Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

Fackförbundet ST har idag lämnat in en stämningsansökan till Stockholms tingsrätt för att Energimyndigheten skiljde den så kallade Rebellmamman från sin anställning vid myndigheten. ST menar att anställningens avslutning är en repressalie för att hon nyttjat sin yttrandefrihet och demonstrationsfrihet, och därigenom har staten kränkt hennes grundläggande fri- och rättigheter. För hennes räkning kräver fackförbundet ST ett skadestånd om 200 000 kronor, samt ersättning för förlorad arbetsinkomst för fem månader.

Byggföretagen har i dag den 11 februari växlat yrkanden med Byggnads avseende Byggavtalet.

Installatörsföretagen har växlat yrkanden inför årets avtalsförhandlingar med Svenska Elektrikerförbundet. Det nya Installationsavtalet ska vara på plats den 1 maj 2025.

När Skolverket tidigare i år öppnade en ny enhet i Härnösand i enlighet med regeringens uppdrag var ambitionen att den på sikt skulle växa till att omfatta ca 24 medarbetare. Detta som ett led i att förstärka myndighetens arbete med statsbidrag. Skolverket har dock fått minskade budgetramar som innebär att 80 miljoner ska sparas i verksamheten. För Härnösands del betyder det att den pågående förstärkningen av det lokala kontoret inte kan genomföras enligt plan. Åtta provanställningar kommer nu att avbrytas. -Verksamheten i Härnösand är viktig, och det är därför tråkigt men tyvärr nödvändigt att göra detta. Vi hade gärna behållit alla duktiga medarbetare, säger Jonas Krantz avdelningschef för handläggning på Skolverket. Skolverket kommer efter minskningen att ha sammanlagt 15 anställda på kontoret i Härnösand. Dessa medarbetare kommer även fortsättningsvis att jobba med handläggning av statsbidrag och skolutvecklingsfrågor.

Snickaren Rickard Samuelsson fick sparken från sin provanställning för att han ”vabbade för mycket”. Nu stämmer Byggnads företaget för brott mot föräldraledighetslagen.

FN´s särskilde rapportör uttrycker stark oro i fallet med ST-medlemmen som blev av med sin tjänst på Energimyndigheten på grund av att hon var engagerad i miljörörelsen Rebellmammorna. FN kräver nu svar från regeringen för hur Sverige efterlever Århuskonventionen. Fackförbundet ST, som anmälde ärendet till Justitiekanslern, välkomnar nu att granskningen även sker inom ramen för FN-systemet i väntan på ett beslut från JK.

Idag har Fackförbundet ST anmält Energimyndigheten till Justitiekanslern (JK) för att ha kränkt grundlagsskyddade friheter hos en medarbetare. Energimyndigheten har genom att upphäva säkerhetsklassningen för en medarbetare och ST-medlem på grund av dennas sympatier för en organisation som tillämpat civil olydnad, åsidosatt såväl yttrandefrihet som mötesfrihet och demonstrationsfrihet. På grund av återkallad säkerhetsklassning har medarbetarens tjänst avslutats, vilket gör att Fackförbundet ST anser att Energimyndigheten ska betala 200 000 kronor i skadestånd.

En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

Akavia är starkt kritisk till regeringens aviserade inriktning kring neddragning av fristående kurser och distansutbildning, som går helt emot de behov som finns för omställning och livslångt lärande på arbetsmarknaden. Akavia välkomnar dock tillskotten i vårändringsbudgeten till vissa myndigheter – samtidigt har de breda neddragningarna i höstens budget redan fått negativa konsekvenser och ryckigheten slår hårt mot kompetensförsörjningen på myndigheterna.

Vårbudgeten indikerar att regeringen har insett att extrema sparkrav inte är vägen framåt, och att myndigheterna behöver bättre ekonomiska förutsättningar för att klara sitt uppdrag. Den slutsatsen drar Fackförbundet ST efter att bland andra Försäkringskassan nu tillförs mer resurser. Men regeringens tidigare spariver har skapat problem på fler ställen i statsförvaltningen som också behöver åtgärdas.

Uppsägningen av en ST-medlem på Energimyndigheten väcker grundläggande frågor om vad en statligt anställd får och inte får göra utanför arbetstid. Arbetsgivarens har omprövat en säkerhetsklassning efter vad som kan misstänkas vara politiska påtryckningar, och avslutat anställningen med motiveringen att medarbetaren inte uppfyller säkerhetskraven. Därför kräver nu fackförbundet ST överläggning med arbetsgivaren i ärendet och överväger även att anmäla fallet till Justitieombudsmannen.

Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.

Efterfrågan på kvalificerade vindkraftstekniker i norra Sverige är stor. För att möta efterfrågan samarbetar Jämtkraft och 14 andra ledande vindkraftsföretag om en helt ny yrkesutbildning för vindkraftstekniker. Den unika satsningen är skräddarsydd för att tillgodose branschens behov och är ett samarbete med Vilhelmina kommun.

Det var diskriminering när en kommun i Västsverige avslutade provanställningen för en kvinna som var sjukskriven på grund av besvär kopplade till sin graviditet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen (DO) och begär att kommunen ska betala 150 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Fastighetsinvesteringsplan antogs av fullmäktige Vid sitt möte antog regionfullmäktige den fastighetsinvesteringsplan som ingår som en del i Regionplan och budget 2024 – 2026. Planen gäller för investeringar i byggnader och mark under planperioden 2024–2026. När Regionplan och budget 2024 – 2026 var uppe för beslut i regionfullmäktige i juni återremitterades just fastighetsinvesteringsplanen med en så kallad minoritetsåterremiss. Den förändring som har skett med planen efter återremissen är att den har kompletterats med en nybyggnation av en vårdcentral i Stenhagen. (SD) yrkade på en del förändringar, bland annat kopplat till produktionskök, vilket fullmäktige röstade ned. Även (MP) yrkade på en del förändringar, kopplat till nytt parkeringshus, vilket fullmäktige röstade ner. (SD) och (MP) reserverade sig mot detta. (S) lämnade ett särskilt yttrande. Samverkansavtal för Uppsala spårväg godkändes 2017 tecknade den svenska staten, Region Uppsala och Uppsala kommun ett avtal om utbyggnad

Det var ett missgynnande när Migrationsverket avslutade provanställningen för en kvinna av skäl som bland annat har samband med att hon tagit ut ledighet för vård av barn, vab. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att Migrationsverket ska betala skadestånd till kvinnan.

Enligt en ny undersökning som SBAB låtit göra så har var tredje person funderat på att byta jobb under semestern. De med högre utbildning och de som är yngre tycks mest intresserade av att byta jobb. Ett jobbyte kan dock ge stora privatekonomiska konsekvenser. SBAB:s privat- och boendeekonom ger fyra viktiga tips till dem som nu söker jobb.

Fackförbundet ST och arbetsgivarparten har nått en överenskommelse om ett nytt avtal för anställda inom post och flygplats. I förhandlingarna har Fackförbundet ST framgångsrikt motarbetat arbetsgivarens många förslag på försämringar av anställningstryggheten för medarbetarna.

Idag har Sveriges Ingenjörer genom Saco-S och Arbetsgivarverket utbytt krav inför höstens förhandlingar om anställningsvillkor för statligt anställda. Den statliga sektorn har stort behov av att rekrytera ingenjörer, särskilt inom infrastruktur och försvar.

Saco-S har beslutat att ställa yrkanden till Arbetsgivarverket för att förhandla vid avtalsrörelsen som genomförs i höst på statlig sektor för de vars avtal löper ut den 30 september 2023. Inriktning för förhandlingarna kommer att utgå från de allt större svårigheter statliga arbetsgivare har att rekrytera akademisk kompetens.