus University) och Magnus Lodefalk (Ratio och Örebro universitet) har analyserat omfattande data över anställdas egenrapporterade stress och deras yrkesexponering för AI och robotar.

Den 12 mars lanseras den populärvetenskapliga boken Artificiell intelligens och jobben av Magnus Lodefalk. Välkommen till en förhandslansering, enbart för press, kl 14.00 samma dag.

Boksläpp den 12 mars med Magnus Lodefalk och hans populärvetenskapliga bok Artificiell intelligens och jobben.

AI, appar och distansarbete – vilken roll spelar ny teknik för gamla problem? Problemen är välkända. Det finns jobb, men saknas personal, och finns jobb men saknas bostäder. Matchningen av både jobb och bostäder brister. Vad krävs för att tekniken ska bli en samhällsvinst, och när riskerar den bli en förlust? Almedalsseminarium onsdagen den 28 juni, kl 14.00.

Öppet seminarium där forskarna Magnus Lodefalk och Erik Engberg presenterar forskningsläget kring AI och arbetsmarknad. Kommentarer av bland andra Laura Hartman, LO, och Caroline Söder, Trygghetsfonden.

Företag som får stöd av affärsänglar växer snabbare – men de överlever inte i högre utsträckning än andra liknande företag i Sverige. Det visar en ny studie av docent Magnus Lodefalk.

I Sveriges klimat- och energiomställning har näringslivet en nyckelroll. Hur går det? Vilka förutsättningar har företagen för att ställa om – och vilka effekter har deras omställning på andra områden? Konferens med forskare, företagare och politiker den 20 april. Medverkar gör bland andra Martin Ådahl, Centerpartiet, Lotta Stern, Ratio och Thomas Persson, Myndigheten för yrkeshögskolan.

Mark Granberg är fil dr i nationalekonomi och forskare i arbetsmarknadsfrågor relaterade till bland annat AI och diskriminering. Nu knyts han till forskningsinstitutet Ratio.

Ekonomiska vinster av migration; internationell handel som integrationsmotor i Sverige; entreprenörskap hos återvändare; och stabilitet och förändringstakt i “blandade” bostadsområden. Välkommen på ett seminarium där tre forskare presenterar olika resultat relaterade till migrationsfrågan!

Hur lockar man personal till glesbygd? Försvinner jobben? Hur ser bostadssegregationen ut? Varför ser vi inte mer av cirkulär ekonomi? Var fungerar integrationen? Hur mår företagandet i Sverige? I september är det val till riksdag, region- och kommunfullmäktige. Vid forskningsinstitutet Ratio finns flera forskare som kan kommentera olika politiska frågor, däribland arbetsmarknadsfrågor, klimatpolitik och jämställdhet. Nedan listas några av Ratios forskare med relevanta expertområden. Mer information om respektive forskare finns via följande länk och går även att få genom att kontakta Ratios kommunikationschef Johanna Grönbäck på johanna.gronback@ratio.se eller 0763477540. Arbetsmarknad Allmänt, sysselsättning, regelverk Lotta Stern, professor, 0761-855817, charlotta.stern@ratio.se Personalförsörjning, omställning, rekrytering, utanförskap, anställningsskydd, rörlighet Eva Uddén Sonnegård, ekon dr, 0703-527351, eva.udden.sonnegard@ratio.se Kristina Nyström, 0703-133478, kristina.nystrom

Hur påverkar AI tjänsteföretag och deras anställda? Det ska Ratio-forskarna Magnus Lodefalk, docent i nationalekonomi, och Radka Sabolova, fil dr, tillsammans med kollegor vid Örebro Universitet undersöka. Det ska de göra inom ramen för ett forskningsprojekt som nu beviljats 1,3 miljoner kronor av Torsten Söderbergs stiftelse. Forskningen bygger vidare på pågående forskning om hur automatiseringsteknologi används av tjänsteföretag, och effekten på sysselsättningen. — Kunskapsintensiva tjänster är centrala för samhällets infrastruktur och alltmer beroende av digitalisering och AI. Vi vill ta reda vilka nyckelfaktorer som kan hjälpa anställda och arbetsgivare att utvecklas, säger Magnus Lodefalk i en intervju med Örebro universitet. I det här forskningsarbetet kommer forskarna samla data från 20 år från fyra länder och använda metoder från nationalekonomi och datavetenskap. I projektet ingår utöver Lodefalk och Sabolova även Örebrokollegerna Aili Tang och Hildegunn Kyvik Nordås. Målet är