Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Det blir ingen samlad uppförandekod, eller så kallat ”gemensamt förhållningssätt för anställda och förtroendevalda” i Umeå kommun. Kommunstyrelsens näringslivs- och arbetsutskott avbryter det pågående uppdraget. Men, arbetet fortsätter ändå att se över, revidera och besluta om enskilda regler inom olika områden, till exempel representation.

Enligt SIFO vill åtta av tio svenskar att arbetsplatsen ska vara alkoholfri och trots detta blir var tionde anställd ofta erbjuden alkohol i samband med jobbet. - En sund arbetsplats är drogfri men vi vet att det är en mycket känsloladdad fråga, berättar Carina Reidler, vd på Manpower Hälsopartner. En tydlig alkohol- och drogpolicy med en enkel handlingsplan är vad alla företag behöver. Det är ett utmärkt stöd för både chefer och medarbetare. Undersökningen visar att skillnaderna mellan olika yrkeskategorier är stora när det gäller misstankar om att en kollega har alkoholproblem. Misstankarna är vanligast bland operatörer där 40 procent tror att en kollega har alkoholproblem. Bland chefer är motsvarande siffra 32 procent och var fjärde pedagog tror sig ha en alkoholmissbrukare bland kollegorna. I branschen som toppar listan avseende att bli bjuden på alkohol av arbetsgivaren, marknadsföring/reklam/pr, är misstankarna istället mycket låga - bara 18 procent tror sig ha en kollega med alk