94 träffarmyh

Srf konsulterna

Brist på redovisningskonsulter – Srf konsulterna kräver fler utbildningsplatser14.2.2025 08:05:20 CET | Srf konsulterna | Pressmeddelande

Trots ökad automatisering så ökar efterfrågan på kvalificerade redovisningskonsulter. Många redovisningsbyråer har svårt att hitta kompetent personal, och branschen varnar nu för en växande kompetensbrist. Srf konsulterna uppmanar Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) att säkerställa fler utbildningsplatser och stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Srf konsulterna

Ökade krav på lönekompetens – YH-utbildningarna blir allt viktigare14.2.2025 08:04:46 CET | Srf konsulterna | Pressmeddelande

Digitalisering och automatisering förändrar lönebranschen i grunden. För att säkerställa en hållbar och konkurrenskraftig bransch krävs en stärkt kompetensförsörjning och ett nära samarbete mellan näringslivet, myndigheter och utbildningsanordnare. Srf konsulterna, Sveriges ledande branschorganisation inom redovisning och lön, ser en ökad efterfrågan på kvalificerade lönekonsulter och lyfter nu vikten av att utveckla yrkeshögskolans utbildningar inom området.
Srf konsulterna

Öppet brev till MYH, Myndigheten för yrkeshögskolan: Fortsatt stor efterfrågan på redovisningskonsulter2.5.2024 12:41:36 CEST | Srf konsulterna | Pressmeddelande

För många företag är det en självklarhet att anlita en Auktoriserad Redovisningskonsult, både för att säkerställa god kvalitet i företagets redovisning och för rådgivning kring företagets affärer för ökad lönsamhet. Branschen bidrar till ett hållbart samhälle och skapar förutsättningar för sund konkurrens i det svenska näringslivet. I en tid då ekonomisk brottslighet hotar samhället är den auktoriserade konsulten extra värdefull som grindvakt och rådgivare åt den stora majoriteten svenska företag som vill göra rätt.
Srf konsulterna

Öppet brev till MYH, Myndigheten för yrkeshögskolan: Högre krav på lönekompetens2.5.2024 12:41:28 CEST | Srf konsulterna | Pressmeddelande

Lönebranschen genomgår en stor förändring där dagens och framtidens efterfrågade kompetenser skiljer sig från de som var aktuella för ett antal år sedan. Branschen bidrar till ett hållbart samhälle och skapar bra förutsättningar för sund konkurrens i det svenska näringslivet. Förändringar i struktur, teknik och regelverk påverkar samhället såväl som de som arbetar med löneprocessen. Samtidigt är det tydligt att förståelsen för löneprocessen och den kunskap som den kräver är avgörande i den framtida rekryteringen. Att det finns utbildningar som stärker lönekompetensen är fortsatt väldigt viktigt.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Sista
  • >>
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye