Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Nu finns en ny digital karta över kliniska prövningar i Europa. Kartan ger patienter och hälso- och sjukvårdspersonal enkel tillgång till aktuell information om pågående kliniska studier i närområde och underlättar därför tillgången till klinisk forskning inom EU.

Tillsammans med Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.

När människor och möjligheter möts skapas framtidens arbetsmarknad. Clockworks rekryteringsmässor är mer än en plats för jobb – de är en katalysator för samhällsutveckling. Genom att sammanlänka närmare tusen arbetssökande med några av landets största arbetsgivare skapar de inte bara jobb, utan stärker hela regionens kompetensförsörjning och tillväxt.

Arbetsförmedlingen har beslutat om 1,3 miljoner kronor till mentorprogrammet för utlandsutbildade akademiker som Akademikerförbundet SSR har initierat tillsammans med Kompetensföretagen. Mentorskapsprogrammet kan nu fördubblas.

Många oroar sig för att inte ha tillräcklig erfarenhet eller rätt utbildning. När rekryterarna listar sina viktigaste faktorer för rekryteringsbeslut är det dock motivation, gruppdynamik och framtida potential som hamnar i topp. Det visar Jobblands nationella rekryteringsundersökning.

Redan 2022 lanserade Lernia matchningsverktyget Leja, som stöttar privatpersoner att söka jobb. Nu har verktyget vidareutvecklats till att omfatta arbetsmarknadsprognoser, samt såväl både jobb som utbildningsmöjligheter. Verktyget finns tillgängligt inom flera av Lernias tjänster.

Cheferna vid landets museer och scenkonstaktörer är överlag positiva till att finansiera verksamheten genom olika intäktskällor. Men kompletterande finansiering av kulturen kräver samtidigt kunskap, resurser, långsiktighet och tid. Det framgår av rapporten “Vem betalar för kulturen?” som idag släpps av Svensk Scenkonst och Sveriges Museer.

Clockwork har placerat sig som en av Sveriges absolut främsta aktörer inom tjänsten Rusta och matcha. Med ett imponerande snittbetyg på 3,3 står de som den näst bästa leverantören i hela landet enligt Werkets senaste sammanställning.

AURELIUS, en global investerare med verksamhet i Europa och Nordamerika, har tecknat avtal med svenska staten om att förvärva Lernia.

Östersunds kommun tar krafttag för att möta den lokala kompetensbristen med det nylanserade projektet ”It’s a match!”. Genom en skräddarsydd digital plattform kopplas arbetsgivare i kommunen ihop med kvalificerade individer som har tidsbegränsade uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige.

År 2025 förväntas bli ett år av både möjligheter och bekymmer för det svenska näringslivet. I en ny undersökning bland Unionens klubbar, där stämningsläget inför 2025 har kartlagts, ser de lokala klubbarna en ljusning i ekonomin.

När språkbarriärer hotade säkerheten och gemenskapen på Alleima i Söderfors, tog företaget hjälp av Clockwork för att skapa en skräddarsydd språkutbildning. Resultatet? Ett tryggare och mer inkluderande arbetsklimat.

Norrbotten har brist på arbetskraft – en brist som förvärras av allt färre norrbottningar i arbetsför ålder och nya industrietableringar. Att lösa det kräver kunskap, samverkan och kapacitet på en helt ny nivå. Nu växlar Region Norrbotten och länets kommuner upp arbetet med det nya projektet Kompetensarena Norrbotten.

Örnsköldsviks kommun ska leda länsövergripande projekt för kompetensförsörjning i Västernorrland. Projektet "Kompetensmatchning och Inkludering (KomIn)" har beviljats 14 miljoner kronor i delfinansiering via Europeiska socialfonden.

Lågkonjunkturen börjar släppa greppet om svensk ekonomi, men återhämtningen riskerar att bli onödigt svag. Länsförsäkringars senaste prognos visar att våren kommer tidigt i svensk ekonomi, men en mer expansiv penningpolitik kommer behövas – särskilt då globala risker kan sätta käppar i hjulen.

Norra Sverige står inför en avgörande utmaning. Flera hundra högutbildade tredjelandsmedborgare riskerar att förlora sina arbetstillstånd. För många av dem handlar det inte bara om att lämna sina jobb – utan om att riva upp sina familjers liv. De kan tvingas återvända till länder där de saknar trygghet och i värsta fall där konflikter eller krig råder.

Vi är glada att meddela att Magnus Fridebo nu välkomnas som tillförordnad VD för Clockwork. Magnus har lång erfarenhet av att leda verksamheter med framgång och driver idag systerbolaget NearYou i södra Sverige, där han gjort ett fantastiskt jobb.

I väldigt många kommuner har unga vuxna det idag svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. För att köpa en genomsnittlig etta i exempelvis Linköping krävs en månadsinkomst på närmare 25 000 kronor, vilket 48 procent av alla unga vuxna i Östergötland inte klarar. Men med de nya föreslagna kreditrestriktionerna, med lägre amorteringskrav och kontantinsats, sänks trösklarna genom bland annat lägre inkomstkrav. Det gör att många fler får möjlighet att köpa en egen lägenhet. Det visar en analys av LF som undersökt effekterna för Sveriges 21 största kommuner.

Gymnastikförbundet har inlett ett nytt samarbete med rekryterings- och bemanningsföretaget PerformIQ. Målet med samarbetet är att hjälpa landslagsgymnaster att hitta jobb som möjliggör fortsatt satsning på gymnastiken.

Under Ignite Sweden Summit prisades Uppsala kommun för sitt framgångsrika arbete med att förankra innovation tillsammans med startupföretag brett inom hela kommunkoncernen. Över 50 pilotprojekt har genomförts inom kommunkoncernen, där nytänk och ny teknik har testats och utvärderats inom byggande och boende, näringsliv, kultur och fritid, stöd och omsorg samt andra områden.