Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Ökad motståndskraft, tydligt teknikfokus och säkrade jobb: Med en överenskommelse för framtiden har Audis ledning och företagsråd har satt en milstolpe som kommer att framtidssäkra de tyska anläggningarnas konkurrenskraft på lång sikt. Som en del av överenskommelsen förlänger Audi anställningsskyddsplanen till slutet av 2033, reducerar personalkostnaderna och positionerar sina tyska anläggningar så att de är robusta och flexibla i övergången till elmobilitet. Avtalet gäller med omedelbar verkan och ligger till grund för fortsatt utveckling.

Trots att jämställdhet är en prioriterad fråga på arbetsmarknaden fortsätter kvinnor att halka efter. Randstads undersökningar Workmonitor 2025 och Understanding Talent Scarcity: AI & Equity visar att kvinnor i lägre utsträckning än män begär löneförhöjning och bättre arbetsvillkor – och att de dessutom riskerar att hamna på efterkälken i den snabba utvecklingen inom AI och digitalisering.

Detta år kommer cirka 35 000 gäster från RSD-gruppen, som inkluderar TSS Travel Service Scandinavia, att besöka Nordmakedonien. Detta vackra semestermål blir därmed en värdefull byggsten i RSD:s reseutbud. För att understryka betydelsen av detta samarbete, tog Nordmakedoniens premiärminister Hristijan Mickoski emot ägaren av Funk-Holding, Christian Funk.

Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.

Katarina Sundberg blir HR-direktör i Norrköpings kommun. Hon kommer närmast från Lidköpings kommun där hon har motsvarande uppdrag som HR-chef.

Imorgon samlas Region Norrbotten och 18 fackliga organisationer för att skriva under ett nytt samverkansavtal. Det blir starten för ökat inflytande och delaktighet för de 7000 medarbetarna inom regionen. Välkommen att delta!

Styret i Region Stockholm bör agera för att ge Sveriges kommuner och regioner mandat att möta Vårdförbundet i den pågående konflikten. Det kräver nu Vänsterpartiet i regionen.

Niclas Lindahl blir ny HR-direktör i Region Östergötland. Han kommer närmast från en tjänst som förhandlare på Sveriges kommuner och regioner (SKR).

Region Uppsala har beslutat att höja ersättningen till medarbetare i vården som skjuter på sin semester. Ersättningen blir 17 000 per flyttad vecka för alla mot i april beslutade 15 000 kronor för medarbetare vid ambulansen och 12 000 för övriga. Beslutet fattades av regiondirektören Johan von Knorring onsdagen och gäller för de som flyttar sin semester utanför semesterperioden 1 juni-31 augusti.

Norrköpings kommun har efter tidigare tagna beslut uppnått målet att ha heltid som norm för alla anställda, och har en högre andel heltidsanställda och heltidsarbetande än övriga kommuner i landet. För att ge verksamheterna större flexibilitet vid nyrekrytering, verksamhetsplanering och budgetplanering föreslår kommunstyrelsens personalutskott nu ett nästa steg. Heltid ska också fortsatt vara utgångspunkten vid rekrytering, men handlingsplanen för heltid som norm revideras och ersätts med kollektivavtalets nu gällande skrivningar om höjd sysselsättningsgrad. Genom detta förväntas både verksamhetsplan och budget för 2025 kunna balanseras. Förslaget tas upp för beslut under kommunstyrelsen möte den 18 juni.

Efter fyra veckor med blockad gör Region Uppsala bedömningen att konsekvensen för delar av vården är så allvarlig att det finns risk för människors liv och hälsa. Det gäller bland annat transporten av svårt sjuka, nyfödda barn som behöver intensivvård och akuta hjärtoperationer. Regionen har därför skickat en begäran om förhandling om samhällsfarlig konflikt till Vårdförbundet i Region Uppsala.

Vårdförbundet har varslat om en övertids, mertids- och nyanställningsblockad. Jönköpings kommun är en av 29 kommuner som omfattas av det nya varslet. På socialförvaltningen berörs drygt 260 sjuksköterskor och det är främst den kommunala hälso- och sjukvården som påverkas. Blockaden träder i kraft 20 maj om inte SKR och Vårdförbundet kommer överens innan dess.

Idag den 6 maj har Vårdförbundet lämnat ett varsel om stridsåtgärder riktat mot 29 kommuner, där Norrköpings kommun är en. Stridsåtgärderna omfattar omkring 250 medarbetare inom kommunal vård- och omsorg och elevhälsan, och träder i kraft den 20 maj klockan 16.00.

Under måndagen skickade Vårdförbundet ut information om utökat varsel i den konflikt som pågår sedan tidigare på arbetsmarknaden. Det nya varslet berör bland annat sjuksköterskor i Jönköpings kommun.

I dag träder Vårdförbundets blockad i kraft över hela landet. Region Norrbotten arbetar för att stridsåtgärden ska få så liten påverkan som möjligt för patienterna.

Örebro universitets första läkarstudenter är nu färdiga specialister. Många stannar i regionen och stärker den lokala hälsovården. – Att läkarprogrammet finns vid Örebro universitet har stor betydelse för den långsiktiga läkarförsörjningen inom Region Örebro län, säger regionens HR-direktör Maria Åkesson.

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), en ledande leverantör av lösningar som hjälper organisationer att hantera sina medarbetare och sina ekonomiska resurser, meddelar idag att man ser fortsatt momentum på den nordiska marknaden. Detta är en bidragande faktor till den fortsatt starka tillväxten under Workdays senaste räkenskapsår och visar på kraften samt relevansen i Workdays plattform med ansvarsfull AI och innovation i framkant.

Bonnier News bemanningsbolag Marieberg Media har inlett förhandlingar om en omorganisation. Anledningen är att Bonnier News Local planerar att från och med hösten 2024 ta hem vikariebemanningen i egen regi. Den planerade förändringen berör Marieberg Medias konsulter och förhandlingar ska inledas om uppsägning av omkring 65 tillsvidareanställda medarbetare utanför Storstockholm.

Karriärföretagen har släppt sin årliga topplista över de företag som kvinnliga ekonomstudenter och unga ekonomer anser vara landets mest attraktiva arbetsplatser när det kommer till karriärmöjligheter. Det står då klart att Ving hamnar på en tredjeplats bland dem man rankar högst som en potentiell arbetsgivare, efter företag som SEB och PwC.

Kronoberg har fortsatt lägst sjukfrånvaro av regionerna. Det visar en sammanställning från SKR. Sjukfrånvaron har minskat från 6,2 % 2022 till 5,4 % 2023.