Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Den 3, 4, och 5 juli kl. 11:00-11:45 kommer Bemanningsföretagen hålla seminarier i Almedalen. Tillsammans med Almega kommer vi finnas på Hästgatan 10. Under rubriken Future of work diskuterar vi tillsammans med opinionsbildare, politiker och andra intressenter hur framtidens arbetssätt påverkar individ, företag och samhälle, hur offentlig sektor måste agera för att säkra kompetensförsörjningen och hur vi tillsammans med arbetsmarknadens aktörer ställer om Sverige. Se nedan för mer detaljerat program eller läs mer här. Välkomna! Måndagen den 3 juli 11:00-11:45: Future of Work – vad innebär framtidens arbetssätt för individen, arbetsgivaren och samhället? Framtidens arbetssätt är redan här och förändringen går snabbt. Hur påverkas vi av de strukturella förändringarna inom arbetslivet: teknik, demografi, globalisering, nya produktionsmönster, ökningen av efterfrågeekonomin, men också människors nya förväntningar när det gäller jobb och karriär? Medverkande: Annemarie Muntz, ordförande WEC

Var femte chef drömmer om att jobba som något annat än chef. I stället lockar yrken som författare, projektledare eller äventyrare. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

Fler anställda, bättre chefer och minskad arbetsbörda – så lyder de anställdas recept för minskad stress på arbetsplatsen. Detta enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life, som visar att mer än var fjärde svensk ofta är stressad på jobbet.

Nästan var tredje svensk, 31 procent, hinner sällan eller nästan aldrig göra det de borde ha gjort när de går från jobbet. Det är betydligt fler jämfört med för fyra år sedan, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

Bara tio procent anser att medarbetarsamtalet är viktigt för den egna utvecklingen i arbetet, enligt Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel. Störst betydelse för att utvecklas är att utföra nya arbetsuppgifter, tycker svenskarna. På andra och tredje plats kommer ”löneutveckling” och ”större ansvar på jobbet”.

Arbetsgivare gör inte tillräckligt för att skapa jämställda arbetsplatser. Det anser var tredje svensk enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Samtidigt går jämställdheten hand i hand med hur nöjda vi är på jobbet.

Mer än varannan kvinna i Sverige, 52 procent, upplever att de har blivit diskriminerade i arbetslivet på grund av de är kvinnor. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. – Det är en förfärlig siffra! Alla har rätt att gå till jobbet utan att mötas av diskriminering. Arbetsgivare som öppnar för diskriminering slarvar också bort medarbetarnas potential och hämmar sin egen framgång, säger Monica Längbo, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige. Var femte kvinna i undersökningen, 19 procent, uppger att de flera gånger har blivit diskriminerade i arbetslivet på grund av sitt kön. Var tredje, eller 33 procent, har mötts av sådan diskriminering vid något tillfälle. Totalt har alltså mer än varannan svensk kvinna missgynnats eller kränkts på jobbet på grund av att de är kvinnor. Även män upplever att de diskriminerats i arbetslivet på grund av sitt kön. Var femte man, 20 procent, svarar att de mött diskriminering någon eller flera gånger under sitt arbetsliv. – Diskriminerin

Svenskarna vill helst ha en chef som är coachande och lyhörd. Däremot är det inte alls viktigt att chefen är ett föredöme, visar en ny undersökning från ManpowerGroups stora arbetslivspanel Work Life.

Lärare, coach, läkare, socionom och sjukskötare - var femte svensk drömmer om ett jobb där de får möjlighet att hjälpa andra och förbättra samhället, visar en ny undersökning från ManpowerGroups arbetslivspanel Work Life.

Administratör har överraskande avancerat till första plats på topplistan över svenskarnas drömjobb, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Yrket lockar främst anställda och arbetssökande medan de studerande inte är lika frälsta.

I det här avsnittet får du möta Karin Jihde som är kommunikationschef på STIM. Karin började sin karriär inom utbildningskoncernen EF som chefredaktör med ett antal år utomlands i både USA och Hongkong. Karin har också arbetat i PR-byråbranschen och varit med och startat PR-byrån New Republic. Hennes utbildningsbakgrund består av en fil kand i språk och statsvetenskap och en MBA från Handelshögskolan. Podsamtalet handlar om allt från balans i livet, rollen som kommunikationschef till kvinnor i maktpositioner däribland Hillary Clinton. Länk till iTunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/17_karriarpodden.mp3 Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 17. Karin Jihde, Kommunikationschef STIM 16. Johanna Frelin, VD Hyper Island 15. Ulrika Årehed Kågström Generalsekreteraren för Svenska Röda Korset. 14. Anna Färg Hagansbo, Verksamhetschef på Akutkliniken Danderyds Sjukhus 13. Cissi Elwin, V

Lyssna på härliga Johanna Frelin, VD för utbildningsföretaget Hyper Island. Hon var nominerad som Årets chef alldeles nyligen och fick också priset som Årets VD 2013. Johanna har många år som ledare inom SVT bakom sig, både som producent, programchef, chef över utveckling och senast som ”Allmän-tv-chef”. Följ med och lyssna på ett spännande samtal där vi bl a pratar om framtidens ledarskap och hur hon arbetar med värderingarna på Hyper Island, där en av de starka värderingarna är ”team is everything”. iTunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/16karriarpodden.mp3 med Johanna Frelin. Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 16. Johanna Frelin, VD Hyper Island 15. Ulrika Årehed Kågström Generalsekreteraren för Svenska Röda Korset. 14. Anna Färg Hagansbo, Verksamhetschef på Akutkliniken Danderyds Sjukhus 13. Cissi Elwin, VD tidningen Chef 12. Klara Adolphson, blivande VD Doberman Sverige 11. Jessi

Ulrika Årehed Kågström, Generalsekreterare för Svenska Röda Korset är ny gäst i Karriärpodden. Hon är första kvinnan att leda Röda Korset och där har hon drivit en stor förändringsprocess efter den turbulenta krisen 2009. Ulrika har en lång karriär som ledare från Riksteatern där hon under många år hade olika roller; som marknadschef, som chef för ekonomi/samordning och som vice vd. Hon delar med sig av sina erfarenheter som ledare kring förändringsarbete och tips till kvinnor i karriären. Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/15_karriarpodden.mp3 Länk till iPhone: https://itunes.apple.com/…/podca…/karriarpodden/id891386975… Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 15. Ulrika Årehed Kågström Generalsekreteraren för Svenska Röda Korset. 14. Anna Färg Hagansbo, Verksamhetschef på Akutkliniken Danderyds Sjukhus 13. Cissi Elwin, VD tidningen Chef 12. Klara Adolphson, blivande VD Doberman Sverige 11. Jessica Anderen, ställföreträdande Landschef IKEA Sverige

Allt fler jobbar i öppna kontorslandskap. Samtidigt vill helst en majoritet av svenskarna, 52 procent, ha ett eget rum på kontoret. Bara sju procent föredrar att sitta i ett öppet kontorslandskap, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. – Alla behöver kunna koncentrera sig ibland, men det är inte alltid så lätt i ett öppet kontorslandskap. Därför är det viktigt att det finns lämpliga utrymmen så man ka gå undan och fokusera på sina arbetsuppgifter, säger Monica Längbo, HR-direktör på ManpowerGroup. Den nya Work Life-undersökningen visar att de flesta svenskar, 52 procent, föredrar att arbeta på kontoret i eget rum. Näst vanligast, 16 procent, är att man vill arbeta i ett större rum på kontoret med två till sex arbetsplatser. Det tredje mest populära alternativet, 12 procent, är att jobba från ett hemmakontor. Bara sju procent svarar att de helst vill arbeta i ett öppet kontorslandskap. Även om hemmakontoret är en relativt populär arbetsmiljö, tillbringar svensken i

Karriärpodden är en podcast som lyfter fram kvinnliga chefer och deras erfarenheter. Eva Ekedahl driver Karriärpodden i samarbete med ManpowerGroup. Anna Färg Hagansbo är verksamhetschef på akutkliniken på Danderyds sjukhus och hon blir Karriärpoddens första gäst som är från landstingsvärlden. Hon har en gedigen karriär som chef och ledare inom sjukvården. Anna har arbetat i flera olika roller, både som chefssjuksköterska på kirurgavdelningar och som enhetschef på specialistmottagningar. Anna är utbildad sjuksköterska i botten och är en av de få verksamhetschefer inom sjukvården som inte är läkare. Följ med och lyssna på ett intressant samtal som också handlar om hur det är att vara ledare på ett sjukhus. Länk till iTunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Direktlänk till avsnittet( funkar även för Android): http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/14_karriarpodden.mp3 Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 14. Anna Färg Hagansbo, Verksamhe

Karriärpodden är en podcast som lyfter fram kvinnliga chefer och deras erfarenheter. Eva Ekedahl driver Karriärpodden i samarbete med ManpowerGroup. Veckans gäst är Cissi Elwin VD och chefredaktör för tidningen Chef. Cissi är person med mycket chefserfarenhet, tidigare VD på Svenska Filminstitutet, Chefredaktör på ICA-kuriren samt producent och programledare på SVT. Det blir ett samtal om erfarenheter och synen på ledarrollen men också om det som varit tufft i livet. Cissi är en stark röst som driver frågan om ett mer jämställt näringsliv och har varit med och startat och drivit projektet Battle of the numbers. Följ med och lyssna! Via iTunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Eller direktlänk till avsnittet (funkar för Android): http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/13_karriarpodden_3.mp3 Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 13. Cissi Elwin, Vd tidningen Chef 12. Klara Adolphson, blivande vd Doberman Sverige 11. Jessica Anderen, ställ

Åtta av tio svenskar, 81 procent, välkomnar kärleksrelationer på arbetsplatsen. Samtidigt är det bara sju procent som har arbetsgivare som tagit fram uttryckliga regler för kärlek på jobbet. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower WorkLife.

Karriärpodden är en podcast som lyfter fram kvinnliga chefer och deras erfarenheter. Eva Ekedahl driver Karriärpodden i samarbete med ManpowerGroup. I det här avsnittet intervjuas Klara Adolphson, som är blivande VD för Doberman Sverige och som lämnar sitt nuvarande jobb som enhetschef, Innovationsledning på Vinnova. Klara har arbetat som ledarskapsexpert med fokus på jämställdhetsfrågor på Sveriges chefsorganisation Ledarna, där hon var med och startade ”Framtidens kvinnliga ledare”. Hon är författare till boken Chef kan du vara själv om förändringskompetent ledarskap och har gått den spännande högskoleutbildningen Kaospiloterna i Danmark som hon kommer att berätta mer om. Klara är en riktigt härlig energigivande tjej att låta sig inspireras av. Följ med och lyssna! Länk till Tunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/12_Karriarpodden_2.mp3 Alla intervjuerna finns tillgängliga i Karriärpodden 12.

Karriärpodden är en podcast som lyfter fram kvinnliga chefer och deras erfarenheter. Eva Ekedahl driver Karriärpodden i samarbete med ManpowerGroup. Ny gäst är Jessica Anderen, ställföreträdande landschef IKEA Sverige. Jessica har arbetat inom IKEA i 25 år varav 15 år utomlands i olika ledande roller och på flera ställen i Asien, Australien och nu senast i Indien. En fantastisk karriär inom en och samma koncern. Vi pratar om vad det faktiskt innebär att vara chef i andra länder och att flytta familjen från Älmhult till Delhi. Det och mycket annat intressant möter du i senaste intervjun från Karriärpodden. Följ med och inspireras. Länk till Tunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriar…/11_Karriarpodden_IKEA.mp3 Elva intervjuer finns tillgängliga i Karriärpodden 11. Jessica Anderen, ställföreträdande landschef IKEA Sverige 10. Kristina Wiktander Broman, Landschef för HPs tjänster i Sverige 9. Lena Olving, V

Kristina är ny gäst i Karriärpoden. Hon har stor erfarenhet som försäljningsdirektör och var tidigare också chef för HPs PC-division och innan dess försäljningschef på Dell. Det här en tjej med mycket energi och med den lite annorlunda bakgrunden som Sergeant inom det militära. Hon har under åren samlat på sig många intressanta erfarenheter från den internationella arenan och har mycket att berätta om hur det kan fungera i maktens korridorer. Länk till Tunes: https://itunes.apple.com/se/podcast/karriarpodden/id891386975?mt=2 Länk till Android: http://traffic.libsyn.com/karriarpodden/-_10_karriarpodden.mp3 Tio intervjuer finns tillgängliga i Karriärpodden 10. Kristina Wiktander Broman, Landschef för HPs tjänster i Sverige 9. Lena Olving, VD Mycronic AB 8. Monica Längbo, HR-direktör ManpowerGroup 7. Ulrika Lindvall, VDFilm2Home 6. Ingrid Engström, VD IFL 5. Liza Nyberg, tillträdande VD Landshypotek Bank 4. Frida Lundh, Director Data & Programatic Schibsted Mediagroup 3. Caroline Rudbeck