Välkommen till Via TT - det enkla pressverktyget

För att möta det stora kompetensbehovet i den gröna omställningen satsar Manpower på en egen vidareutbildning inom grön kompetens.

Utbildningsföretaget Brights har inlett året starkt med fina siffror, nya partnerskap och med expansion till Göteborg. Nu växlar bolaget upp och gör en nyckelrekrytering för att ytterligare stärka sitt erbjudande inom lärande. In kommer Filip Lam som kliver in i rollen som Senior Learning Consultant.

Det unika svenska omställningsstudiestödet uppmärksammas på konferensen Skills for the green transition – for a competititive Europe. Medverkar gör CSN:s generaldirektör Christina Forsberg som kommer att berätta om det halvår som gått sedan införandet.

Brights går in stadigt i 2023 efter att ha stängt böckerna för 2022 med kraftig uppsida. Under 2022 hade bolaget en tillväxt på 140 procent jämfört med föregående år och ett resultat på 2,2 miljoner kronor. Det är första gången bolaget uppvisar vinst sedan innan pandemin.

Utbildningsföretaget Brights, som ingår i koncernen Akind, är den senaste medlemmen i ServiceNow Placement Partnership Program. Partnerskapet möjliggör för nyutbildade it-konsulter att via Brights starta sin karriär hos kunder och partners till ServiceNow.

Utbildningsföretaget Brights, som ingår i koncernen Akind, öppnar nytt kontor i Göteborg. Planen är att etablera sig i en region på frammarsch och skapa nytänkande utbildningslösningar för att lokala företag ska kunna säkra kompetensförsörjning i en osäker tid.

Denna vecka påbörjar ett 40-tal arbetssökande i Gävleborg en nio månader lång utbildning, som kommer att leda till jobb inom industrin. Det nya utbildningskonceptet som framförallt riktar sig mot kvinnor, är ett nystartat samarbete mellan Arbetsförmedlingen, Sandvik Mining and Rock Solutions (SMR) och Manpower.

Koncernen Akind (tidigare AW Group) utökar bolagsportföljen med Brights, med expertis inom reskilling, upskilling och learning consulting. Med ett unikt pedagogiskt koncept ska man hjälpa företag att göra utbildning lönsamt. I kundportföljen har man redan bolag som Telenor och Flowfactory. "Vi tror på att ändra sättet vi ser på lärande. Från mjuka och lite luddiga värden till vinst på sista raden för de företag som investerar i flexibelt, mätbart och pedagogiskt lärande", säger Fredrik Bardon, vd på Brights.

Utbildningsproffset Mattias Varén rekryteras till Consid för att ytterligare utveckla utbildningslösningar som svarar mot arbetsmarknadens framtida behov. Mattias Varén kommer närmast från AW Academy där han ansvarade för affärsutveckling och försäljning.